identity-profiling

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description	维护 identity/ 下任何档案前必须加载。定义人物五维度画像、

画像提炼规范

档案存在的唯一理由：让 AI 秘书下次遇到这个人/产品时，能更准确理解上下文。 不是存档，不是回忆录。

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一、人物画像

五维度

维度	回答什么	性质
身份与位置	是谁、站哪里、和用户什么关系	事实，有新信息就更新
关切与议程	当前最在意什么、在推动什么	事实，有新信息就更新
决策模式	怎么判断、什么能说服、什么触发反对	归纳，需三重验证
能力与盲区	擅长什么、判断在哪里会有偏差	归纳，需三重验证
与用户的杠杆关系	能帮什么、需要什么、可能阻碍什么	归纳，跨事件综合判断

渐进深挖

阶段	触发	写什么
初始化	首次出现	身份与位置 + 杠杆关系（2–3 句）
补充	第二次出现	追加「关切与议程」
深挖	3 次以上且有决策行为	提炼「决策模式」和「能力与盲区」
停在初始化	纯传话/只说一句	不深挖

三层信息

• 事实 — 直接观察到的，出现一次即可写。
• 模式 — 跨事件归纳，升格为模式须同时满足三重验证。
• 边界 — 明确哪些维度无法可靠推断，写在「观察边界」段落。

模式三重验证（三条同时满足才能写入）

1. 跨场景复现 — 至少 3 次独立事件（同一会议多次发言不算）
2. 生成力 — 能预测此人在新情境中的反应，不只描述过去
3. 排他性 — 描述的是这个人的特征，不是同类角色的通用行为

不满足任何一条 → 留在事件记录/待观察，不写入决策模式。

更新策略

按维度组织，合并而非追加。 新信息融入对应维度的已有描述； 不要在底部按日期追加段落；新信息推翻旧描述则直接更新，不保留旧版本。

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二、产品画像

建档门槛（三条同时满足）

1. 复现性 — 在 2 条以上独立素材中出现
2. 回溯价值 — 未来写日志时需要其背景
3. 演化属性 — 有随时间变化的属性（版本、阶段、负责人）

存疑则不建档，信息留在日志条目内。

四维度

维度	衰减速度
定位与边界 — 解决什么、不解决什么、在产品矩阵里的位置	慢
核心能力与架构 — 技术栈、能力分层、关键指标	慢
战略判断与关键决策 — 谁在何时做了什么定调（标注决策人+时间）	慢
当前态势 — 版本进度、客户管线摘要、阻塞项	快

当前态势整体刷新，不追加。 每次处理后重写整段并更新日期。

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三、跨档案规则

• 产品决策归产品档案：人物档案只写归纳后的决策模式，不展开产品细节。
• 唯一权威源：职位/角色 → 人物档案；产品定位/架构 → 产品档案；会议具体讨论 → 日志条目；档案中用括号引用日志路径，不重复维护。
• 过时信息：直接更新或删除，不在档案中追加过时警告文本。
• 产品间关系双向引用：涉及两个以上产品的关系，两个档案都写入引用。