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Claude の振る舞いをユーザーの好みに合わせて調整する。フィードバックや要望を分析し、最適な設定ファイル（skills, rules, CLAUDE.md）を特定して更新案を提示する。Use when: (1) Claude の振る舞いを変えたいとき（「次からこうして」「こうなって欲しい」「これはやめて」）, (2) 既存の skill・rules・CLAUDE.md を改善・整理したいとき, (3) 新しいルールや方針を追加したいとき, (4) 設定の整理統合やリファクタリングをしたいとき
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SOC 직업 분류 기준
herdr で別 workspace / pane で動く独立した Claude Code エージェントに作業を依頼し、返信を受け取るための定型手順。宛先特定 → 自己完結メッセージ送信 → 進捗確認 → 返信受領を、herdr CLI（Bash 経由）で安全に実行する。特に「テキスト投入だけでは submit されない」2段階送信の落とし穴を構造的に回避する。Use when: (1) 「別のエージェントに依頼」「他の workspace / pane の agent にメッセージ」「herdr でエージェント間連携」と言われたとき、(2) 独立して動いている別セッションの Claude Code に作業を渡して結果を受け取りたいとき、(3) 複数 workspace のエージェントを協調させたいとき。同一セッション内の subagent 起動（Agent tool / SendMessage）には使わない。
Claude Code の rules ファイル（.claude/rules/*.md）を作成・改善するためのスキル。新規プロジェクトへの rules 導入、既存 rules の分析・リファクタリング、条件付きルールの設計に使用。「rules を作成したい」「CLAUDE.md を整理したい」「ルールを追加したい」といった要求時にトリガー。
重要な意思決定を、複数の役割エージェントを並列起動して多角検証する skill。Devil's Advocate を必須枠として、時間軸・立場軸・論理軸・価値軸の 4 カテゴリから固定役を常駐させる。決定の「逆戻り可能性」に応じて 3 役 / 5 役 / 7 役を自動選択し、テーマに応じてアドホック役 (Maintainer / Adversary / Historian など) を追加する。Use when: (1) アーキテクチャ・技術選定など中長期に効く判断、(2) 撤退・廃止・大規模リファクタなど後戻りコストが高い判断、(3) 採用・組織変更・体制変更など人に関わる判断、(4) 「これでいいのか自信がない」と感じる根幹判断。普段の小さな判断には使わない。
新規リポジトリの立ち上げ時に、存在意義・スコープ・ロードマップ・成功条件などを多角的にヒアリングし、README.md / docs/ 配下の設計文書（charter / roadmap / architecture）/ CLAUDE.md を体系的に整備する。文書を「揺るがない部分」と「揺らぎ得る部分」に分離して保守性を高めるのが特徴。Use when: (1) 新しいリポジトリを作成した直後、(2) 既存リポジトリの目的やロードマップを整理し直したいとき、(3) 「このリポジトリって結局何のためにあるんだっけ」が曖昧になったとき。
| name | tuning |
| description | Claude の振る舞いをユーザーの好みに合わせて調整する。フィードバックや要望を分析し、最適な設定ファイル（skills, rules, CLAUDE.md）を特定して更新案を提示する。Use when: (1) Claude の振る舞いを変えたいとき（「次からこうして」「こうなって欲しい」「これはやめて」）, (2) 既存の skill・rules・CLAUDE.md を改善・整理したいとき, (3) 新しいルールや方針を追加したいとき, (4) 設定の整理統合やリファクタリングをしたいとき |
ユーザーの要望を適切な設定ファイルに反映し、Claude の振る舞いを調整する。
ユーザーの要望を「何が」「どう変わるべきか」として言語化する。
変更に関連する既存設定を網羅的に確認する。
調査対象（ユーザーレベル）:
├── ~/.claude/CLAUDE.md
├── ~/.claude/rules/*.md
└── ~/.claude/skills/*/SKILL.md
調査対象（プロジェクトレベル）:
├── <project>/CLAUDE.md
├── <project>/.claude/rules/*.md
└── <project>/.claude/skills/*/SKILL.md
確認ポイント:
既に存在する場合: 新規作成ではなく既存設定の更新・強化を検討する。
| フィードバックの性質 | 変更先 | 例 |
|---|---|---|
| 特定ファイル種別への規約 | .claude/rules/ | 「TS では any 禁止」 |
| プロジェクト固有の方針 | プロジェクト CLAUDE.md | 「pnpm を使う」 |
| 全プロジェクト共通の方針 | ユーザー ~/.claude/CLAUDE.md | 「コミットは日本語で」 |
| 複数ステップの手順 | .claude/skills/ | 「デプロイ手順」 |
| 既存設定の改善 | 該当ファイル | 「TDD ルールを緩和」 |
| 設定の肥大化・散在 | 複数ファイル | 整理統合 |
迷った場合は references/config-hierarchy.md の詳細ガイドを参照。
変更案を作成する前に、以下の視点で批判的に検討する。
重要: フィードバックを鵜呑みにしない。ユーザーの要望が既存の良い慣行と矛盾する場合、その旨を率直に伝え、代替案を提示する。
変更を適用する前に、必ず以下のフォーマットで提示する。
## 変更案
**対象**: <ファイルパス>
**操作**: 新規作成 / 更新 / 削除
**理由**: なぜこの変更先を選んだか
### Before（変更前）
<現在の状態。新規作成の場合は「なし」>
### After（変更後）
<変更後の状態>
### 検討した代替案（あれば）
<他の選択肢と採用しなかった理由>
複数箇所を変更する場合は関連する変更をグループ化して提示する。
ユーザーの承認後:
フィードバック対応だけでなく、設定の健全性維持も担う。
新規ルール作成時は claude-code-rules を、新規スキル作成時は skill-creator を併用する。