Menu
根据用户目标、现有工作流或外部来源，设计、改造并打包 Codex 技能。适用于需要创建新技能、优化现有技能、把重复工作沉淀成可复用流程，或把外部技能思路改造成 Codex 原生技能的场景。
Install with Codex or Claude Copy this prompt, paste it into Codex, Claude, or another assistant, and let it review the skill page and install it for you.
Based on SOC occupation classification
| name | skillforge-generator |
| description | 根据用户目标、现有工作流或外部来源，设计、改造并打包 Codex 技能。适用于需要创建新技能、优化现有技能、把重复工作沉淀成可复用流程，或把外部技能思路改造成 Codex 原生技能的场景。 |
用一套分阶段方法，把重复工作整理成真正可复用的技能，而不是零散笔记。
从用户真实、重复出现的需求出发，而不是从目录结构或模板出发。
一个好技能应该让未来的工作变得：
先用一句话说清这个技能：
如果这句话都说不清，技能还不够成熟。
主动询问或推断几种用户真正会提出的请求。
例如：
用这些例子来决定什么应该进入技能，什么不应该。
只保留未来确实能反复节省时间的部分：
SKILL.md：工作方法scripts/：适合脚本化的确定性动作references/：按需读取的详细资料assets/：模板、示例、启动资源不要为了显得完整而硬造文件。
前置描述里的 description 是技能触发关键。
一定要明确：
不要把触发逻辑藏在正文里。
正文应该告诉下一位 Codex 如何成功完成任务：
优先使用短指令、决策规则和实用默认值，而不是理论说明。
检查这个技能是否：
凡是不会改变未来执行方式的内容，都考虑删掉。
真实使用后再优化：
references/SKILL.md更完整的方法清单见 skillforge-method.md 与 zh-cn.md。
如果来源是别的系统：
一个完成度合格的技能，至少要留下：
SKILL.md长时任务的 Harness 思维框架——当任务复杂、质量要求高、需要多轮迭代时，自动应用生成器-评估器分离、上下文重置、契约驱动、并行探索等模式。触发词：复杂任务、高质量输出、反复优化、迭代提升、多 agent 协作、长时任务、超越默认结果。
Import and adapt skills from Claude Code style repositories into Codex. Use when Codex needs to inspect a third-party skills repo, identify folders that contain reusable SKILL.md-based workflows, copy compatible skills into `~/.codex/skills`, or warn about Claude-specific files and assumptions before porting.
Clarify vague requests, test raw ideas, and drive multi-round requirement discovery across users, business owners, product, design, and delivery teams. Use when a request is not yet clear, stakeholders disagree, an idea may or may not be valuable, or Codex needs to turn scattered discussion into a concrete goal, scope, and next-step plan.
Design, refine, and package Codex skills from a user goal, an existing workflow, or a source repository. Use when Codex needs to create a new skill, improve an existing skill, turn repeated work into a reusable process, or adapt an external skill idea into a Codex-native format.
将 Claude Code 风格的技能仓库检查、筛选并改造成 Codex 技能。适用于需要查看第三方技能仓库、识别其中可复用的 SKILL.md 工作流、把兼容技能复制到 `~/.codex/skills`，或在迁移前识别 Claude 专属假设与限制的场景。
通过多轮对话澄清模糊需求、判断点子价值，并推动用户、业务、产品、设计、交付等多方完成需求识别与收敛。适用于需求尚不明确、干系人存在分歧、一个想法是否值得做仍不确定，或需要把零散讨论整理成清晰目标、范围和下一步计划的场景。