| name | ff-offboarding |
| description | Unterstützt den Offboarding-Prozess für ausscheidende Mitarbeiter. Verwenden für: Rückgabe von Firmeneigentum, Zugriffsrechte-Entzug, Wissenstransfer, Austrittsdokumentation, Zeugnis-Erstellung. |
| version | 1.0.0 |
| author | FassadenFix |
| category | HR & Interne Prozesse |
FassadenFix Offboarding-Skill
Übersicht
Der ff-offboarding Skill unterstützt den strukturierten Offboarding-Prozess für ausscheidende Mitarbeiter bei FassadenFix. Er verwaltet Checklisten für die Rückgabe von Firmeneigentum, den Entzug von Zugriffsrechten, den Wissenstransfer und die Austrittsdokumentation.
Hauptfunktionen
| Funktion | Beschreibung |
|---|
| Rückgabe-Checkliste | Tracking aller zurückzugebenden Gegenstände |
| Zugriffsrechte-Management | Dokumentation zu entziehender Berechtigungen |
| Wissenstransfer | Strukturierte Übergabe an Nachfolger |
| Zeugnis-Vorbereitung | Anforderungen für Arbeitszeugnis |
| PDF-Generierung | Automatische Erstellung des Offboarding-Protokolls |
Offboarding-Checkliste (15 Punkte)
Rückgabe von Firmeneigentum
- ☐ Schlüssel / Zugangskarten
- ☐ Laptop / Computer
- ☐ Diensthandy
- ☐ Arbeitskleidung / PSA
- ☐ Werkzeug / Geräte
- ☐ Dienstfahrzeug (falls zugewiesen)
- ☐ Tankkarten / Firmenkreditkarten
Zugriffsrechte
- ☐ E-Mail-Konto deaktivieren
- ☐ Systemzugänge sperren
- ☐ Gebäudezugang entziehen
- ☐ Fahrzeugberechtigung entfernen
Dokumentation
- ☐ Wissenstransfer durchgeführt
- ☐ Übergabe an Nachfolger
- ☐ Arbeitszeugnis erstellt
- ☐ Austrittsgespräch geführt
Anwendungsfälle
- Offboarding starten - Prozess für ausscheidenden Mitarbeiter initiieren
- Checkliste aktualisieren - Status einzelner Punkte aktualisieren
- Wissenstransfer dokumentieren - Übergabethemen erfassen
- Zeugnis anfordern - Zeugnis-Anforderungen definieren
- Protokoll generieren - Offboarding-Dokumentation erstellen
Workflow
1. Offboarding initiieren
└── Mitarbeiterdaten, Austrittsdatum, Grund eingeben
2. Rückgabe koordinieren
└── Firmeneigentum zurücknehmen und dokumentieren
3. Zugriffsrechte entziehen
└── Alle Berechtigungen deaktivieren
4. Wissenstransfer durchführen
└── Übergabe an Nachfolger dokumentieren
5. Zeugnis erstellen
└── Arbeitszeugnis vorbereiten
6. Protokoll generieren
└── Offboarding-Dokumentation erstellen
Eingabeparameter
| Parameter | Typ | Pflicht | Beschreibung |
|---|
mitarbeiter | object | ✓ | Mitarbeiterdaten (name, personalnummer, abteilung) |
austrittsdatum | string | ✓ | Letzter Arbeitstag (YYYY-MM-DD) |
austrittsgrund | string | ✓ | Grund für das Ausscheiden |
rueckgabe | object | - | Rückgabe-Checkliste |
zugriffsrechte | object | - | Zu entziehende Zugriffsrechte |
wissenstransfer | object | - | Wissenstransfer-Dokumentation |
zeugnis | object | - | Zeugnis-Anforderungen |
notizen | string | - | Zusätzliche Notizen |
Austrittsgründe
| Grund | Beschreibung |
|---|
kuendigung_mitarbeiter | Kündigung durch den Mitarbeiter |
kuendigung_arbeitgeber | Kündigung durch den Arbeitgeber |
aufhebung | Aufhebungsvertrag |
befristung | Auslaufen eines befristeten Vertrags |
rente | Eintritt in den Ruhestand |
Ausgabe
| Feld | Typ | Beschreibung |
|---|
offboarding_id | string | Eindeutige Offboarding-ID (Format: FF-OFF-YYYYMMDD-XXX) |
status | string | Aktueller Status (gestartet, in_bearbeitung, abgeschlossen) |
checkliste | object | Offboarding-Checkliste mit Status |
offene_punkte | array | Liste der noch offenen Punkte |
pdf_path | string | Pfad zum generierten Offboarding-Protokoll |
Beispiel
result = execute({
"mitarbeiter": {
"name": "Max Mustermann",
"personalnummer": "FF-2023-042",
"abteilung": "Fassadenreinigung",
"position": "Fassadenreiniger",
"eintrittsdatum": "2023-03-15"
},
"austrittsdatum": "2026-02-28",
"austrittsgrund": "kuendigung_mitarbeiter",
"rueckgabe": {
"schluessel": True,
"laptop": False,
"handy": True,
"arbeitskleidung": True,
"werkzeug": True,
"fahrzeug": False
},
"wissenstransfer": {
"nachfolger": "Hans Schmidt",
"uebergabe_themen": [
"Kundenkontakte Region Nord",
"Spezialreinigungsverfahren",
"Gerätewartung"
]
},
"zeugnis": {
"typ": "qualifiziert",
"bewertung": "gut",
"schwerpunkte": ["Teamarbeit", "Kundenorientierung", "Fachkompetenz"]
}
})
Integration
Dieser Skill integriert sich mit:
ff-hr-einstellung - Mitarbeiterstammdaten
ff-hr-onboarding - Onboarding-Historie
ff-fuhrpark - Fahrzeugzuweisung
ff-zeitnachweis - Letzte Arbeitszeiterfassung
FassadenFix Branding
Alle generierten PDFs verwenden automatisch das FassadenFix Corporate Design:
- Primärfarbe: #77bc1f (Grün)
- Sekundärfarbe: #4e5758 (Grau)
- Logo: Automatisch eingefügt