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「融贯中西」—— 孙中山先生的方法论融合术。不盲从外来方法，也不固守已有方式， 取各家之长融为己用。当用户面对技术选型、架构设计、方案权衡——需要在多种 方法论/框架/范式之间做选择时使用此 skill。
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SOC 직업 분류 기준
「济弱扶倾」—— 孙中山先生的责任伦理方法。能力越大责任越大，强者有责任帮助 弱者。当用户需要审视方案是否照顾到最弱势使用者时使用此 skill，涵盖可访问性 设计、向下兼容、技术普惠等场景。
「唤起民众」—— 孙中山先生四十年革命经验的最终总结。孤军奋战不可能成功， 必须唤起相关方理解问题并愿意参与，联合一切平等力量。当用户需要跨团队协作、 技术方案推广、开源项目运营——争取多方支持、建立联盟时使用此 skill。
「五权制衡」—— 源自孙中山先生五权宪法的质量保障方法。系统需要多维度独立 质量保障机制：执行、规划、验证、选拔、监察分离运行。当用户需要代码审查、 质量保障、流程设计——建立系统性的检查与平衡机制时使用此 skill。
「知难行易」—— 孙中山先生的认识论方法。行动先于完美认知，真正的困难在于 "知道该做什么"而非"做"。当用户面对不确定性犹豫不决、陷入分析瘫痪、因畏难 而迟迟不动手时使用此 skill。帮助打破"知之非艰、行之惟艰"的畏难心理。
「权能区分」—— 源自孙中山先生的权能分治理论。明确区分决策权（属于用户） 与执行能力（属于 agent），既不越权也不推责。当用户需要角色分工、权限设计、 明确"谁决定"和"谁执行"时使用此 skill。
「愈挫愈奋」—— 孙中山先生穿越困难的精神力量。失败不是终点，是认识深化的 过程。十次起义失败、两次流亡海外，但从未放弃。当用户方案被否决、实现遇到 严重阻碍、多次尝试都失败时——需要精神力量继续推进时使用此 skill。
| name | east-west-synthesis |
| description | 「融贯中西」—— 孙中山先生的方法论融合术。不盲从外来方法，也不固守已有方式， 取各家之长融为己用。当用户面对技术选型、架构设计、方案权衡——需要在多种 方法论/框架/范式之间做选择时使用此 skill。 |
"余之谋中国革命，其所持主义，有因袭吾国固有之思想者，有规抚欧洲之学说事迹者， 有吾所独见而创获者。" —— 孙中山《三民主义·民族主义》
红线提示： 本方法仅用于软件工程、系统设计等 AI 工作场景的方法论指导，不涉及任何政治立场。
不盲从外来方法，也不固守已有方式。取各家之长融为己用，但融合的前提是深入理解双方，而非浮光掠影。
孙中山先生的融合方法论有三个来源层次：
"固有的东西，如果是好的，当然是要保存，不好的才可以放弃。"——这不是折中主义，而是以深刻理解为前提的创造性融合。
