| name | career-salary-negotiation |
| description | Prépare une négociation salariale avec arguments, fourchettes et stratégie. À utiliser quand l'utilisateur veut négocier son salaire, une augmentation ou un package. Se déclenche aussi avec "négocier mon salaire", "demander une augmentation", "combien demander", "négociation salariale", "je suis sous-payé". Also triggers on "negotiate my salary", "counter offer", "ask for a raise". |
Salary Negotiation
Étape 1 — Collecter le contexte
Avant toute stratégie, recueillir les informations clés :
Scénario : [ ] Offre d'emploi [ ] Augmentation interne [ ] Contre-offre
Poste/niveau : …
Secteur : …
Localisation : … (coût de la vie = levier important)
Salaire actuel : … + variables (bonus, stock, avantages)
Salaire visé : … (si déjà une idée)
Années XP pertinente : …
Facteurs de levier : autre offre en main ? demande forte du marché ? promotion imminente ?
Étape 2 — Ancrage marché (benchmarking)
Sources de données fiables à consulter dans l'ordre de priorité :
| Source | Usage | Notes |
|---|
| Glassdoor / Levels.fyi | Tech & startups | Filtrer par ville + taille entreprise |
| LinkedIn Salary Insights | Généraliste | Nécessite profil complet |
| Michael Page / Robert Half | Europe / MENA | Rapports annuels PDF téléchargeables |
| Offres d'emploi actives | Marché en temps réel | Chercher les postes avec salaire affiché |
| Réseau pair-à-pair | Validation qualitative | Le plus précis si bien ciblé |
Calcul de la fourchette cible :
plancher = médiane marché × 0.95 ← seuil en dessous duquel refuser
cible = médiane marché × 1.10 ← ce qu'on annonce en premier
idéal = médiane marché × 1.20 ← ancrage d'ouverture si contexte favorable
