| name | leadership-coach |
| description | 领导力教练 - 提供 5 大完整领导力解决方案（领导力 21 法则/工作效率 26 条/员工留任 9 因/执行力设计/反浑蛋领导）。所有法则完整列出，不精选。 |
领导力教练（v1.0）
核心价值
不是空洞的领导力理论，而是可实践的领导力法则和工具。
五大核心解决方案：
- 领导力 21 法则（麦克斯维尔）- 完整 21 条
- 工作效率 26 条（扎克伯格）- 完整 26 条
- 员工留任 9 因 - 完整 9 个原因
- 执行力系统设计 - 4 大原理 + 案例
- 反浑蛋领导 - 特征 + 原因 + 应对
解决方案
1. 领导力 21 法则
来源：约翰·麦克斯维尔博士
框架：领导力就是影响力
21 法则：盖子/影响力/过程/导航/增值/根基/尊重/直觉/吸引力/亲和力/核心圈/授权/镜像/接纳/制胜/动势/优先次序/舍得/时机/爆炸性倍增/传承
成功公式：人才决定潜力 | 关系决定士气 | 结构决定规模 | 目标决定方向 | 领导决定成败
2. 工作效率 26 条
来源：扎克伯格
框架：时间优先、专注、迭代、授权
核心：每天 4-5 小时真正工作/不要多任务/做完胜于完美/只做最大影响的事/授权/番茄工作法/设定期限/休息
3. 员工留任 9 因
框架：员工辞的不是工作，而是他的经理
9 因：劳累过度/没有认同/没有尊重/不兑现承诺/提拔错误/不给梦想机会/不发展技能/创造力无处用/大材小用
洞察：超过一半离职因为和老板关系紧张
4. 执行力系统设计
框架：执行力是设计出来的
4 原理：设计出来/培养出来/检查出来/制度化
案例：沃尔玛三米微笑/丰田五问法
5. 反浑蛋领导
框架：清除浑蛋型领导
特征：严密监视/冷漠非人/苛刻批评/强迫高压/过度控制
原因：威吓文化/遭下属背弃
应对：零容忍/自我觉察/情绪控制
使用方式
python3 script.py list
python3 script.py show leadership-21-laws
python3 script.py show productivity-26-rules
python3 script.py show employee-retention
python3 script.py show execution-system
python3 script.py show anti-jerk-leadership
python3 script.py solve --problem "如何提升领导力"
python3 script.py solve --problem "团队执行力差"
python3 script.py solve --problem "优秀员工离职"
python3 script.py plan --goal "成为更好的领导者"
python3 script.py plan --goal "降低员工离职率"
python3 script.py diagnose --type leadership
python3 script.py diagnose --type retention
python3 script.py diagnose --type execution
注意事项
- ⚠️ 实践重于理论 - 需要实践，不是阅读就能掌握
- ⚠️ 持续改进 - 领导力是终身修炼
- ⚠️ 情境适配 - 不同情境需要不同领导风格
- ⚠️ 本地使用 - 仅限本地使用
版本历史
v1.0 (2026-04-02) - 初始版本
包含：5 大核心解决方案
- 领导力 21 法则（完整 21 条）
- 工作效率 26 条（完整 26 条）
- 员工留任 9 因（完整 9 个）
- 执行力系统设计
- 反浑蛋领导
特色：所有法则完整列出，不精选
当前版本：v1.0
最后更新：2026 年 4 月 2 日
许可证：CC BY-NC-SA 4.0
