メニュー
七看八问·八问 Q3：管理团队与股权结构。Use when: 八问Q3, 管理团队, 高管变动, 股权结构, 持股集中度, 实控人质押, stk_managers, fin_top10_holders. 强制 evidence harness，单独可执行、可实测。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
SOC 職業分類に基づく
七看八问·八问 Q1：行业前景与市场规模。Use when: 八问Q1, 行业前景, 行业周期, 市场规模, 产业政策, 申万分类。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
七看八问·八问 Q2：竞争优势与护城河。Use when: 八问Q2, 竞争优势, 护城河, 品牌壁垒, 技术壁垒, 成本优势, 毛利率, 主营结构。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
七看八问·八问 Q3：管理团队与股权结构。Use when: 八问Q3, 管理团队, 高管变动, 股权结构, 持股集中度, 实控人质押。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
七看八问·八问 Q4：财务真实性与会计质量。Use when: 八问Q4, 财务真实性, 会计洞穴, 净现比, 审计意见, 问询函, 立案, ST更名。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
七看八问·八问 Q5：市场地位与客户集中度。Use when: 八问Q5, 市场地位, 市占率, 前五大客户, 同行对比, 龙头, 伪龙头。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
七看八问·八问 Q6：业务模式与第二曲线。Use when: 八问Q6, 业务模式, 商业模式, 第二曲线, 单一产品依赖, 业务分部, 主营构成多期对比。调用 company-analysis-mcp 工具自动评级。
| name | ask-q3-management |
| description | 七看八问·八问 Q3：管理团队与股权结构。Use when: 八问Q3, 管理团队, 高管变动, 股权结构, 持股集中度, 实控人质押, stk_managers, fin_top10_holders. 强制 evidence harness，单独可执行、可实测。 |
| argument-hint | 输入股票代码；可选分析日期、输出目录。默认运行本 skill 自带 scripts/q03_management.py。 |
| user-invocable | true |
本 skill 只负责八问的 Q3：管理团队。它与其它 ask-qN 是 2min-company-analysis/ 目录树下的同级子目录技能；运行时依赖 2min-company-analysis/seven-look-eight-question/scripts/ 下的共享 harness，因此必须在保留完整目录树的前提下在仓库根目录执行。
Q3：管理层行业经验、战略眼光与执行能力如何？
关键点：关注团队稳定性与股权结构，避免"一言堂"风险。
stk_managers 任期窗口 / fin_top10_holders 集中度阈值stk_managers 任期 + fin_top10_holders 股东集中度 + 高管变动公告--ts-code（必填）、--as-of-date（可选）、--output-dir（可选）、--duckdb-path（可选）# 在仓库根目录执行
python 2min-company-analysis/ask-q3-management/scripts/q03_management.py \
--ts-code 000002.SZ --output-dir /tmp/ask_q3
| 类型 | 来源 |
|---|---|
| 外部·MCP | fetch_announcement_list（高管变动公告） |
| 结构化·DB | stk_managers、stk_company、stk_rewards、fin_top10_holders |
stk_managers.lev（职位级别）、edu、begin_date、end_datetitle / position_level 等不存在的字段q03_management.json / q03_management.md；JSON 顶层固定包含 ts_code、as_of_date、question_id、question_title、answercross_validation_flags.governance = "red" 并强制降分