| name | revisione-licenziamento |
| description | Revisione approfondita licenziamento: qualificazione (giusta causa, giustificato motivo), procedimento, art. 18, impugnazione, prove. Output memo e checklist rischi. Nessuna consulenza legale.
|
| argument-hint | [datore|lavoratore] [incolla lettera e fatti] |
Revisione licenziamento
Bozza — non consulenza legale. Verificare CCNL, norme vigenti e giurisprudenza [da verificare].
Carica contesto
CLAUDE.md → CCNL, soglie art. 18, foro- Documenti: lettera, contratto, timeline, disciplinari
- Fascicolo test:
testatti/licenziamento-fittizio/
Step 1 — Qualificazione rapporto
| Elemento | Valore |
|---|
| Data assunzione | |
| Qualifica / livello CCNL | |
| Periodo prova | esaurito sì/no |
| Part-time / somministrazione | |
| Tutele rinforzate (dirigenti, rappresentanti) | [da verificare] |
Step 2 — Tipologia licenziamento
| Tipo | Elementi da verificare |
|---|
| Giusta causa | Grave inadempimento, contestazione, proporzionalità [da verificare] |
| Giustificato motivo oggettivo | Ragioni economiche/organizzative, criteri, riallocazione [da verificare] |
| Giustificato motivo soggettivo | Performance, assenze, procedimento |
| Disciplinare / contrattuale | CCNL, regolamento aziendale |
Output bozza: qualificazione proposta + grado di confidenza (alta/media/bassa).
Step 3 — Procedimento
Step 4 — Forma e contenuto lettera
- Motivazione sufficiente per il tipo scelto?
- Data efficacia, preavviso/indennità sostitutiva
[da verificare]
- TFR e documenti fine rapporto
- Clausole post-contrattuali (non concorrenza) — validità
[da verificare]
Step 5 — Termini impugnazione
Calcolo provvisorio — obbligo verifica su fonti:
- Decorrenza da comunicazione / consegna
- Rito: giudizio del lavoro
[da verificare]
- Prescrizione azioni
Step 6 — Prove e rischi
| Rischio | Livello | Mitigazione bozza |
|---|
| Insufficienza motivazione | | |
| Vizio procedimento art. 18 | | |
| Discriminazione / riparatoria | | |
| Reintegra / indennità sostitutiva | | [da verificare] |
Step 7 — Output
- Memo interno (2–4 pagine): fatto, diritto, rischi, opzioni (confermare, transazione, contenzioso)
- Tabella documenti mancanti
- Checklist rapida se serve follow-up →
/lavoro:checklist-licenziamento
Escalation
- Licenziamenti collettivi, crisi, illeciti penali
- Lavoratori con tutele speciali
- Accertamento INPS/INAIL connesso
Appendice — Tabella documenti da richiedere
| Documento | Perché |
|---|
| Contratto e integrazioni | Qualifica, livello |
| Ultime 12 buste paga | Retribuzione, assenze |
| Cartellino / presenze | Contestazioni assenza |
| Procedimenti disciplinari precedenti | Proporzionalità |
| Email/PEC HR rilevanti | Contestazioni |
| Organigramma | LMO se applicabile [da verificare] |
Appendice — Memo struttura (estratto)
## Sintesi
## Fatto (cronologia)
## Qualificazione licenziamento
## Procedimento
## Art. 18 / tutele
## Termini
## Rischi e quantum indicativo [da verificare]
## Raccomandazioni
Appendice — EN termination-review parity (checklist estesa)
| Area EN | Copertura IT skill |
|---|
| High-risk flags | art. 18, tutele, gravidanza/maternità [da verificare] |
| Documentation | cartella disciplinare completa |
| Alternatives | transazione, concordato, rientro |
| Client communication | memo per HR vs lettera dipendente |
Appendice — Comunicazione datore (bozza bullet)
- Conferma motivazione scelta e coerenza con precedenti disciplinari
- Verifica assistenza legale interna/esterna
- Piano comunicazione uscita e accesso sistemi post-licenziamento
Appendice — Post-licenziamento
| Task | Owner |
|---|
| TFR e documenti cessazione | HR |
| Comunicazioni INPS | [da verificare] |
| DSAR dipendente | /privacy-gdpr:risposta-diritti-interessato |
| Fascicolo chiusura | /lavoro:fascicolo-lavoro |
Divieti
- Non consigliare al dipendente azioni senza avvocato
- Non citare numeri sentenza senza fonte utente
Appendice — Checklist finale sessione
Appendice — Workflow collegati
| Esigenza | Comando |
|---|
| Profilo studio | /diritto-italiano-hub:cold-start-interview |
| Metodo e citazioni | /diritto-italiano-hub:metodo-giuridico, citazione-italiana |
| Avvertenze | /diritto-italiano-hub:avvertenze-legali |
| Fascicolo | /diritto-italiano-hub:fascicolo-mandato |
Appendice — Fonti (non in repo)
Verificare su: Normattiva, EUR-Lex, garanteprivacy.it, database giuridici dello studio.
Appendice — Test
Fascicoli fittizi in testatti/ — personaggi inventati.
Appendice — Revisione umana
Ogni bozza richiede revisione da professionista abilitato prima di invio, deposito o firma.
