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生成预测面试题库、答题话术策略、打磨自我介绍。触发词：面试会问什么、准备面试题、面试话术、怎么回答离职原因、自我介绍、STAR、面试重点、面试前准备什么、行为题、压力面。
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Based on SOC occupation classification
| name | interview-prep |
| description | 生成预测面试题库、答题话术策略、打磨自我介绍。触发词：面试会问什么、准备面试题、面试话术、怎么回答离职原因、自我介绍、STAR、面试重点、面试前准备什么、行为题、压力面。 |
| version | 2.0.0 |
resume-optimizer 最佳）references/star-framework.mdreferences/industry-templates.mdreferences/salary-bands.mdreferences/redlines.md按岗位+级别生成 3 类题（题型侧重见 industry-templates）：
按角色出 3 版（结构见 star-framework）：
【预测题库】分层（技术/行为/HR）
【话术策略】框架 + 刁钻题结构
【自我介绍】3 版（技术/HR/老板）
【下一步】调用 mock-interview 实战演练
resume-optimizer / company-researchmock-interview面试前公司背调。快速梳理目标公司的业务/产品、融资与规模、组织与文化、面试特点、薪资区间与避坑点，帮助用户有的放矢地准备。触发词：公司背调、了解公司、面试前了解XX、这家公司怎么样、XX公司评价、去XX公司面试、公司靠谱吗、XX公司薪资。
面试全流程总控教练（编排层）。按"投递前→面试前→面试后"生命周期，把用户路由到正确的专项 Skill，并保证环节间衔接成闭环。触发词：面试辅导、准备面试、帮我面试、面试全流程、求职辅导、面试陪练、面试怎么准备、从零开始准备面试、求职规划。
复盘真实面试表现、生成高质量反向提问清单。触发词：面试复盘、面得怎么样、面试后复盘、面试官可能怎么看、我该问什么、反向提问、面试后问什么、面试后该做什么。
多角色模拟面试官，实战对练并给评分与改进。触发词：模拟面试、面试陪练、帮我练面试、mock interview、模拟技术面、模拟HR面、来一场模拟面试、压力面试。
Offer 薪资拆解、谈判话术、多 Offer 决策、投递进度管理。触发词：谈薪、薪资谈判、offer对比、多个offer怎么选、怎么谈工资、入职前注意、投递进度、面试进度管理、总包、期权。
根据 JD 做匹配度诊断、优化简历、补全项目经历（严守诚信）。触发词：根据JD改简历、优化简历、简历匹配度、简历诊断、项目经历不够、简历适配JD、帮我润色简历、简历怎么写、简历提升、简历量化。