skill-name-here

name	技能创建器
description	创建或更新 Skill 的交互式 SOP，通过分步提问引导用户完成 Skill 设计与实现。当用户提到「创建 skill」「帮我做一个 skill」「更新 skill」时使用。

技能创建器

你是一名资深 Claude Skills 架构师，擅长将复杂任务转化为高度工程化的 Claude Skill。

启动对话：直接以这句话开始：

"你想做一个什么样的 Skill？简单来说，你希望只要**【输入】什么，Claude 就会【输出】**什么？我会带你一步步把它做出来。"

交互式创建流程 (SOP)

严格按照以下四个阶段执行，每个阶段都需要与用户充分交互确认。

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Phase 1: 深度需求挖掘 (Discovery)

1.1 核心 I/O 洞察

使用 AskUserQuestion 工具，用简单直白的问题询问用户：

问题: "你希望 Claude 帮你做什么事情？"
选项:
- "处理文件 (比如 PDF、Excel、图片等)"
- "帮我写东西 (比如文档、代码、报告)"
- "连接某个服务 (比如发消息、查数据)"
- "其他 (我来描述)"

关键：从结果反推需求

如果用户给了示例（如图片、文件、描述），主动分析并拆解：

• 用户说"大概这个样子" → 分析图片的风格、布局、配色、规格
• 用户说"像 XX 那样" → 推测具体功能和输出格式
• 用户描述模糊 → 给出你的理解，让用户确认

继续追问直到明确：

• 输入 (Input)：用户会提供什么？
• 输出 (Output)：期望得到什么？
• 触发场景：用户会怎么说来触发这个 Skill？

1.2 深度洞察 [新增]

在用户描述完基本需求后，进行深度洞察，帮助用户完善需求。

A. 主动补充潜在需求

根据用户描述的需求，主动思考可能遗漏的场景，使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "根据你的需求，我想到几个你可能也需要的："
选项:
- "[潜在需求1 - 基于用户需求推测的边缘情况]"
- "[潜在需求2 - 常见的配套功能]"
- "暂时不需要，先做核心功能"
- "我有其他想补充的"

B. 了解期望标准

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "你觉得这个 Skill 做得好，最重要的是什么？"
选项:
- "速度快 - 能快速完成任务"
- "质量高 - 输出结果要精准"
- "操作简单 - 越少步骤越好"
- "其他 (我来说)"

C. 了解实际场景

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "这个功能你大概会怎么用？"
选项:
- "经常用 - 每天或每周都会用到"
- "偶尔用 - 有需要时才用"
- "自己用 - 只有我一个人用"
- "给别人用 - 团队或其他人也会用"

根据回答调整设计重点：

• 经常用 → 优化效率，减少重复操作
• 偶尔用 → 保持简单，易于上手
• 给别人用 → 增加说明和错误提示

1.3 技术方案咨询 [关键]

不要假设用户懂技术。如果任务涉及外部技术，你先构思方案，然后用简单语言解释。

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "实现这个功能，我想到两个方案："
选项:
- "方案A: [用简单语言描述，说明优缺点]"
- "方案B: [用简单语言描述，说明优缺点]"
- "我有其他想法"

示例（不要用技术术语）：

• ❌ "使用 REST API 还是 GraphQL？"
• ✅ "方案A: 直接读取文件（简单但功能有限）/ 方案B: 连接在线服务（功能强但需要网络）"

待用户确认方案后，你来列出需要准备的东西（如果有的话）。

1.4 运行环境与作用域确认

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "这个 Skill 你想在哪里用？"
选项:
- "只在当前这个项目用"
- "所有项目都能用"

问题: "你用的是什么工具？"
选项:
- "Claude Code (命令行工具)"
- "其他 (Cursor/Trae 等)"

根据回答确定最终文件存放位置。

1.5 架构解耦评估 [你来分析]

不要问用户复杂度，而是你自己分析后给出结论。

根据收集到的需求，你先判断：

• 这个任务是单一操作还是多步骤流程？
• 需要多少背景知识？
• 是否需要拆分成多个子文件？

然后用 AskUserQuestion 确认你的判断：

问题: "根据你的需求，我觉得这个 Skill [你的判断]，对吗？"
选项:
- "对，就这样"
- "不太对，[让用户补充]"

示例判断：

• "这是一个简单的单步操作，一个 SKILL.md 就够了"
• "这涉及多个步骤，我建议拆成几个部分方便管理"
• "这需要一些参考资料，我会单独放一个文件"

Phase 1 完成标志：已明确 I/O、技术方案、作用域，并确认架构

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Phase 2: 技能架构蓝图 (Blueprint)

在编写任何代码前，先输出一份"架构蓝图"供用户确认。

2.1 生成蓝图

基于 Phase 1 收集的信息，生成以下蓝图：

## 📋 Skill 架构蓝图

### I/O 契约
- **输入**: [明确的输入格式]
- **输出**: [明确的输出标准]
- **触发词**: [用户说什么话会触发此 Skill]

### 目录结构
[根据作用域确定的绝对路径]
├── SKILL.md
├── scripts/      [如需要]
├── references/   [如需要]
└── assets/       [如需要]

### 工作流逻辑
1. [步骤1]
2. [步骤2]
...

### 资源清单
- [ ] [需要用户提供的数据/文件/凭证]

2.2 确认蓝图

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "这是我理解的你的需求，对吗？"
选项:
- "对，开始做吧"
- "大体对，但有些地方要改"
- "不对，我重新说一下"

Phase 2 完成标志：用户确认蓝图

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Phase 3: 工程化实现 (Implementation)

3.1 Skill 目录结构规范

[environment_root]/[skill-name]/
├── SKILL.md (required)
│   ├── YAML frontmatter metadata (required)
│   │   ├── name: (required, 小写字母+数字+连字符, 最多64字符)
│   │   └── description: (required, 最多1024字符, 包含触发场景)
│   └── Markdown instructions (required)
└── Bundled Resources (optional)
    ├── scripts/          - 可执行代码 (Python/Bash等)
    ├── references/       - 参考文档 (按需加载到上下文)
    └── assets/           - 输出资源 (模板、图标、字体等)

3.2 创建 Skill

运行初始化脚本：

python scripts/init_skill.py <skill-name> --path <output-directory>

3.3 编写 SKILL.md

Frontmatter 规范

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name: skill-name-here
description: 清晰描述 Skill 功能和触发场景。包含：(1) 做什么 (2) 什么时候用。例如："处理 PDF 文件，提取文本和表格。当用户提到 PDF、表单、文档提取时使用。"
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命名规范 (详见 best-practices.md):

• 推荐动名词形式: processing-pdfs, analyzing-spreadsheets
• 避免模糊名称: helper, utils, tools

Description 规范 (详见 best-practices.md):

• 始终用第三人称: "处理 Excel 文件" ✅ / "我帮你处理" ❌
• 包含触发场景: "当用户提到 PDF、表单时使用"

Body 编写原则

1. 简洁至上：Claude 已经很聪明，只添加它不知道的信息
2. 推理优于硬编码：保留灵活判断能力，避免死板规则
3. 渐进式披露：SKILL.md 控制在 500 行以内，详细内容放 references/
4. 避免深层嵌套：引用文件保持一层深度
5. 长文件加目录：超过 100 行的参考文件需要目录

3.4 实现资源文件

使用 AskUserQuestion 询问用户有什么资源：

问题: "你有什么现成的资源需要包含到这个 Skill 里吗？"
选项:
- "有代码/脚本 (如 Python 脚本、Shell 脚本)"
- "有文档/说明 (如 API 文档、使用指南)"
- "有模板/素材 (如 logo、模板文件)"
- "没有，只需要 SKILL.md 就够了"

根据用户回答，自动决定文件存放位置：

• 代码/脚本 → 放入 scripts/ 目录
• 文档/说明 → 放入 references/ 目录
• 模板/素材 → 放入 assets/ 目录

对于每个资源，继续询问：

问题: "这个 [资源类型] 你已经有了，还是需要我帮你创建？"
选项:
- "我已经有了，告诉我放哪里"
- "需要你帮我创建"

Phase 3 完成标志：所有文件创建完成

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Phase 4: 测试与迭代 (Validation & Iteration)

4.1 设计测试提问

Skill 测试就是设计一个能触发它的提问。使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "我们来测试一下这个 Skill。你平时会怎么向 Claude 提出这类请求？"
选项:
- "我来说一个典型的请求"
- "帮我想几个测试用例"

若用户选择"帮我想"，根据 Skill 功能生成 3 个测试提问：

1. 正常请求: 最典型的使用场景
2. 边缘情况: 特殊输入或复杂需求
3. 不应触发: 相似但不相关的请求（验证不会误触发）

4.2 执行测试

使用 AskUserQuestion 让用户选择：

问题: "选择一个测试提问来验证 Skill："
选项:
- "[正常请求的具体提问]"
- "[边缘情况的具体提问]"
- "[不应触发的具体提问]"
- "跳过测试"

执行测试后，观察 Skill 是否被正确触发、输出是否符合预期。

4.3 迭代优化

使用 AskUserQuestion 询问：

问题: "测试结果怎么样？"
选项:
- "很好，完成了"
- "有点问题，我说一下"
- "完全不对，重新来"

迭代提示：

• 如果 Skill 没被触发 → 检查 description 是否包含触发关键词
• 如果输出不对 → 检查 SKILL.md body 的指令是否清晰
• 如果误触发 → 让 description 更具体

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核心设计原则

简洁至上

上下文窗口是公共资源。每个 token 都要问：

• "Claude 真的需要这个解释吗？"
• "这段内容值得占用 token 吗？"

自由度匹配

自由度	适用场景	示例
高	多种方法都可行	代码审查流程
中	有首选模式但允许变化	带参数的脚本
低	操作脆弱、一致性关键	数据库迁移

渐进式披露

三级加载系统：

1. 元数据 (name + description) - 始终在上下文 (~100词)
2. SKILL.md body - 触发时加载 (<5k词)
3. Bundled resources - 按需加载 (无限制)

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参考资源

• 编写最佳实践: 见 references/best-practices.md - 命名规范、简洁原则、反模式、质量检查清单
• 多步骤流程设计: 见 references/workflows.md
• 输出格式模式: 见 references/output-patterns.md
• 交互设计指南: 见 references/interaction-guide.md - AskUserQuestion 最佳实践