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查询《麦肯锡方法》书籍项目的致谢名单与贡献者信息。当用户询问本书创作背景、特定章节的贡献者、项目团队成员，或需要确认某人在本书中的具体贡献角色时使用。
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SOC 직업 분류 기준
Use this skill as a router and knowledge graph for McKinsey/BCG-style consulting methods. Use when the user asks for structured problem solving, MECE issue trees, hypothesis-driven analysis, strategy, operations, execution, stakeholder management, consulting communication, proposals, high-pressure corporate navigation, professional-service career development, or applying multiple consulting frameworks together.
Analyze strategic market positioning by mapping overlaps between Customer, Competitor, and Company capabilities to identify Blue Ocean opportunities and Red Ocean battlegrounds. Use during market analysis, strategic planning, or competitive intelligence when you need to determine where your company should focus and how to position against competitors.
在高压企业环境中主动寻找与管理导师的策略，适用于任何高压企业员工、寻求职业提升的职场人。当需要在公司丛林中导航、寻求职业发展或适应高压工作环境（如每周工作100小时）时使用。
建立和维护与秘书的高效协作关系，将其作为行政支持的"生命线"。适用于需要行政支持、频繁出差、管理日程或处理客户关系的咨询顾问和管理者。
在强调平等的组织中，当你有强烈的专业判断或想做某事的意愿时，通过直接行动直到被明确停止来测试边界。适用于新员工或具有批判思维背景者，但严禁在层级森严的组织中使用。
在头脑风暴会议中，使用翻页挂图进行结构化观点收集和分类整理。适用于需要按类别或问题收集参会者观点、实现数据可视化的团队协作场景。
| name | book-acknowledgement-reference |
| description | 查询《麦肯锡方法》书籍项目的致谢名单与贡献者信息。当用户询问本书创作背景、特定章节的贡献者、项目团队成员，或需要确认某人在本书中的具体贡献角色时使用。 |
| 姓名 | 角色 | 具体贡献 |
|---|---|---|
| Julie Weed (朱莉·威德) | 项目启动人 | 负责本书的启动工作 |
| Daniel Greenberg (丹尼尔·格林伯格) | 代理人 | 推动本书写作进程 |
| 姓名/机构 | 角色 | 具体贡献 |
|---|---|---|
| Mary Glenn (玛丽·格林) | 编辑 | 全书编辑工作 |
| McGraw-Hill (麦格劳-希尔) | 出版机构 | 提供项目信赖及成功付梓的专业支持 |
| 姓名 | 协助内容 |
|---|---|
| Simon Carne (西蒙·卡恩) | MECE章节的写作帮助 |
| Adam Gold (亚当·戈尔德) | 本书开始阶段持续引发作者思考 |
| 姓名 | 关系 | 支持方式 |
|---|---|---|
| Amram Rasiel (阿姆拉姆·拉塞尔) | 父亲 | 理解与支持 |
| Rosa Rasiel (罗莎·拉塞尔) | 母亲 | 理解与支持 |
核心作用：分享知识与经历，是本书成书的基础（"没有他们，就没有本书"）
具名校友：
其他贡献者：另有多位不愿透露姓名的校友
