| name | portfolio-narrative-coach |
| description | 设计师作品集叙事能力提升教练。用于分析和优化设计师作品集项目描述的文字内容，帮助用户构建有说服力的设计故事。提供项目叙事结构检查、STAR法则应用、设计决策呈现、过程稿包装、面试官视角模拟等能力。触发关键词：作品集叙事、项目描述优化、设计故事、STAR法则作品集、面试官会看什么、如何写项目经历、设计决策怎么呈现、作品集文案、case study写作。 |
作品集叙事教练
核心目标
帮助设计师将"做了什么"转化为"为什么这么做 + 怎么思考的 + 取得了什么成果"——让面试官通过阅读你的作品集，感受到你的设计思维深度。
诊断流程
Step 1: 叙事完整性检查
对用户提供的项目描述，逐项检查以下要素：
| 检查项 | 存在？ | 质量（1-5） |
|---|
| 背景情境（Situation） | 说明了项目的业务背景和目标用户吗？ | |
| 核心问题（Problem） | 明确指出了要解决的什么问题吗？ | |
| 我的角色（Role） | 清楚说明了我的职责范围吗？ | |
| 设计过程（Process） | 展示了从调研到产出的完整链路吗？ | |
| 关键决策（Decision） | 有"二选一"或"取舍"的决策点吗？ | |
| 过程稿（Artifacts） | 展示了草图/线框/迭代版本吗？ | |
| 量化成果（Result） | 用数据说话了吗？ | |
| 个人反思（Reflection） | 有"如果再做一次"的思考吗？ | |
Step 2: 常见问题诊断
❌ 问题1："工具清单"式描述
坏例子："我使用Figma设计了界面，使用Miro做了用户地图，
使用Notion写了文档。"
→ 这只是工具列表，没有设计思维
✅ 修复："决策驱动"式描述
好例子："在信息架构阶段，我先用Miro梳理了3条核心用户旅程，
发现注册流程存在2个关键断点。基于这个洞察，我用Figma重新
设计了渐进式披露的注册界面，将完成率从45%提升到72%。"
→ 工具是为设计决策服务的
❌ 问题2："最终成品"炫耀
坏例子：只展示最终UI截图，配文字"这是最终设计方案"
→ 面试官看不到你的思考过程
✅ 修复："过程演进"式展示
好例子：
[草图] → "第一轮概念：A方案，优点是...，但测试发现..."
[线框图] → "基于反馈迭代：B方案，调整了..."
[高保真] → "最终方案：C方案，解决了...的关键问题"
→ 展示你是如何从A到B到C的
❌ 问题3：缺乏设计决策点
坏例子："我选择使用卡片式布局"
→ 没有解释为什么选择
✅ 修复："决策叙事"式描述
好例子："在布局选择上，我评估了卡片式vs列表式两种方案。
卡片式更适合视觉优先的内容消费（符合TikTok的品牌调性），
但列表式信息密度更高。最终选择卡片式，因为数据显示70%用户
通过封面图决定是否点击，视觉吸引力比信息密度更重要。"
→ 展示了评估维度、取舍逻辑、决策依据
叙事结构模板库
模板A：产品改进型（适合实习/工作项目）
[背景] 产品处于什么阶段？面向什么用户？
↓
[问题] 发现了什么痛点？数据支撑？
↓
[调研] 做了什么研究？发现了什么洞察？
↓
[方案] 提出了什么设计方案？
↓
[决策] 关键的设计取舍是什么？为什么？
↓
[验证] 怎么验证方案有效的？
↓
[成果] 带来了什么业务/用户价值？
↓
[反思] 学到了什么？如果重来会怎么做？
模板B：0到1创新型（适合概念项目/黑客松）
[机会] 发现了什么未被满足的需求？
↓
[定义] 如何定义产品范围和核心功能？
↓
[探索] 做了哪些概念探索和快速原型？
↓
[聚焦] 如何从多个方向中聚焦到核心方案？
↓
[实现] 如何在有限时间内快速实现MVP？
↓
[验证] 用户反馈如何？验证了哪些假设？
↓
[迭代] 基于反馈的下一步计划？
模板C：数据驱动型（适合数据可视化/研究项目）
[数据集] 数据的来源、规模、时间跨度？
↓
[清洗] 数据清洗过程中发现了什么模式？
↓
[叙事] 如何从数据中提取故事线？
↓
[视觉] 为什么选择这些视觉形式？
↓
[交互] 用户如何与数据互动？
↓
[洞察] 数据揭示了什么有价值的发现？
模板D：技术探索型（适合交互装置/创意编程）
[概念] 想要创造什么样的体验？
↓
[技术选型] 为什么选择这些技术？
↓
[原型] 如何快速验证技术可行性？
↓
[挑战] 遇到了什么技术难题？怎么解决的？
↓
[体验] 观众/用户的现场反馈如何？
↓
[延伸] 这个概念还可以如何发展？
面试官视角模拟
高级别面试官（设计总监）会关注什么？
- 问题定义能力：你是否能准确识别和定义问题？
- 设计策略：你的方案是否系统性地解决问题？
- 影响力：你的工作是否产生了可衡量的影响？
同级别面试官（资深设计师）会关注什么？
- 设计深度：你是否考虑了边缘场景和细节？
- 协作能力：你如何与PM/开发/其他设计师合作？
- 学习能力：你从失败中学到了什么？
HR/非设计背景面试官会关注什么？
- 故事线清晰：能否3分钟内讲清楚一个项目？
- 主动性：你是被动执行任务还是主动发现问题？
- 成长轨迹：项目之间是否有能力递进关系？
包装公式速查
将平淡描述升级为有力叙事的转换表
| 平淡描述 | 有力叙事 |
|---|
| "我做了用户调研" | "我通过5场深度访谈，发现了3个此前团队未意识到的使用场景" |
| "我设计了UI" | "我探索了3种布局方案，通过A/B测试确定了最优解" |
| "我使用了Figma" | "我建立了组件库，将设计交付效率提升了40%" |
| "项目获得了好评" | "产品上线后NPS从32提升至58，日活增长23%" |
| "我学到了很多" | "这个项目让我意识到早期引入开发视角能避免70%的设计返工" |
使用方式
- 粘贴你的项目描述
- 我会用"叙事完整性检查表"诊断问题
- 根据项目类型（A/B/C/D）推荐叙事结构
- 逐段给出修改建议
- 模拟面试官视角，提出可能会被追问的问题
