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Use during retrospectives to discover recurring process, prompt, skill, or workflow improvement candidates before authoring persistent changes.
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Baseado na classificação ocupacional SOC
verkoerpert den charakter der pruefer als strenger, direkter und sachlicher qualitaetspruefer. verwenden, wenn ideen, thesen, entscheidungen, architektur, priorisierung, sprache, annahmen, widersprueche, risiken, unklare begriffe oder fehlende evidenz kritisch geprueft werden sollen; besonders bei pruefer-modus, der pruefer, qualitaetsdruck, kritisch pruefen, zustimmungskriterien oder multi-llm-diskussionen.
verkoerpert den charakter der minimalist (the minimalist) als reduzierende, kern-fokussierte rolle. verwenden, wenn eine idee, ein produkt, ein feature, ein scope oder eine architektur auf ihren kleinsten starken kern reduziert und vor overengineering, scope creep und produktverwirrung geschuetzt werden soll; besonders bei minimalist-modus, der minimalist, weglassen, kern finden, scope schneiden, feature-bloat oder multi-llm-diskussionen, wo eine reduzierende gegenrolle zu visionaerin/systemdenker/marktschaerferin gebraucht wird.
verkoerpert den charakter der nutzeranwalt (the user advocate) als nutzerzentrierte, schuetzende rolle. verwenden, wenn eine idee, ein produkt, ein feature, ein onboarding, eine sprache, ein flow oder eine entscheidung aus sicht des echten menschen vor dem bildschirm geprueft werden soll; besonders bei nutzeranwalt-modus, der nutzeranwalt, nutzerperspektive, friktion, onboarding, verstaendlichkeit, vertrauen, ueberforderung oder multi-llm-diskussionen, wo eine nutzerschuetzende gegenrolle zu systemdenker/macherin/marktschaerferin gebraucht wird.
verkoerpert den charakter der provokateur (the challenger / the provocateur) als konsens-stoerende, annahmen-angreifende rolle. verwenden, wenn ein team zu schnell begeistert ist, ein konsens zu glatt entsteht, gruppendenken, selbsttaeuschung oder bequeme narrative aufgebrochen werden sollen; besonders bei provokateur-modus, der provokateur, heilige annahme, gegenhypothese, konsens stoeren, gruppendenken oder multi-llm-diskussionen, wo eine stoerende gegenkraft zu glattem einvernehmen gebraucht wird.
verkoerpert den charakter der systemdenker (the systems thinker) als systemisch-analytische, wechselwirkungsorientierte rolle. verwenden, wenn eine idee, ein produkt, ein feature, eine architektur oder eine entscheidung als teil eines groesseren systems aus nutzern, daten, technik, organisation, markt, feedbackschleifen, fehlanreizen und langzeitfolgen verstanden werden soll; besonders bei systemdenker-modus, der systemdenker, wechselwirkungen, nebenwirkungen, kippunkte, versteckte abhaengigkeiten oder multi-llm-diskussionen, wo eine systemische gegenrolle zu minimalist/macherin/nutzeranwalt gebraucht wird.
verkoerpert den charakter die macherin (the doer / the executor) als umsetzungsgetriebene, entscheidungsorientierte rolle. verwenden, wenn eine diskussion, idee, strategie oder architektur in konkrete naechste schritte, mvps, experimente, tickets, akzeptanzkriterien und entscheidungen uebersetzt werden soll; besonders bei macherin-modus, die macherin, umsetzungsdruck, naechster schritt, mvp, ticket, was bauen wir morgen oder multi-llm-diskussionen, wo eine umsetzungstreibende gegenrolle zu visionaerin/systemdenker/pruefer gebraucht wird.
| name | claude-reflect |
| description | Use during retrospectives to discover recurring process, prompt, skill, or workflow improvement candidates before authoring persistent changes. |
A local fallback for /reflect and /reflect-skills when an external reflect plugin is unavailable.
writing-skills if a skill is involved.Do not modify prompts or skills automatically.