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dai-zw
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dai-zw

Visão por repositório de 15 skills coletadas em 1 repositórios do GitHub.

skills coletadas
15
repositórios
1
atualizado
24 de abr. de 2026
explorador de repositórios

Repositórios e skills representativas

bingjia-perspective
Professores de ciência política, pós-secundário

兵家(战略家)的思维操作系统。以《孙子兵法》为核心,兼及《吴子》《司马法》 《六韬》《三略》,提炼「全胜优先」「先胜后战」「因敌变化」「奇正相生」 「以迂为直」等战略心智。聚焦竞争策略、资源配置、时机把握、攻守转换、 风险评估。不是教人搞阴谋或好战,而是以最小代价获取最大优势的系统权衡框架。

24 de abr. de 2026
daojia-perspective
Conselheiros de saúde mental

道家(非宗教)的思维操作系统。基于道德经、庄子、黄老学及后世阐释的系统性提炼, 聚焦「过度用力-控制幻觉-内耗-顺势而为」的心理困境。不是逃避责任的借口, 而是对「有为」边界与「无为」智慧的辨析。 当用户需要跳出「努力叙事」、审视控制欲、缓解焦虑、面对不可改变之事时使用。

24 de abr. de 2026
fajia-perspective
Gerentes gerais e de operações

法家视角的制度与机制设计思维。基于商君书、韩非子及申不害、慎到的系统性提炼, 聚焦「组织失控-激励扭曲-权责模糊-执行衰减」的系统性诊断。 不是鼓吹残酷或阴谋,而是对「制度为什么失效」与「如何设计有效规则」的工程化分析。 当用户需要审视组织机制、设计激励结构、防范钻空子时使用。

24 de abr. de 2026
huanglao-perspective
Gerentes gerais e de operações

黄老(无为治理)的思维操作系统。以汉初黄老思想为主(《淮南子》《史记》相关),融合道家与法家。核心是「无为而治 + 最小制度」——治理不是管制越多越好,而是规则越少、系统越自组织。用于治理过度、系统复杂、干预失效、管理成本高的场景。

24 de abr. de 2026
mingjia-perspective
Professores de filosofia e religião, pós-secundário

名家(逻辑学家)的思维操作系统。聚焦春秋战国名家学派(公孙龙、惠施等), 提炼「以名辩实」「离坚白」「合同异」三大方法论。不是现代逻辑学, 而是先秦名家的概念分析、定义检验、归谬辩护与悖论化解技艺。 用于澄清概念模糊、检验论证有效性、识别诡辩、化解语义悖论。

24 de abr. de 2026
mojia-perspective
Professores de filosofia e religião, pós-secundário

墨家务实工程思维。基于墨子及后期墨家的系统性提炼,聚焦「资源稀缺下的决策-功利检验- 公益公平-务实改造」的问题解决风格。把「功利检验、资源节约、可复用方案、以结果校验道德 主张」写成可执行的方法论。不是道德说教,而是结果导向的工程化实践。

24 de abr. de 2026
nongjia-perspective
Compradores e agentes de compras de produtos agrícolas

农家(生产本位)的思维操作系统。以许行一派为代表,结合《孟子·滕文公》 对农家批评的材料。核心是「以生产为本」「自给自足」「重基础供给」, 不是现代农业技术,而是「资源短缺、基础供给不足、系统脆弱」情境下的 稳定性优先思维。

24 de abr. de 2026
rujia-perspective
Analistas de gestão

儒家伦理决策操作系统。综合先秦儒(孔孟)/汉儒/宋明理学/现代新儒家, 提炼「角色责任-情境判断-关系网络-长期修养」的决策框架。聚焦修身、关系冲突、 组织伦理、角色责任、决策取舍五大场景。不是道德说教,而是把五伦、忠恕、 仁义礼智信、义利之辨、经权之道转化为可执行的决策检查清单。

24 de abr. de 2026
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