| name | team-collab |
| description | 多模型团队协作系统 - 像公司一样运作，不同模型扮演不同角色（产品经理、程序员、设计师、测试、审查员）协作完成项目。支持两种模式：角色扮演模式（快速高效）和模型切换模式（高级，真正调用不同模型）。使用场景：做项目、开发应用、写复杂代码、需要多角色协作的任务。触发词："团队协作"、"多角色"、"分工"、"像公司一样"。 |
| version | 1.1.0 |
多模型团队协作系统 v1.1.0
把 AI 模型组织成一个专业团队，像公司一样协作完成项目。
🎯 两种模式
模式一：角色扮演（默认推荐）
- 速度快：一次对话完成全部工作
- 成本低：单次 API 调用
- 上下文完整：所有信息在同一会话
- 适合：中小型项目、快速迭代
模式二：模型切换（高级）
- 专业分工：真正调用不同模型
- 质量更高：每个阶段用最擅长的模型
- 成本较高：多次 API 调用
- 适合：大型项目、高要求场景
团队角色配置
| 角色 | 推荐模型 | 核心能力 | 职责 |
|---|
| 产品经理 | Qwen-Plus | 需求分析、逻辑规划、用户体验 | 需求文档、功能设计、优先级排序 |
| 程序员 | GLM-5 | 代码生成、Bug修复、逻辑实现 | 核心开发、功能实现、技术方案 |
| 美术设计师 | Qwen3.5-Plus | 视觉设计、创意表达、UI/UX | 界面设计、配色方案、交互优化 |
| 测试工程师 | DeepSeek-Coder | Bug发现、测试用例、边界测试 | 功能测试、回归测试、问题定位 |
| 代码审查员 | Qwen-Max | 代码审查、性能优化、安全检查 | 代码质量、性能分析、最佳实践 |
模式一：角色扮演工作流程
启动方式
"用团队协作模式做这个项目"
"像公司一样分工完成"
工作流程
阶段一：需求分析（产品经理）
声明："我现在以【产品经理】身份工作"
输出：
- 需求文档
- 功能列表
- 优先级排序
阶段二：开发实现（程序员）
声明："切换到【程序员】角色"
输出：
- 技术方案
- 核心代码
- 接口文档
阶段三：UI设计（设计师）
声明："切换到【设计师】角色"
输出：
- 设计方案
- 配色方案
- 交互说明
阶段四：测试验收（测试工程师）
声明："切换到【测试工程师】角色"
输出：
- 测试用例
- Bug列表
- 测试报告
阶段五：代码审查（审查员）
声明："切换到【代码审查员】角色"
输出：
- 审查报告
- 优化建议
- 质量评分
模式二：模型切换工作流程
启动方式
"用团队协作高级模式做这个项目"
"切换模型协作"
自动流程
系统将自动：
- Spawn 产品经理子会话（Qwen-Plus）→ 完成需求分析
- Spawn 程序员子会话（GLM-5）→ 完成代码开发
- Spawn 设计师子会话（Qwen3.5-Plus）→ 完成UI设计
- Spawn 测试子会话（DeepSeek-Coder）→ 完成测试
- Spawn 审查员子会话（Qwen-Max）→ 完成审查
使用方法
执行脚本：
python scripts/team-workflow.py --mode advanced --task "你的项目需求"
或在对话中触发：
"用高级模式，让不同模型各司其职"
决策树
用户提出项目需求
↓
指定模式？
├── "高级模式" / "切换模型" → 模式二：模型切换
└── 默认 → 模式一：角色扮演
↓
开始需求分析...
角色声明模板
## 当前角色：[角色名]
**工作模式**：角色扮演 / 模型切换
**当前任务**：[具体任务]
### 输入
[上一个阶段的输出]
### 工作内容
- [ ] 任务1
- [ ] 任务2
### 输出
[具体输出]
---
*完成后切换到下一角色*
模型能力详解
参见 references/model-profiles.md
项目模板
参见 references/project-template.md
注意事项
模式一（角色扮演）
- 一次一个角色：每个阶段专注一个角色
- 明确交接：阶段切换时明确说明
- 保留上下文：所有信息在同一会话
模式二（模型切换）
- 输出传递：每个阶段的输出要传递给下一阶段
- 等待完成：等待子会话完成再继续
- 结果汇总：最后汇总所有子会话结果
更新日志
v1.1.0
- ✅ 新增模式二：模型切换模式
- ✅ 优化工作流程说明
- ✅ 添加决策树
v1.0.0
Team Collab v1.1.0 - 让 AI 像团队一样协作
