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制作、定制、更新简历。当用户提到'简历'、'resume'、'CV'、'求职'、'找工作'、'投递'、'面试'、'招聘'、'岗位'、'求职信'，或需要根据具体职位描述定制简历时使用此技能。即使用户只是说'帮我更新一下简历上的XX项目'，也应该触发此技能。
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基于 SOC 职业分类
| name | resume-maker |
| description | 制作、定制、更新简历。当用户提到'简历'、'resume'、'CV'、'求职'、'找工作'、'投递'、'面试'、'招聘'、'岗位'、'求职信'，或需要根据具体职位描述定制简历时使用此技能。即使用户只是说'帮我更新一下简历上的XX项目'，也应该触发此技能。 |
此技能帮助你制作和定制简历。核心思路是：将你的全部经历维护在一份全量母版中，投递时针对具体岗位从中选取最相关的内容，生成定制版简历。
resume-maker/
├── SKILL.md
├── resume-maker_notes.md # 操作规范（每次调用先读此文件）
└── resources/
├── self_profile.md # 用户档案（仅个人信息，不含项目经历）
├── resume_base.md # 全量母版（个人信息摘要 + 项目索引）
├── project_template.md # 项目文件模板
├── template_word.md # Word/WPS 简历排版指南
├── template_html.md # HTML 简历模板（含 CSS 样式骨架）
└── projects/ # 每段经历一个 .md 文件（权威来源）
├── 项目A.md
└── 项目B.md
| 文件 | 内容 | 是否包含项目经历 |
|---|---|---|
self_profile.md | 基本信息、求职意向、教育背景、技能、证书、自我评价 | 否 |
resume_base.md | 个人信息摘要 + 项目索引表格（引用 projects/） | 仅索引 |
projects/*.md | 每段经历的完整详情（STAR 法则） | 权威来源 |
template_word.md，按其排版规范生成 .docxtemplate_html.md，保持 CSS 不变，将母版内容填入 HTML 骨架在开始任何操作前，先读取 resume-maker_notes.md，了解当前用户的档案架构、路径约定和操作约束。
读取 resources/self_profile.md。
如果档案中基本信息（姓名、联系方式、教育背景、技能）为空或标记为"待填写"，则进入信息采集模式。
逐项询问用户以下信息，并将回答写入 self_profile.md：
每采集完一项，立即写入文件，避免丢失。
如果用户已有 LinkedIn/智联招聘/猎聘等在线简历，可以请用户提供链接或截图，从中提取信息。
读取 resources/resume_base.md，了解用户的全部经历。母版中的经历应该是详尽无遗漏的——每段工作、每个项目、每项技能都应在其中。
如果用户新增了经历（新项目、新工作），先更新母版，再生成定制简历。
询问用户：
如果有 JD，仔细分析其中关键词和要求，在定制时重点匹配。
根据目标岗位，从母版中筛选最相关的内容：
选取原则：
定制技巧：
根据用户选择的格式生成：
Markdown 输出：直接输出格式良好的 Markdown 简历。
Word（.docx）输出：读取 resources/template_word.md，按其中定义的页面布局、字体、表格、项目符号等排版规范生成 Word 文档。
HTML 输出：读取 resources/template_html.md，保持 CSS 样式完全不变，将母版中个人信息和项目经历填入 HTML 骨架。用户可在浏览器打开后打印为 PDF。
生成后主动检查：
然后请用户审阅，根据反馈修改。
| 场景 | 策略 |
|---|---|
| 大厂校招 | 强调学历、基础、实习、算法能力 |
| 大厂社招 | 强调项目经验、系统设计、业务影响 |
| 创业公司 | 强调全栈能力、主动性、从 0 到 1 的经验 |
| 外企 | 用英文简历或中英双语，强调沟通和协作 |
| 管理岗 | 强调团队规模、管理方法论、业务成果 |
| 转行 | 强调可迁移技能、自学能力、相关项目 |