| name | qiaomu-campus-resume |
| description | 为大学生、应届生和实习求职者从 0 创建、定制或美化可投递简历：支持借鉴 Grill Me 的一问一答访谈，从零收集经历并生成 PDF；读取岗位 JD 与旧简历，建立要求—证据映射并针对性改写；在不改变事实的前提下优化已有简历内容结构或只美化排版；按用户明确要求一次生成六种不同风格的 ATS 友好 PDF 简历。适用于“采访我做简历”“没有简历从零问答”“根据 JD 定制简历”“优化/重排/美化已有简历”“一次生成多种风格简历”等请求；支持中文/英文及计算机、软件、AI、数据和其他校招岗位。使用 A-C-R-E 结构审校经历，并按 sparse / balanced / dense 自适应内容密度。禁止虚构经历或数字；默认生成一份最合适的单栏简历，只有用户明确要求比较时才批量生成。不要用于学术申请 CV、资深高管简历、作品集网站、代投职位或单纯模拟面试。
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| metadata | {"author":"向阳乔木","version":"1.6.1","copyright":"Copyright (c) 向阳乔木","x":"https://x.com/vista8","github":"https://github.com/joeseesun/"} |
乔木大学生简历
把零散、真实的学生经历整理成可投递、可编辑、可复核的 HTML 与 PDF 简历。内容可信优先于修辞，岗位相关性优先于信息堆叠。
使用边界
- 适用：在校生、应届生、毕业三年内的早期职业求职者；默认兼顾中文校招与技术岗位。
- 不适用：学术申请 CV、资深高管履历、作品集网站、求职信、代投或招聘平台账号操作。
- 不承诺“通过率”“邀约率”或 ATS 分数；只能报告实际做过的结构、关键词、文本提取和文件检查。
- 不得虚构公司、项目、职责、技术栈、奖项、用户量或性能数字。所有可验证陈述必须进入事实证据链。
四种能力路由
先判断用户已有材料与明确意图，不把所有请求都拉回同一套采访：
| 入口 | 第一动作 | 完成条件 |
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| 从 0 问答写简历 | 读取 对话式访谈与采集，从目标岗位或最强经历开始，每轮只问一个问题 | 事实账本通过访谈门禁并获得本人确认，再生成默认单主题 PDF |
| 提供旧简历优化 | 先提取并复述已有事实，不重复询问；用户要改内容时，只追问会改变表达的缺口 | 内容优化走完整证据门禁；只改排版走“排版快速路径” |
| 提供 JD 针对性定制 | 同时抽取 JD 必备条件、加分项与职责，建立 JD 要求 → 已有证据 / 缺口 → 简历位置 映射 | 只写有证据的关键词；缺口明确标记，不把 JD 要求伪装成候选人技能 |
| 一次生成多种风格 | 固定同一份已确认事实，直接使用 --all-themes 生成六套核心主题 | 六份 HTML/PDF、清单与批量验证全部通过，并逐页查看 |
排版快速路径：仅当用户明确要求“内容不改，只美化/重排/换模板”时使用。运行 ，展示提取到的姓名、教育、经历、技能和时间线摘要，请用户一次确认；随后以 标记原文事实，运行 并渲染。不要强迫用户补两项新证据，不做未经请求的内容改写；若原文存在影响投递的矛盾、占位符或缺失联系方式，只问一个阻断问题，无法确认的内容省略或标为草稿。
