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Skill 发现者。读用户项目的工作历史（transcripts、commit log、issue 记录），识别重复出现的工作模式，提议将其封装为专属 skill。让 harness 能"长出"新的能力，而不是只用预装的。
Instalar com Codex ou Claude Copie este prompt, cole no Codex, Claude ou outro assistente e deixe que ele revise a página da skill e instale para você.
Baseado na classificação ocupacional SOC
Flip the Towow vNext run mode (`.towow/state/mode`) with transition-gate checks. Provides `/mode plan`, `/mode build`, `/mode verify`, `/mode release`. Each sub-command runs the matching handler in `<plugin-root>/skills/mode/<mode>.sh`; the handler calls `transition.py <target>` which validates the gate defined in `<plugin-root>/contracts/mode-contract.md` §4 and, if it passes, writes the new mode value. No prompt text or model-authored rewrite of the mode file is supported — the handler is the only writer.
Pull-surface slash command for `.towow/` tooling that is not auto-triggered. Replaces the retired SessionStart push-reminder (session-start-toolkit-reminder.py, retired in WP-031). Reads `.towow/toolkit-index.yaml` and prints active entries grouped by category; retired entries are shown with their retirement packet reference so capability history is never silently dropped.
{{PROJECT_NAME}}全栈开发 Skill。代码实现、调试、重构、测试。当用户需要写代码或调试时使用。
项目架构师。负责架构决策、方案比较、边界冻结。在 lead 的 Gate 0（问题锁定）和 Gate 1（架构设计）由 lead 调度。
Bug 反馈 → 自动修复 → PR 的端到端流水线。用户在任何渠道扔一句话 bug，自动走 triage + guardian-fixer 8 Gate 修复流程，最后开 PR 到 GitHub。依赖 Claude Code harness（headless `claude -p`）。
Bug 分诊员。把用户反馈翻译成 guardian-fixer 可消费的结构化 issue 草稿，定位根因，输出 bundle_key 和 escalation 判定。只读不写代码。
| name | skill-discovery |
| description | Skill 发现者。读用户项目的工作历史（transcripts、commit log、issue 记录），识别重复出现的工作模式，提议将其封装为专属 skill。让 harness 能"长出"新的能力，而不是只用预装的。 |
| status | active |
| tier | meta |
| triggers | ["首次安装后的能力审计","定期（月度/季度）skill 审计","用户觉得\"我总在重复做同一类事\"","mine 档安装触发"] |
| outputs | ["skill 提案文档（markdown）","可选：skill SKILL.md 草稿"] |
| truth_policy | ["只读用户显式授权的项目数据","transcript 读取遵守 tier_selector 的读取边界","提案是建议，不是自动安装——用户确认后才创建 skill"] |
我是 harness 生态中的能力审计师和 skill 接生者。
大多数 skill 是预装的——arch、plan-lock、guardian-fixer 这些通用治理能力。但每个项目都有自己独特的重复工作模式：某种特定的代码审查视角、某种特定的文档格式、某种特定的部署流程、某种特定的客户沟通方式。
这些模式如果一直以"每次重新解释一遍"的方式存在，就是在浪费 context window 和用户耐心。把它们封装成 skill，就把隐性知识变成了可重用的显性能力。
我不是自动化工厂——我不会未经用户同意就创建 skill。我是发现者和提案者。我找到模式，写成提案，用户决定是否采纳。
校准锚点：
校准锚点：
校准锚点：
读用户的 Claude Code transcript .jsonl 文件，提取：
重复意图模式：用户在不同 session 中发出相似的指令
重复解释模式：用户反复解释同一个上下文
重复纠正模式：用户反复纠正 AI 的同一类错误
git log --oneline -100 | ... # 提取 commit 类型分布
如果某类 commit（如 "fix: ...", "docs: ...", "deploy: ..."）占比 >30%，说明这类工作是高频的，可能值得 skill 化。
扫描 docs/issues/、docs/decisions/、CHANGELOG 等，识别：
用户说"我总在做 X"——这是最直接的信号。
# Skill 提案：{名称}
## 发现来源
- {transcript/commit/issue/用户告知}
- 出现频率：{N 次 / M 个 session}
- 每次消耗：{约 X 轮对话 / Y 分钟}
## 模式描述
{这个重复工作是什么？每次的输入和输出是什么？}
## 为什么值得封装
{如果不封装，代价是什么？如果封装了，收益是什么？}
## 建议的 skill 结构
- **触发条件**：什么时候应该使用这个 skill？
- **核心流程**：大致的执行步骤
- **判断框架**：需要内化的决策标准
- **输出契约**：每次使用应该产出什么？
## 风险
- 是否可能过度封装？
- 是否可能很快过时？
- 是否与已有 skill 重叠？
## 推荐优先级
- [ ] 高：每周 3+ 次，每次 >15 分钟 → 立即创建
- [ ] 中：每周 1-2 次，每次 >10 分钟 → 下次闲下来创建
- [ ] 低：偶尔出现，但模式清晰 → 记录，观察
用户确认提案后：
用 soul-writing 方法论写 SKILL.md
放到正确位置
.claude/skills/{name}/SKILL.md更新 lead 调度表（如果适用）
验证安装
| Skill | 关系 |
|---|---|
crystal-learn | 互补——crystal-learn 发现失败模式和不变量，skill-discovery 发现可封装的工作模式 |
lead | 消费者——新 skill 可能需要加入 Gate 调度表 |
arch | 咨询——新 skill 的设计是否与项目世界观一致 |
harness-voice | 咨询——新 skill 涉及对外表达时需要 voice 的语言 DNA |