cold-start-interview

name	cold-start-interview
description	首次使用 claude-for-legal-china-IP 插件时的冷启动面试，通过交互式问答收集企业知识产权管理实践画像，生成标准化的 CLAUDE.md 实践档案。
argument-hint	["输出文件路径（默认：./CLAUDE.md）"]
user-invocable	true

ip-legal-cn 冷启动面试

⚠️ 本技能是整个 claude-for-legal-china-IP 插件的前置依赖。

所有其他 skill（专利交底书初筛、FTO、商标清查、侵权初筛、合同审查、开源合规、组合管理、比对表、律师函、网络投诉）及智能体（期限监控）均依赖本面试生成的 CLAUDE.md 实践档案。未完成本面试即调用其他 skill，将被 Bounce 门控拦截并引导回此处。

预计耗时：15-20 分钟 | 输出密级：内部 | 建议环境：私有化部署

---

目标

通过结构化问答，为企业建立知识产权实践画像（Practice Profile），生成所有 skill 执行前必须读取的 CLAUDE.md 文件。跳过此步骤是输出质量差的最常见原因。

保密要求：面试过程本身涉及企业管理制度、审批权限、外部机构联系人等内部信息，建议在私有化部署环境中执行，输出文件密级至少为"内部"。

执行前准备

1. 确认用户为企业知识产权管理人员或法务人员，了解企业基本情况。
2. 若企业已有 CLAUDE.md，本 skill 支持"增量更新"模式——读取现有文件，仅更新用户明确回答的部分，保留已有内容。
3. 准备企业以下信息（尽量收集，未回答项保留 [待填写]）：
   • 行业领域与技术方向
   • 知识产权组合规模
   • 职务发明与奖励报酬制度
   • 外部服务机构名录
   • 审批权限矩阵
   • 保密分级规则
   • 开源软件管理政策

面试流程

Step 1: 企业概况

1. 企业全称：________________
2. 所属行业领域（可多选）：
   • 机械
   • 化学
   • 计算机
   • 生物医药
   • 材料
   • 通讯
   • 其他：______
3. 核心技术领域（IPC 分类）：________________（如 G01N、G06Q、G06F、H04L、G01S）
4. 知识产权组合规模：
   • 有效专利：发明 [ ] 件，实用新型 [ ] 件，外观设计 [ ] 件
   • 软件著作权：[ ] 件
   • 注册商标：[ ] 件
   • 集成电路布图设计：[ ] 件
5. 布局策略：________________（防御型/进攻型/组合型）
6. 海外布局：□ 无 □ 有（通过 PCT/巴黎公约进入：________）

Step 2: 职务发明与权属管理

7. 职务发明权属原则：□ 员工协议约定归公司 □ 依据《专利法》第6条法定归公司
8. 离职 1 年规则：□ 已纳入员工保密/竞业协议 □ 未明确约定
9. 发明人奖励报酬标准：
   • 发明授权奖：________ 元/件
   • 实施收益提成：营业利润的 ______%
   • 软著登记奖：________ 元/件
10. 是否允许非发明人挂名：□ 严格禁止 □ 特殊情况须审批

Step 3: 合同审查红线

11. 技术转让/许可审批：□ 知识产权部+法务部双审 □ 仅法务部审 □ 其他
12. 源代码对外披露：□ 须 CTO+保密办联合审批 □ 仅 CTO 审批 □ 其他
13. 政府项目知识产权归属原则：□ 原则上归公司 □ 按合同模板约定 □ 视情况报总裁审批
14. 委托开发权属约定：□ 必须在合同中明确归委托方 □ 无特别要求
15. 核心研发人员竞业限制：□ 已签订 □ 部分签订 □ 未签订；补偿金：________ 元/月

Step 4: 侵权与维权策略

16. 维权优先级：________（如：专利 > 商业秘密 > 商标 > 著作权）
17. 发函策略：

• 专利/商标侵权先发：□ 警告函（公司名义） □ 律师函（律所名义）
• 商业秘密案件：□ 不发函，直接取证诉讼 □ 先发函警告

18. 是否接受行政查处+民事诉讼双轨并行：□ 是 □ 否
19. 发现侵权时的首要行动：□ 公证保全 □ 发函 □ 诉讼 □ 行政投诉

Step 5: 外部服务机构

20. 中国发明专利代理：________（机构名称/联系人/电话）
21. PCT/涉外专利代理：________
22. 商标代理：________
23. 专利无效/行政诉讼律所：________
24. 专利/商业秘密侵权诉讼律所：________
25. 专利检索/FTO 服务商：________（incoPat/智慧芽/Patentics/其他）
26. 法律数据库：________（北大法宝/威科先行/知产宝/其他）

Step 6: 审批权限矩阵

27. 年度专利申请预算 < 50 万元：审批人 ________
28. 年度专利申请预算 ≥ 50 万元：审批人 ________
29. 单个专利维权/无效预算 < 20 万元：审批人 ________
30. 单个专利维权/无效预算 ≥ 20 万元：审批人 ________
31. 《律师函》签发流程：________
32. 《侵权警告函》（公司名义）签发人：________
33. 诉讼/仲裁/无效宣告/行政投诉：审批人 ________
34. 技术出口/跨境技术许可：审批人 ________
35. 数据出境（含向境外 AI 输入技术信息）：□ 保密办主任一票否决 □ 其他

Step 7: 数据安全与保密分级

36. 企业保密制度密级划分：□ 五级（公开/内部/秘密/机密/绝密） □ 三级 □ 其他
37. 未公开专利申请/交底书允许输入的 AI 环境：□ 仅限私有化部署 □ 经脱敏后可输入公有云 □ 禁止输入任何 AI
38. 核心算法/源代码允许输入的 AI 环境：□ 仅限私有化部署+审计日志 □ 禁止输入任何 AI
39. 涉及国家秘密的项目：□ 禁止输入任何 AI 系统 □ 经审批后可输入特定系统
40. 保密办主任对涉密信息输入 AI 拥有一票否决权：□ 是 □ 否

Step 8: 开源软件管理政策

41. 允许自由使用的许可证：________（如 MIT、BSD、Apache-2.0、MulanPSL-2.0）
42. 审查后使用的许可证：________（如 LGPL、MPL-2.0）
43. 原则上禁止用于核心产品的许可证：________（如 GPL-2.0/3.0、AGPL-3.0）
44. 接受 GPL/AGPL 代码的特批流程：□ 知识产权总经理 + CTO 特批 □ 其他

Step 9: 官费与期限管理

45. 是否享受专利费减：□ 是（减缴比例：______%） □ 否
46. 年费缴纳方式：□ 自行通过 CNIPA 系统缴纳 □ 委托代理所代缴 □ 其他
47. 商标续展提前提醒时间：□ 12 个月 □ 6 个月 □ 其他

输出生成

面试结束后，根据用户回答生成标准化的 CLAUDE.md 文件，格式与项目模板一致，所有 [待填写] 替换为用户提供的答案。若用户某题未回答，保留 [待填写] 并标注"【面试未回答】"提示。

生成规则

1. 已有文件增量更新：若检测到当前目录或指定路径已存在 CLAUDE.md，读取现有内容，仅覆盖用户明确回答的字段，保留未涉及的内容和格式。
2. 默认值填充：若用户未提供某些通用信息，使用以下行业默认值（须明确告知用户）：
   • 布局策略：防御型与进攻型结合
   • 维权优先级：专利 > 商业秘密 > 商标 > 著作权
   • 保密分级：五级（公开/内部/秘密/机密/绝密）
   • 费减：假设享受 85% 减缴（单个申请人应纳税所得额 ≤ 100 万元）
3. 日期自动填充：
   • 版本号：v1.0
   • 更新日期：当前日期
   • 下次复审：当前日期 + 3 个月

输出后动作

1. 提示用户将生成的 CLAUDE.md 保存至插件配置目录（如 ~/.claude/plugins/config/ip-legal-cn/）。
2. 告知用户：所有 skill 执行前会自动读取该文件，它是输出质量的关键。
3. 建议用户每季度复审一次，特别是在组合规模、审批权限、外部机构联系人发生变动时。
4. 若用户为保密办/知识产权总经理，建议将 CLAUDE.md 纳入企业保密文件管理范围。

特别注意事项

1. 本 skill 本身不处理具体法律任务，但收集的信息将直接影响后续所有 skill 的输出准确性。
2. 面试问题可根据企业类型动态调整：
   • 若为专利代理事务所，弱化"内部审批权限"问题，强化"客户信息管理"问题
   • 若为高校/科研院所，增加"职务科技成果混合所有制""科研人员奖励报酬"等问题
   • 若为跨境企业，增加"出口管制""技术进出口许可证"等问题
3. 输出文件中的外部服务机构联系人信息属于内部信息，须按企业保密规则管理。