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함께 일하는 사람들의 업무 프로필을 관리합니다. 상사/동료/팀원의 업무 스타일, 기술 프로필, 협업 메모.
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Baseado na classificação ocupacional SOC
| name | people |
| description | 함께 일하는 사람들의 업무 프로필을 관리합니다. 상사/동료/팀원의 업무 스타일, 기술 프로필, 협업 메모. |
| when_to_use | 이 사람 프로필 기록, 동료 업무 스타일 메모, 협업 특성 정리. 고객사는 customer-profile. |
| allowed-tools | Read, Write, Glob, Grep, Bash |
함께 일하는 사람들(상사, 동료, 팀원)의 업무 관련 프로필을 관리한다.
이 정보는 다른 스킬들이 참조:
/team-review: 작성자의 기술 프로필/성장 관심사에 맞춰 피드백 깊이 조절/briefing: 팀원별 담당 모듈/강점 참고/draft: 상대방의 커뮤니케이션 선호에 맞춰 메시지 톤 조절/leadership: 팀원/상사와의 관계에 맞는 조언 연결/analyze-request: 요청자의 역할/스타일 참고 (team.md 매핑 보완)적어도 되는 것 (업무 맥락):
절대 적지 않는 것:
경계선 (조심해서 적기):
| 데이터 | 경로 | 필수/선택 | 부재 시 동작 |
|---|---|---|---|
| 팀원 매핑 (닉네임-실명-부서-대응톤) | .local.claude/team.md | 선택 | 기본 정보 자동 채움 생략. 사용자 입력에만 의존 |
| 기존 인물 프로필 | .local.claude/people/{닉네임}.md | 선택 | 신규 프로필 생성 모드 |
| 프로필 템플릿 | .local.claude/people/TEMPLATE.md | 선택 | 본문 골격으로 fallback |
사람당 하나: .local.claude/people/{닉네임}.md
# {이름} ({닉네임}) 프로필
> 마지막 업데이트: YYYY-MM-DD
> `/people` 스킬로 관리됩니다.
## 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|------|------|
| 이름 (닉네임) | |
| 관계 | 상사 / 동료 / 팀원 |
| 담당 | (팀/고객사) |
| 역할 | (팀장/팀원/기획/디자인 등) |
## 업무 스타일
- **의사결정 스타일**: 데이터 기반 / 직감 기반 / 합의 선호 / ...
- **보고/커뮤니케이션 선호**: 슬랙 짧게 / 문서 상세하게 / 대면 / ...
- **관심사/우선순위**: 비용 / 일정 / 품질 / 고객 만족 / ...
- **코드 리뷰 시 중시하는 것**: (개발자인 경우)
## 기술 프로필 (개발자인 경우)
- **강점 영역**: FE / BE / DB / 인프라 / ...
- **담당 모듈/고객사**:
- **성장 관심사**: (본인이 공유한 것만)
## 협업 메모
- 효과적이었던 협업 방식
- 주의할 점
- 이 사람에게 보고/요청할 때 팁
## 변경 이력
| 날짜 | 변경 내용 |
|------|----------|
ls .local.claude/people/ 2>/dev/null
[1M 활용] 다음을 단일 메시지에서 병렬 호출:
- Read:
.local.claude/team.md,.local.claude/people/{닉네임}.md(있을 시)- Glob:
.local.claude/people/*.md전체 목록 (관계 맵 파악)- Bash: 입력에 언급된 닉네임을 team.md 매핑과 대조
$ARGUMENTS 분석입력 예시:
/people {팀장닉네임} - 간결한 보고를 선호, 판단 근거를 함께 달라고 함
/people {닉네임} - {특정 모듈} 쪽 강점, 최근 {기술} 학습 중
/people {경영진닉네임} - 데이터 기반 의사결정 선호, 요약 중심 보고
/people {디자인담당} - 기술 용어를 풀어서 설명해야 함
/people {닉네임} - 오늘 리뷰에서 동적 SQL 잘 활용함
인자 없이 /people만 실행하면 기존 프로필 목록 표시.
새 프로필 생성 시 .local.claude/team.md 에서 기본 정보를 가져옴:
team.md 에서 기본 정보를 채우고, 사용자 입력 내용을 해당 섹션에 배치. 모르는 항목은 비워두고 점진적으로 채움.
입력 내용을 분석하여 해당 섹션에 추가:
다른 스킬에서 사람 관련 관찰이 나오면 이 프로필에 추가하라고 안내:
/team-review로 리뷰 후: "리뷰에서 발견한 패턴을 /people {닉네임}으로 기록하세요"/meeting-notes에서 상대방 스타일 관찰 시: "이 관찰을 /people {닉네임}으로 기록하세요"Frontmatter (CONTRACT 7-2절 표준): category: people, retention: permanent
.local.claude/people/{닉네임}.md
.local.claude/people/{닉네임A}.md.local.claude/people/{닉네임B}.mdmkdir -p로 생성TEMPLATE.md는 참고용으로 유지| 질문 | 담당 | 이 스킬에서 |
|---|---|---|
| 함께 일하는 사람의 업무 스타일, 기술 프로필, 협업 메모 관리 | 이 스킬 | 핵심. 인물 프로필 SSOT |
| 닉네임-실명-부서-대응톤 기본 매핑 | team.md (/on-boarding 관리) | 정본 참조만. 중복 기록 안 함 |
| 코드 리뷰에서 관찰된 패턴을 피드백으로 전달 | /team-review | 관찰 사실만 기록. 리뷰 수행은 위임 |
| 고객사 담당자의 고객사 측 특성과 이력 | /customer-profile | 인물 업무 스타일만. 고객사 맥락은 위임 |
공통 3블록(빈 / 부분 / 풀 데이터)은 CONTRACT 6-1절 참조.
[사용자 개입 필요] 민감도 분류(공개/사적) 모호
[데이터 결함] team.md와 이름 불일치
team.md의 어느 항목과도 일치 않음(닉네임 vs 본명, 오타 가능성)/on-boarding 권장"지정 디렉터리의 문서를 심층 분석하여 지식을 추출하고, 기존 문서 갱신 + 신규 문서 생성으로 프로젝트 지식 베이스에 반영합니다.
기술 의사결정 기록 (Architecture Decision Record). 중요한 기술적 결정의 맥락, 대안, 근거를 구조화하여 기록합니다.
현재 디렉터리의 내용을 분석하여 어떤 목적의 폴더인지 파악
슬랙/메일/메신저로 받은 업무 요청 메시지를 분석하여 의도, 핵심 내용, 판단, 액션 플랜, 대응 가이드를 정리합니다.
비즈니스 규칙, 도메인 규칙, 상태 전이 규칙을 하나의 문서로 관리합니다. 변경 이력이 누적됩니다.
열린 질문, 문제 해결, 기술 의사결정, 아이디어 발산을 구조화합니다. 회의록이나 메모 파일 경로를 인자로 전달하거나 직접 질문하세요.