five-dimensional-decision

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description	五维决策体系——满意解研究所核心方法论操作系统。 融合儒商智慧（土）/满意解标准（金）/流动洞察（水）/伦理生长（木）/直觉突破（火）， 为复杂决策提供结构化框架。 触发词: 五维决策 / 五路图腾 / 满意解决策 / 决策框架 / 合伙人匹配 / 硬科技转化 / 土金水木火
metadata	{"version":"1.0","author":"满意解研究所","license":"MIT"}

五维决策体系 · Skill V1.0

代号: WUWEI-0425 全称: 《五维决策体系——满意解决策操作系统》 版本: V1.0 来源: 满意解研究所 核心: 土（根基）× 金（标尺）× 水（流动）× 木（生长）× 火（转化）

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一、五维决策框架

1.1 五路图腾

图腾	五行	核心对仗	角色	决策提问
刘禹锡	土	聚贤才为伍，引智士同行	精神底座	"根基稳固吗？"
司马贺	金	不求最优，但求最适	方法论核心	"满意解在哪？"
观自在	水	居方寸之地，以价值致远	流动智慧	"方向对吗？"
孔子	木	仁义礼智信	伦理基石	"符合伦理吗？"
六祖慧能	火	顿悟红莲，直指人心	行动转化	"直觉怎么说？"

1.2 决策流程

Step 1: 土（根基）—— 检查信任基础
    "这个决策的根基是什么？"
    "谁参与？信任关系如何？"

Step 2: 金（标尺）—— 设定满意标准
    "不求最优，但求最适"
    "满意的标准是什么？"

Step 3: 水（流动）—— 灵活调整
    "方向对吗？"
    "有没有更好的路径？"

Step 4: 木（生长）—— 伦理检查
    "符合仁义礼智信吗？"
    "对团队/组织/社会的影响？"

Step 5: 火（转化）—— 直觉验证
    "直觉怎么说？"
    "顿悟的瞬间是什么？"

Step 6: 交汇—— 五维综合评分
    土__ 金__ 水__ 木__ 火__
    总分≥35分 → 可以推进
    任一维度＜5分 → 需要补强

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二、12类型合伙人冲突匹配

类型	冲突焦点	土	金	水	木	火	典型案例
Type01	信任破裂	★	★	★	★★	★	创始人与CEO决裂
Type02	利益分配	★	★★	★	★	★	股权分配争议
Type03	方向分歧	★	★	★★	★	★	技术路线之争
Type04	能力错位	★	★	★	★	★★	角色不匹配
Type05	文化冲突	★★	★	★	★★	★	跨文化团队摩擦
Type06	沟通断裂	★	★	★	★★	★	信息不透明
Type07	权力博弈	★	★	★	★★	★	控制权争夺
Type08	退出机制	★	★★	★	★	★	提前退出无约定

使用: 识别冲突类型 → 查看五维权重 → 针对性决策

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三、双三角融合

五维	人类三角	AI三角	飞轮角色
土	体系构建（根基稳固）	基本功维护（系统稳定）	建立信任基础
金	审美判断（质量标尺）	数据一致性（执行检查）	设定质量标准
水	创造力涌现（流动智慧）	场景识别（快速流转）	灵活调整方向
木	持续迭代（生长培育）	连接扩展（自动生长）	培育长期关系
火	场景突破（直觉顿悟）	创意生成（辅助突破）	点燃行动转化

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四、触发条件

当用户提及以下任一关键词时，激活本Skill：

• "五维决策" / "五路图腾" / "满意解决策"
• "合伙人匹配" / "硬科技转化" / "决策框架"
• "土金水木火" / "满意解" / "契晋"

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五、资源索引

资源	路径	说明
决策框架	references/decision-framework.md	五维决策详细手册
案例匹配	references/case-matching.md	12类型冲突匹配指南
自检工具	references/self-check.md	五维自检表
决策助手	scripts/decision-assistant.py	交互式决策脚本
决策日记	assets/templates/decision-journal.md	模板

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Skill版本: V1.0 日期: 2026-04-25 来源: 满意解研究所