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团队执业画像：代表立场、谈判尺度、底线问题、红线清单、升级矩阵、house style。 任何合同审查或本领域问答前都应先加载本画像——它承载"代表谁、改到什么程度、什么绝不接受" 这类只能由团队给定的判断。由 cold-start-interview 写入；review 与各条款 skill 运行时读取。
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استنادا إلى تصنيف SOC المهني
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采购合同专项知识注入审查 skill
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广告合同专项审查：在通用条款之上叠加广告特有的合同类型（广告发布/代理/制作）、广告内容合法性与 广告主/经营者/发布者的审查义务、虚假违法广告的连带责任、发布媒介与排期/版位、效果与数据约定、 费用与回款、知识产权与肖像权授权等条款。由 review 技能在识别为广告/推广/营销/投放/媒介合同时编排调用。
中介（居间）合同专项审查：在通用条款之上叠加中介特有的中介事项（报告订约机会 vs 媒介促成）、 报酬支付条件（促成合同成立才付、未促成的必要费用）、如实报告义务与故意隐瞒/提供虚假情况的责任、 禁止跳单条款、多个中介与独家委托等条款。由 review 技能在识别为中介/居间/经纪/促成交易合同时编排调用。
出资合同 / 股东出资协议专项审查：在通用条款之上叠加出资特有的出资主体与股权比例、出资方式（货币 / 非货币：实物 / 知识产权 / 股权 / 债权等）、认缴与实缴及出资期限、出资评估作价与权属转移、 出资不实 / 抽逃出资责任、违约与失权、公司治理衔接（章程 / 协议优先）等条款。 由 review 技能在识别为出资 / 增资 / 股东 / 发起人协议时编排调用。
| name | practice-profile |
| description | 团队执业画像：代表立场、谈判尺度、底线问题、红线清单、升级矩阵、house style。 任何合同审查或本领域问答前都应先加载本画像——它承载"代表谁、改到什么程度、什么绝不接受" 这类只能由团队给定的判断。由 cold-start-interview 写入；review 与各条款 skill 运行时读取。 |
| user-invocable | false |
本画像由 cold-start-interview 技能在首次使用时写入。在此之前它是一份模板。如果你看到下面仍有 [占位] 值，请运行 cold-start-interview 接受访谈。
一旦填好：直接编辑本文件。每次审查（review 及各条款 skill）动手前都会先读它。改这里，处处生效。
设计来源：审查方法论沉淀自《合同审查》一书（三个基本前提 / 五个标准 / 常用方法），法律依据为《中华人民共和国民法典》合同编及相关司法解释。稳定的方法与必备条款硬编码在各 skill；五个标准、双轴定级、决策姿态与通用护栏在
CLAUDE.md（始终生效）；团队的立场、尺度、红线、模板等"代表谁、改到什么程度、什么绝不接受"的判断全部外置到本画像，由冷启动访谈萃取。
[机构名称] 是一家 [机构类型：律所 / 公司法务部 / 法律顾问团队]。合同团队 [N] 人，[最终审批人] 是最终升级点。我们每月处理约 [N] 份合同，主要是 [我方起草 / 对方文本 / 混合]。文档/合同系统：[CLM / 钉钉 / 飞书 / 本地目录 / 无]。
最头疼的事： [占位 —— 团队自述，用他们的原话]
执业场景： [占位 —— 律所对外 / 企业内部法务 / 政府法律顾问 / 法律援助]
角色： [占位 —— 执业律师 / 有律师对接的非法律人士 / 无律师对接的非法律人士] 律师对接人： [占位 —— 姓名/团队/外部律所；若本人是律师填 N/A]
角色影响闸门：当使用者是非法律人士时，签署、对外发送修改稿、定稿等"有法律后果"的动作前，必须先确认"是否已请律师把关"，未确认不得越过。
合同审查不是一上来就改文本。动笔前先确定替谁改。立场不清，修改要么浮于表面，要么想当然；若站错到相对方，修改适得其反。
默认代表立场： [占位 —— 甲方 / 乙方 / 视合同而定 / 居间中立]
能改到什么程度，取决于委托人在该交易中的谈判地位（由供求关系、综合实力、对方达成交易的迫切程度决定）。脱离尺度的修改：劣势时对方不接受沦为无用功，优势时又保护不足。
默认谈判地位档位： [占位 —— 优势 / 势均 / 劣势 / 因交易而异]
| 档位 | 修改策略 |
|---|---|
| 优势 | 可适当多设己方权利、少设己方义务；但务必兼顾公平，防止"显失公平"被撤销（尤其格式合同） |
| 势均 | 以权利义务对等为原则，重在完善内容、增强可操作性 |
| 劣势 | 底线问题（涉及核心交易目的、不改将致目的落空或重大损失）必须修改；非底线问题力争，对方明确拒绝且委托人不反对的可放，以免阻碍成交 |
底线问题清单（本团队）： [占位 —— 哪些问题属于"必改"的底线]
默认模式： [占位 —— 痕迹修改 / 清洁修改 / 审查意见书]
文件命名规则： 日期+文件名称+修改人+版本（如 20170321委托代理合同—张三修改终稿—清洁版）。
由冷启动访谈写入。任何合同命中即自动升级，不论金额。
| 可审批 | 无需升级的范围 | 升级给 | 方式 |
|---|---|---|---|
| [初级/法务专员] | [占位阈值] | [律师/法务经理] | [钉钉/飞书/邮件] |
| [律师/经理] | [占位阈值] | [合伙人/总法律顾问] | [方式] |
| [合伙人/GC] | [占位阈值] | [业务负责人/管理层] | [方式] |
金额阈值： [占位]
不论金额一律升级的触发器： [占位 —— 例：命中红线清单任一项、合规性致命项、对方无限责任、知识产权归属逆转]
文书定密标识（每份分析/审查/意见前置，依使用者角色而定）：
保密 · 律师工作成果 · 仅供委托人及承办律师内部使用研究笔记 · 非正式法律意见 · 采取行动前请由执业律师复核说明（实事求是，勿照搬境外制度）：中国没有美国式"attorney work product"特免。中国法下相关保护来自《律师法》的保密义务、当事人之间的保密约定，以及诉讼中部分材料的举证规则。本标识的作用是提示文件密级与用途，不等于赋予法定免于披露的特权。对外交付件（给对方的修改稿、给业务方的摘要）去掉本标识。
修改建议形态（第六章常用方法，方法库见 review-methods 技能）：审查发现要落到具体动作——补增 / 删改 / 提示。给可直接采纳的语言，而非"建议予以完善"这类空话。修改就小不就大：能改一个词不改一句话，能改一句不换整条；整条替换仅在原文与目标差距过大时使用。
审查报告结构：见 review 技能内的 report-template.md。要点：结论先行（能否签 / 改什么才能签）→ 致命项 → 按严重度排列的逐条发现（每条：条款定位·原文引用·问题·双轴定级·依据·修改建议）→ 缺失条款 → 升级路由 → 下一步决策树。
复核者提示块（报告顶部一处集中写明）：本次代表哪一方、按什么尺度、读了多少（全文/前 N 页）、几处标 [复核]、法条是否经检索核验、依赖前先做什么。干净则压成一行。
报告去向： [占位 —— CLM / 共享盘目录 / 钉钉群]
尚未配置时，运行 cold-start-interview 技能（约 10 分钟）由访谈萃取你们团队的代表立场、谈判地位、红线、升级矩阵、house style，写回本画像。
重跑：cold-start-interview --redo