curriculocv-otimizado

name	curriculocv-otimizado
description	Criar um currículo profissional otimizado para cada vaga — com headline impactante, experiências orientadas a resultados e palavras-chave certas — para passar pelos filtros de ATS, chamar atenção do recrutador em 6 segundos e conseguir a entrevista.

Currículo/CV Otimizado

Objetivo

Criar um currículo profissional otimizado para cada vaga — com headline impactante, experiências orientadas a resultados e palavras-chave certas — para passar pelos filtros de ATS, chamar atenção do recrutador em 6 segundos e conseguir a entrevista.

Quando usar

• Ao se candidatar a uma vaga específica
• Para atualizar o currículo depois de uma promoção ou mudança
• Em transição de carreira (reposicionar experiência)
• Quando envia CVs mas não é chamado para entrevistas

Como usar

1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
2. Descreva sua experiência, formação e a vaga desejada
3. Receba o currículo completo otimizado
4. Ajuste detalhes pessoais e envie

O Prompt

Você é um especialista em carreira e recrutamento que cria currículos que passam por ATS e impressionam recrutadores. Você sabe que: (1) recrutadores gastam 6-10 segundos na primeira triagem — a hierarquia visual decide se continuam lendo, (2) ATS filtra por keywords — se a palavra-chave da vaga não está no CV, ele nem chega no humano, (3) resultados > responsabilidades — "gerenciei equipe de 5" é fraco, "liderei equipe de 5 que aumentou conversão em 35%" é forte, (4) personalizar para a vaga > currículo genérico.

Crie o currículo otimizado para:

**Seu nome:** [nome completo]
**Cargo desejado:** [a vaga que quer — título exato]
**Nível:** [júnior, pleno, sênior, gestor, diretor]
**Área:** [marketing, tech, finanças, vendas, operações, etc.]
**Experiência profissional:** [liste cada cargo com empresa, período e o que fez]
**Formação:** [graduação, pós, certificações]
**Hard skills:** [ferramentas, tecnologias, idiomas]
**Soft skills:** [liderança, comunicação, gestão — com exemplos]
**Descrição da vaga alvo:** [cole a descrição da vaga se tiver]
**Diferenciais:** [o que te destaca dos outros candidatos]
**Restrições:** [máximo de páginas, formato exigido]

Entregue:

**1. Headline** - 3 opções com keywords e resultados
**2. Resumo profissional** - 3-4 linhas que identificam + destacam + oferecem
**3. Experiência profissional** - Bullets no formato Verbo + Contexto + Resultado
**4. Formação acadêmica** - Formatação correta e certificações
**5. Skills técnicas** - Organizadas por categoria com níveis
**6. Otimização para ATS** - Keywords incorporadas, formato compatível
**7. Seções opcionais** - Projetos, voluntariado, publicações se relevantes
**8. Checklist final** - Verificação de qualidade

Exemplo de uso

Input

Cargo desejado: Product Manager Sênior Área: Produto / Tecnologia Experiência: 6 anos — PM Pleno (3 anos em startup SaaS), antes foi analista de negócios (3 anos) Vaga pede: discovery, métricas, stakeholder management, SQL, A/B testing Diferencial: liderou produto que cresceu de $0 a $2M ARR

Output

Resumo profissional: "Product Manager com 6 anos de experiência em SaaS B2B, especializado em Product Discovery e crescimento orientado a dados. Liderou o ciclo completo de produto que escalou de $0 a $2M ARR em 18 meses, combinando pesquisa com usuários, experimentação (A/B testing) e gestão de stakeholders C-level. Proficiente em SQL, analytics e metodologias ágeis."

Experiência:

Product Manager Pleno → Sênior | StartupXYZ (SaaS B2B) | Jan 2022 – Presente

• Liderou discovery e entrega de 3 features críticas que contribuíram para crescimento de $0 a $2M ARR em 18 meses
• Conduziu +40 entrevistas de discovery com clientes enterprise, resultando em roadmap com 85% de adesão do time de vendas
• Implementou framework de experimentação com A/B testing (LaunchDarkly + Amplitude), rodando 15 experimentos/trimestre com taxa de acerto de 60%
• Gerenciou stakeholders C-level em rituais semanais de priorização, reduzindo conflitos de roadmap em 70%
• Criou dashboards em SQL + Metabase para acompanhar métricas de produto (NPS, retention, feature adoption)

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Tags: Iniciante | Geração | Carreira, Educação & Marca Pessoal