| name | lettre-motivation |
| description | Rédige et améliore des lettres de motivation en français, adaptées à tout type de candidature : école (Master, BUT, Parcoursup, MIAGE, MSI, EFREI, grande école…), alternance, stage, emploi CDI/CDD, candidature spontanée, reconversion. Utilise ce skill dès que l'utilisateur mentionne une "lettre de motivation", "LM", "candidature", "postuler", "dossier de candidature", "Parcoursup", "MonMaster", ou demande à rédiger, améliorer, corriger, reformuler une lettre pour un poste ou une formation. Trigger aussi quand l'utilisateur dit "j'ai besoin de me vendre", "j'ai une candidature à envoyer", ou donne un contexte de recrutement sans mentionner explicitement la lettre.
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| version | 2 |
Skill - Lettre de Motivation (v2 - Personnalisation profonde)
Principe directeur
Une lettre générique est une lettre invisible. L'objectif n'est pas de produire une lettre
"correcte" - c'est de produire une lettre qu'on ne peut pas envoyer à quelqu'un d'autre.
Chaque phrase doit soit ancrer le profil du candidat, soit ancrer la cible. Idéalement les deux.
Étape 0 - Collecte d'informations (OBLIGATOIRE avant toute rédaction)
Ne jamais rédiger sans avoir ces éléments. Si le contexte est déjà connu (profil, expériences,
contraintes), l'utiliser directement sans re-demander.
Côté candidat
- Formation actuelle (intitulé exact, établissement, ville)
- Expériences clés : alternance, stages, jobs - avec des détails concrets (missions précises, chiffres, outils)
- Compétences techniques maîtrisées (logiciels, langages, méthodes)
- Le moment déclencheur : qu'est-ce qui a réellement cristallisé l'intérêt pour ce domaine ? (voir §Ancrage personnel)
- Contraintes : projets perso à ne pas citer, éléments sensibles à éviter
- Ton souhaité
Côté cible
- Intitulé exact du programme / poste
- Nom de l'université / entreprise
- Éléments spécifiques collectés : modules du programme, axes de recherche, partenariats entreprises,
projets récents, nom du responsable pédagogique si connu
- Type de candidature (réponse à annonce / spontanée / MonMaster / Parcoursup)
- Contraintes spécifiques (format, longueur max)
Si des infos sur la cible manquent : demander à l'utilisateur 2-3 éléments concrets
(un module, un projet, une valeur spécifique). Sans ça, la lettre sera forcément générique.
Ne jamais inventer ces éléments.
Étape 1 - Construire l'angle d'attaque AVANT de rédiger
Avant d'écrire la première phrase, définir ces trois points :
1a. Le fil rouge du candidat
En une phrase : quel est l'argument central qui relie le parcours du candidat à la cible ?
Exemples :
- "Profil hybride compta/tech rare dans le secteur → naturellement aligné avec MIAGE"
- "Expérience terrain en cabinet → apporte une maturité opérationnelle immédiate"
- "Parcours atypique reconversion → preuve de détermination et d'adaptabilité"
Ce fil rouge doit transparaître dans chaque paragraphe. Ne jamais le formuler explicitement
("je suis un profil hybride") - le montrer par les exemples.
1b. L'angle différenciant
Qu'est-ce que ce candidat a que les 95% d'autres candidats n'ont probablement pas ?
- Une expérience inhabituelle pour le niveau d'études
- Une combinaison de compétences rare
- Une démarche proactive (auto-formation, certification, projet concret)
- Un moment de bascule fort (réorientation, réalisation terrain, rencontre)
Cet angle doit apparaître en §2 ou §3, de façon naturelle, sans être survalorisé.
1c. La "preuve centrale"
Un seul exemple concret, fort, mémorable - qui illustre à lui seul le profil.
Chiffré ou daté si possible. C'est l'élément que le lecteur va retenir.
Exemple fort : "développé un outil VBA qui a réduit de 40% le temps de traitement des
rapprochements bancaires" plutôt que "j'ai des compétences en automatisation".
Étape 2 - Protocole de personnalisation par paragraphe
Test à appliquer sur chaque phrase : "est-ce qu'on pourrait coller cette phrase dans la lettre
de quelqu'un d'autre ?" Si oui → réécrire.
§1 - Accroche (ne pas commencer par "Je")
- Nommer la formation/poste avec son intitulé exact
- Inclure un élément spécifique de la cible dès l'accroche (axe du programme, projet récent
de l'entreprise, particularité pédagogique)
- Relier immédiatement à un élément concret du parcours
❌ Générique :
"Je souhaite intégrer votre Master afin d'approfondir mes connaissances."
✅ Personnalisé :
"L'articulation entre modélisation des SI et pilotage de projet dans le Master MIAGE de [université]
correspond précisément à la tension que je rencontre chaque jour en cabinet : comprendre les
processus métier pour mieux les automatiser."
§2 - Parcours et compétences (show, don't tell)
- Interdiction de déclarer des qualités sans preuve ("je suis rigoureux", "je suis motivé")
- Chaque compétence citée doit être illustrée par un exemple ou un résultat
- Formuler les compétences comme des actions passées : "j'ai mis en place X" et non "je maîtrise X"
- Nommer l'employeur / l'école réelle par son nom
❌ Générique :
"Mes expériences m'ont permis d'acquérir des compétences en gestion et en informatique."
✅ Personnalisé :
"Au Cabinet ATF, j'ai automatisé le traitement des rapprochements bancaires sous VBA, réduisant
le temps de traitement de plusieurs heures par semaine - ce qui m'a confronté aux limites d'une
approche purement comptable face à des volumes croissants de données."
§3 - Adéquation profil / cible (inverser la perspective)
La majorité des candidats écrivent "ce programme m'apportera X".
Les meilleurs écrivent "voici ce que j'apporte au programme / à l'équipe" en premier.
- Expliquer comment le profil répond à un besoin identifié de la cible
- Nommer un module, un axe, un projet de la structure et créer un pont avec une expérience du candidat
- Projeter dans le futur : quel rôle dans 3 ans ? En quoi ce programme est la seule voie logique ?
❌ Générique :
"Je suis convaincu que ce cursus me fournira les outils nécessaires pour réussir."
✅ Personnalisé :
"Le module [nom du module] du programme, combiné à mon expérience des contraintes terrain en
cabinet d'expertise, me permettrait d'aborder [axe] avec une lecture à la fois technique et
opérationnelle - le positionnement que je vise pour évoluer vers des fonctions de MOA en
environnement financier."
§4 - Conclusion (sans formule vieillotte)
- Formuler une invitation à l'échange, pas une supplique
- Éviter "Veuillez agréer…" sauf contexte très formel explicitement imposé
- Option : conclure sur une conviction courte, puis invitation à l'entretien
Étape 3 - L'ancrage personnel : le "moment déclencheur"
Le levier le plus puissant contre le générique : le moment précis où la direction s'est cristallisée.
Facultatif mais très efficace. Placer en §1 ou §2, en 1-2 phrases max.
Questions à poser au candidat pour le faire émerger :
- "C'est quoi la situation concrète qui t'a fait réaliser que tu voulais aller dans ce domaine ?"
- "Y a-t-il une tâche ou un problème rencontré en stage/alternance qui t'a donné envie d'aller plus loin ?"
- "Quelle conversation ou quelle lecture t'a convaincu que ce programme était le bon ?"
Formulation dans la lettre :
"En traitant [situation précise], j'ai réalisé que [insight]. C'est cette conviction qui m'a conduit
à candidater au [programme]."
Étape 4 - Filtre anti-généricité (passage obligatoire avant livraison)
| Signal d'alarme | Exemple à éliminer | Correction |
|---|
| Déclaration sans preuve | "Je suis rigoureux/dynamique/motivé" | Exemple concret qui le démontre |
| Superlatif vide | "La qualité de vos enseignements" | Nommer l'enseignement spécifique |
| Généralité secteur | "Le domaine X est en pleine évolution" | Supprimer ou ancrer sur un fait précis et récent |
| Centré sur ce qu'on reçoit | "Ce cursus me permettra de…" (en §3) | Reformuler en "ce que j'apporte" d'abord |
| Formule bateau | "Veuillez trouver ci-joint mon CV" | Supprimer |
| Verbes mous | "J'ai participé à / j'ai été impliqué dans" | Verbe d'action fort : j'ai conçu / piloté / mis en place |
| Flou délibéré | "[domaine pertinent]", "[expériences adaptées]" | Nommer précisément ou ne pas écrire |
| Phrase universelle | Toute phrase copiable dans une autre lettre | Réécrire avec un ancrage candidat ou cible |
Référence étendue : references/anti-generique.md - 20 paires avant/après commentées.
Structure et règles de forme
Structure canonique
| Partie | Rôle | Test de personnalisation |
|---|
| §1 Accroche | Fil rouge + ancrer la cible | Contient-il un élément propre à la cible ? |
| §2 Parcours | Show, don't tell - la preuve centrale | Contient-il un chiffre ou un fait daté/nommé ? |
| §3 Adéquation | Ce que j'apporte + projection | Nomme-t-il un élément spécifique du programme ? |
| §4 Conclusion | Invitation à l'échange | Évite-t-il "Veuillez agréer…" ? |
Longueur
- Emploi / alternance / stage : 300-400 mots
- Master / école (MonMaster) : 400-500 mots
- Parcoursup : 1500 caractères max
Style
- Phrases : 20-25 mots max, actives, au présent et futur
- Ne jamais commencer une phrase par "Je" en tout premier mot de la lettre
- Pas de listes à puces dans le corps de la lettre
- Police : Arial ou Calibri 11-12, paragraphes aérés
Parcoursup / MonMaster - contraintes spécifiques
- Pas de nom/prénom dans le texte
- Pas de date ni d'en-tête
- Intitulé exact : "BUT Informatique" et non "IUT", "Master MIAGE" et non "le master"
- Montrer la connaissance des attendus nationaux de la formation
- Mentionner une démarche concrète prouvant l'intérêt (JPO, échange alumni, salon)
En-tête formel (pour lettre en pièce jointe)
[Prénom NOM] [Ville, date]
[Adresse]
[Email] | [Téléphone]
À l'attention de [Mme/M. NOM, Titre]
[Établissement / Entreprise]
[Adresse]
Objet : Candidature au [intitulé exact] - [Réf. annonce si applicable]
Checklist finale avant livraison
Module 5 - Réseautage digital (Cold Email / LinkedIn / Relances)
La lettre de motivation classique est souvent précédée ou remplacée par des messages
digitaux. Ce module couvre les formats courts à fort impact.
5a. Message de connexion LinkedIn (300 caractères max)
Contrainte dure : 300 caractères incluant espaces. Chaque mot doit être justifié.
Structure en 3 temps :
- Accroche de contexte : pourquoi cette personne en particulier (1 élément précis)
- Valeur apportée : ce que le candidat propose, pas ce qu'il cherche
- Appel à l'action minimal : invitation, pas demande d'emploi
❌ Générique :
"Bonjour, je suis étudiant en Master et je cherche une alternance dans votre secteur.
Pourrions-nous échanger ?"
✅ Personnalisé (298 caractères) :
"Bonjour [Prénom], votre post sur [sujet précis] m'a interpellé : je travaille sur un
projet similaire en BUT GEA. J'aimerais vous poser 2 questions sur [axe concret].
Échange de 15 min possible ?"
Règle d'or : ne pas demander un stage/emploi dans le premier message.
Demander un échange, une opinion, un conseil.
5b. Cold Email d'approche directe
Format : 5-7 phrases, objet impactant, structure AIDA adaptée.
Structure canonique :
Objet : [Verbe d'action] + [résultat ou angle concret] : pas "Candidature"
§1 (Pourquoi vous) : 1 élément précis sur leur travail/projet/entreprise
§2 (Qui je suis) : 1 preuve centrale, chiffrée si possible
§3 (Ce que je propose) : angle concret (stage, alternance, question experte)
§4 (Appel à l'action) : simple, daté, sans pression
❌ Objet générique : "Candidature stage développeur"
✅ Objet impactant : "Automatisation des rapports : retour d'expérience VBA"
❌ Générique :
"Je me permets de vous contacter car votre entreprise m'intéresse beaucoup..."
✅ Personnalisé :
"Votre article sur [sujet] soulève exactement le problème que j'ai rencontré chez
[Entreprise] : [problème précis]. J'ai développé [solution]. Si ça peut vous être
utile ou si vous avez 10 min pour comparer nos approches, je suis disponible."
5c. Emails de relance post-candidature
Délai recommandé : 7-10 jours après envoi de candidature, 24-48h après entretien.
Relance après candidature silencieuse :
- Rappel de la candidature en 1 phrase
- Ajout d'un élément nouveau (actualité récente de l'entreprise, article publié)
- Maintien de la disponibilité sans insistance
Email de remerciement post-entretien :
Délai : sous 24h. Objectif : prouver l'écoute active.
Structure :
- Remercier pour le temps accordé (1 phrase, pas de "merci infiniment")
- Rebondir sur 1 point précis de l'échange : montrer qu'on a écouté et réfléchi
- Compléter/corriger si nécessaire (une réponse améliorée, un exemple oublié)
- Réaffirmer l'intérêt en 1 phrase de conclusion
❌ Bateau :
"Merci pour cet entretien enrichissant. Je reste disponible pour toute question."
✅ Ancré :
"Notre échange sur [point précis abordé] a confirmé ma conviction que [insight].
Après réflexion, j'aurais complété ma réponse sur [sujet] par [précision].
Je reste disponible si vous souhaitez approfondir."
Référence étendue : references/reseautage-digital.md : templates complets,
variantes par secteur, erreurs fréquentes.
Checklist interne avant livraison (auto-évaluation Claude)
(Usage interne : ne pas afficher à l'utilisateur)
Avant de livrer toute lettre ou message, vérifier mentalement :
Références complémentaires
Ressources du skill
→ references/types-candidature.md - Spécificités par type + paragraphes types
→ references/anti-generique.md - 20 paires avant/après pour éliminer les phrases creuses
→ references/reseautage-digital.md - Cold emails, messages LinkedIn, relances et remerciements post-entretien
Skills externes (si disponibles dans l'environnement)
| Skill | Quand le consulter |
|---|
/mnt/skills/user/soutien-academique/SKILL.md | L'étudiant parle de son mémoire ou rapport de stage comme argument de candidature - y puiser des éléments concrets |
/mnt/skills/user/plume-naturelle/SKILL.md | La lettre sonne trop IA - appliquer le filtre anti-détection avec diagnostic et double passe |
