소스 정보
- 저장소
- ace3000chao/book2startup
- 최근 소스 활동
- 2026년 4월 19일 06:16
- 감지된 SKILL.md 언어
- 중국어
- 스타
- 70
- 포크
- 9
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
메뉴
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
SOC 직업 분류 기준
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/ace3000chao/book2startup --skill zayuhai-li명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
SKILL.md 표시 중
当企业Scaling遇到执行瓶颈时;当团队制定了战略却落不下去时; 当高管团队缺乏凝聚力和共识时;当需要一套可操作的运营节奏时。 触发信号:"我们有战略但执行总是打折扣"、"团队开会效率很低, 议而不决"、"员工不知道公司的优先级是什么"、"客户反馈传不到 决策层"、"感觉大家各干各的,没有合力"。 不适用于:战略尚未形成阶段(先有战略再有习惯)、10人以下 极度扁平团队(此时强制的会议节奏反而抑制敏捷)。
用于诊断企业盈利能力是否达标。当用户讨论利润目标、绩效对标、规模化成功标准时激活。 不适用于:纯信息查询(如"行业平均利润率是多少")、财务基础知识询问。 关键 trigger:提到利润率、盈利差距、规模化标准、对标竞争对手。
当创业者/管理者感到公司"什么都重要但抓不住重点"时;当战略、人才、执行、现金 四大领域互相掣肘、顾此失彼时;当团队扩张后决策质量反而下降时。 触发信号:"战略和执行怎么平衡?"、"人重要还是流程重要?"、"我抓什么才对?" 不适用于:单一领域深挖(如只解决融资问题)、初创期0-1阶段的信息模糊期。
| name | zayuhai-li |
| description | 当你面临两难选择、不知道该进还是退时, 当你看到一个"完美机会"却感觉哪里不对时, 当你需要在不确定中做重大决策时—— 调用此skill进行"杂于利害"的辩证分析。 |
"是故智者之虑,必杂于利害。杂于利而务可信也,杂于害而患可解也。" ——孙子·九变第八
孙子的辩证智慧:
两个转化公式:
利 → 害的转化
"杂于利而务可信也"
= 在顺境中想到潜在危险 → 风险可控
害 → 利的转化
"杂于害而患可解也"
= 在困境中看到转化可能 → 找到出路
创业者常见认知偏误:
| 偏误 | 表现 | 后果 |
|---|---|---|
| 只看利 | "这个市场太大了!" | 忽视竞争、烧钱过快 |
| 只看害 | "风险太大了..." | 永远不行动 |
| 利无害 | "我们不一样" | 对风险视而不见 |
| 害无利 | "这行没法做了" | 放弃本可突破的领域 |
九变第八中"屈诸侯者以害":
商业案例: 华为"备胎计划"
| 维度 | 利 | 害 |
|---|---|---|
| 金钱 | ||
| 时间 | ||
| 声誉 | ||
| 关系 | ||
| 能力 |
问:"如果这件事失败了,最可能的原因是什么?"
问:"这件事最坏的结果,能倒逼出什么机会?"
❌ 边界1: 需要快速决断时
❌ 边界2: 信息极度匮乏时
❌ 边界3: 情绪极端时
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