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인사담당자가 인사 기획·운영 전반에서 노무 리스크를 사전에 인지할 수 있도록 돕는 전문 스킬. 취업규칙, 사규, 근로계약서 초안, 채용공고, 성과평가 제도, 교육 기획, 조직문화 면담 설계, 보상 체계, 근태관리 정책, 온보딩 프로세스 등 인사 전반에 걸친 문서·아이디어·기획안이 입력되면 반드시 이 스킬을 사용해 잠재된 노무 리스크를 분석하라. "이거 법적으로 문제없나요?", "이렇게 운영하려는데 괜찮을까요?", "직원들한테 이렇게 안내하려고요", "이 제도 도입하면 어떤 이슈가 생길까요?" 같은 기획 단계 질문에도 즉시 트리거하라. korean-law MCP 도구가 반드시 필요하며, 추후 벡터 DB 소스 추가를 위한 확장 구조를 갖추고 있다.