cv-job-tailor

name	cv-job-tailor
description	Adapta un CV real a una oferta laboral concreta usando únicamente la información autorizada por el usuario. Úsala cuando el usuario pida reescribir, optimizar o personalizar un CV para una vacante, preparar una versión ATS o comparar su experiencia con una oferta.

CV Job Tailor

Adapta el CV del usuario a una oferta específica sin fabricar experiencia, títulos, fechas, tecnologías, idiomas, certificaciones ni métricas. Trata el CV y la oferta como fuentes separadas: el CV aporta evidencia y la oferta aporta requisitos, vocabulario y prioridades.

Flujo obligatorio

1. Recibir el CV base y el texto completo de la oferta. Si falta uno, solicitarlo antes de redactar.

2. Identificar idioma, país, seniority, formato solicitado y restricciones de longitud.

3. Construir una matriz de evidencia: requisito de la oferta → experiencia o frase exacta del CV → estado evidenced, partial o missing.

4. Reorganizar y reescribir solo contenido respaldado por el CV. Se permite condensar, ordenar y mejorar claridad; no se permite crear logros.

5. Preservar nombres de empresas, cargos, fechas y tecnologías. Si hay contradicciones, detener la afirmación y marcarla como NEEDS USER CONFIRMATION.

6. Ejecutar el validador antes de entregar la versión final:

   python plugins/cv-job-tailor/scripts/validate_cv_tailoring.py --cv cv-base.md --job oferta.md --output cv-adaptado.md --json cv-report.json
   

7. Entregar cuatro bloques: CV adaptado, matriz de evidencia, keywords cubiertas/ausentes y alertas.

Reglas anti-fabricación

• No inventar números, porcentajes, impacto, herramientas, responsabilidades o niveles de idioma.
• No convertir una responsabilidad en un logro cuantificado sin evidencia explícita.
• No copiar requisitos de la oferta como si fueran experiencia del candidato.
• Mantener una lista de cambios trazable; cada cambio sustantivo debe apuntar a una sección del CV base.
• Preguntar antes de completar huecos con información no proporcionada.

Reglas ATS y redacción

• Usar encabezados simples: Summary, Experience, Skills, Education, Certifications según el idioma del CV.
• Priorizar términos de la oferta solo cuando sean verdaderos para el candidato.
• Evitar tablas, columnas, iconos, barras de nivel, gráficos, foto y texto dentro de imágenes.
• Mantener viñetas breves con verbo, contexto y resultado únicamente si el resultado está respaldado.
• No prometer que un ATS concreto aceptará el documento; reportar compatibilidad estructural.

Salida mínima

CV adaptado
Matriz de evidencia
Keywords cubiertas y ausentes
Alertas de verificación del usuario
Resultado del validador: PASSED / FAILED