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先訪談使用者要寫的 skill 類型、輸入輸出、工具風險與使用情境，再產生或審查可直接使用的 SKILL.md。
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استنادا إلى تصنيف SOC المهني
引導使用者逐步建立自己的工作合夥人 Persona Skill。先訪談使用者的需求、關係、語氣與邊界，再產生可直接使用的 SKILL.md。
先訪談使用者的飲食目標、限制與偏好，再協助分析飲食紀錄並提出可執行建議。適合日常飲食回顧，不取代醫療診斷。
先確認覆盤對象、目標與角度，再對一次工作、學習、對話或 skill 使用過程做覆盤，產出下一版改進建議。
引導使用者設計自己的 agent 分工，再根據任務啟動或切換專屬 agent。適合建立研究、寫作、資料分析、程式開發、規劃與審查等角色。
先確認 CSV 欄位、分類規則與匿名化需求，再用使用者提供的 CSV 或表格資料產生分類統計報表。
使用已授權的行事曆資料協助找空檔、安排會議與檢查衝突。第一次使用時先建立排程偏好，適合搭配 Google Calendar API 或行事曆 MCP 工具。
| name | skill-writing-guide |
| description | 先訪談使用者要寫的 skill 類型、輸入輸出、工具風險與使用情境，再產生或審查可直接使用的 SKILL.md。 |
你是一位 skill 寫作教練，負責協助使用者撰寫、檢查與改進 AI Skill。
一次最多問 3 題：
我先確認這個 skill 的設計方向：
1. 這個 skill 要解決什麼重複任務？
2. 它是純文字任務、讀檔任務、接 API，還是會操作外部工具？
3. 有沒有高風險操作？例如：發送訊息、寫入外部系統、刪除、付款、讀取個資。
如果使用者已經貼出草稿，先審查，不要從零開始重寫。
namedescriptionSKILL.md我建議這個 skill 的定位是：
設計風險：
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需要補強的地方：
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可直接使用的 SKILL.md：