interview-retro

name	interview-retro
description	실전 면접 회고를 수집하고 받은 질문을 질문지·질문은행과 대조해 커버리지 갭을 분석합니다. 못 답한 질문을 인터뷰 노트 등 기존 준비 자산으로 환류하는 규칙과 반복 취약 영역 판정 기준을 제공합니다. /interview-retro 커맨드에서 참조됩니다.

실전 면접 회고 스킬

핵심 관점

실전 면접은 가장 비싼 모의면접이다 — 받은 질문을 버리면 그 비용이 사라진다.

• 회고의 목적은 잘잘못 채점이 아니라 자산 축적입니다. 실전에서 받은 질문은 질문지 커버리지·인터뷰 노트·다음 모의면접으로 환류되어 다음 지원의 준비 비용을 낮춥니다
• 합격/불합격 결과와 무관하게 실행 가치가 있습니다 — 어느 쪽이든 받은 질문은 남습니다
• 기억은 빠르게 증발하므로 면접 직후 실행할수록 회수율이 높습니다

---

회고 수집 프로토콜

비난 없는 회고 톤 — 수집 전 구간 필수 준수

하지 않는 것	하는 것
수집 중 답변에 대한 평가·교정·훈수 ("그건 이렇게 답했어야죠")	정보만 수집하고, 분석은 갭 분석 단계에서 일괄 수행
"못 답함"을 실패로 규정하는 표현	"다음 지원 전에 채울 수 있는 갭을 발견했다"로 리프레이밍
자책성 발화("제가 부족해서…")에 동조하거나 반박	발화에서 사실(질문·답변·판정)만 추출하고 판단은 보류
기억나지 않는 질문·답변을 추측으로 채움	"(기억 안 남)"을 그대로 기록 — 답변 창작 금지

이 원칙은 /mock-interview의 "세션 중 피드백 금지"와 같은 설계입니다: 수집 중 훈수가 시작되면 사용자가 기억을 꺼내는 것을 멈추고 방어를 시작해 회수율이 떨어집니다.

수집 순서와 단위

한 번에 하나씩 진행합니다 (목록을 한꺼번에 요구하지 않음):

1. 면접 단계 (택 1): 서류후 과제 / 1차 기술 / 2차 심층 / 임원·컬처핏
2. 질문 루프 — 질문마다 3단계로 수집하고 즉시 보고서 파일에 append:
   • 받은 질문 (기억나는 대로 — 정확하지 않아도 됨)
   • 당시 답변 요지 (요지만 — 원문 복원을 강요하지 않음)
   • 자가 판정 (아래 3단계 앵커)
3. 전체 소감 (자유 발화 — 분위기, 예상과 달랐던 점, 스스로 느낀 것)

자가 판정 3단계 앵커

판정	앵커 (하나라도 해당하면 그 판정)
잘 답함	준비한 구조대로 답했고, 꼬리질문에도 막히지 않음
버벅임	답은 했지만 구조 없이 헤맴 / 수치·근거를 대지 못함 / 꼬리질문에서 말이 꼬임
못 답함	"모르겠습니다"로 넘어감 / 질문 의도와 다른 답을 함 / 답변을 시작하지 못함

판정이 애매하면 더 나쁜 쪽을 선택합니다 (보수 판정 — 환류 대상을 놓치는 손해가 과잉 환류의 손해보다 큽니다).

---

갭 분류 기준 3종

받은 질문마다 A → B → C 순서로 검사하고 첫 매칭에서 확정합니다.

분류	정의	판정 기준
A. 질문지 수록 (리허설 효과 확인)	받은 질문이 resumes/[이름]_questionnaire.md의 특정 질문과 같은 검증 대상을 겨냥	질문지의 Qn(꼬리질문 3줄 포함)과 검증 대상이 일치 — 매칭된 Qn 번호를 근거로 기록
B. 질문은행 영역 내 미수록	질문지에는 없지만 질문은행이 커버하는 영역에 속함	아래 '질문은행 영역 목록'의 어느 한 영역에 속함 — 영역명을 근거로 기록
C. 완전 신규 (커버리지 갭)	A·B 모두 아님	회사 도메인 특화, 최신 기술, 질문은행 밖 CS 등 — 가장 값진 수확이므로 반드시 기록

매칭은 표면 문구가 아니라 검증 대상 기준입니다:

받은 질문 "리액트에서 리스트가 느릴 때 어떻게 하시겠어요?" ↔ 질문지 Q "리렌더링 최적화 경험을 설명해주세요" → 검증 대상이 동일(렌더링 성능 최적화) → A (표현이 달라도 매칭)

질문은행 영역 목록 (B 판정용)

트랙	영역	출처
기술	JS/TS · 프레임워크 · CSS/스타일링 · 웹 성능 · 협업/커뮤니케이션 · 브라우저/네트워크/보안	skills/interview-questionnaire/SKILL.md
임원(executive)	A(커리어·성장 서사) · B(사업·조직 관점) · C(책임·판단)	skills/culture-fit-interview/SKILL.md
컬처핏(culture)	A(협업 스타일) · B(일하는 방식·가치관) · C(자기 인식)	skills/culture-fit-interview/SKILL.md

분류별 의미와 활용

• A: 질문지 준비가 실전에 적중했다는 증거. 자가 판정과 교차하면 더 중요한 신호가 나옵니다 — "A인데 버벅임/못 답함"은 지식 갭이 아니라 전달(리허설) 갭입니다 (액션 아이템 매핑 참조)
• B: 질문지 생성이 해당 영역을 덜 뽑았다는 신호 → /create-questionnaire 재생성 근거
• C: 질문은행 자체의 사각지대 → retro 보고서에 축적해 다음 질문지 생성 시 수동 참고

질문지가 없는 경우: A 검사를 건너뛰고 B → C만 수행하며, 보고서 헤더에 "질문지 미존재 — 질문은행 대조만 수행"을 명기합니다.

---

환류 규칙 — 어떤 답변이 어느 자산으로 가는가

매핑 (고정)

질문 성격	환류 대상 자산	환류 방법
기술 개념 질문 (특정 프로젝트와 무관한 지식형)	질문지 커버리지	질문지 파일을 직접 수정하지 않습니다 — retro 보고서의 갭 분류 표에 기록하고 /create-questionnaire 재생성 액션 아이템으로 연결
경험·프로젝트 질문 (특정 포트폴리오 항목과 연결)	portfolio/<slug>/interview-notes.md	"## 실전 환류" 섹션으로 파일 끝에 append (아래 형식)
컬처핏·임원 질문	retro 보고서 '다음 모의면접 참고' 섹션	/mock-interview 재응시 액션 아이템으로 연결 (모의면접 세션 파일을 직접 수정하지 않음)

환류 대상 선정 기준

자가 판정	환류 여부
못 답함	필수 후보
버벅임	선택 후보 — 사용자에게 확인
잘 답함	환류하지 않음 (A 분류로 리허설 효과만 보고서에 기록)

slug 매칭 기준 (경험 질문)

• 받은 질문이 언급하는 프로젝트·경험을 portfolio/*/interview-notes.md 1행의 이력서 한 줄 원문(# 인터뷰 노트: …)과 대조합니다
• 매칭되는 slug가 없으면 append하지 않고 retro 보고서에만 기록합니다 — 새 slug를 만들지 않습니다 (slug 생성은 /portfolio Phase 1의 책임)

interview-notes.md append 형식 — append-only 필수

• 파일 끝에만 추가합니다. 기존 섹션의 수정·삭제·재정렬은 절대 금지입니다
• 같은 날짜·같은 회사의 여러 질문은 하나의 "## 실전 환류" 섹션에 모아 기록합니다

## 실전 환류 ([YYYY-MM-DD], [회사])

> /interview-retro가 추가한 실전 면접 질문입니다. 다음 /portfolio 실행 시
> Phase 2가 이 섹션을 보강 재료로 로드합니다. 삭제하지 마세요.

### Q. [실전에서 받은 질문 원문 — 기억나는 대로]
**당시 답변:** [답변 요지 그대로 — 창작 금지, 기억 안 나면 "(기억 안 남)"]
**자가 판정:** [못 답함|버벅임]
**보강 필요 포인트:** [무엇이 준비되면 답할 수 있는가 — Before/After 수치, 의사결정 근거, 실패 서사 등]

---

반복 취약 영역 판정 규칙

• 대조 대상: 이전 retro 보고서들(resumes/[이름]_retro_*.md)의 '받은 질문 기록' + 이번 회고
• 판정 단위: 질문 문구가 아니라 영역 — 기술 질문은 질문은행 6영역, 경험 질문은 portfolio slug, 컬처핏·임원 질문은 질문은행 카테고리(A/B/C)
• 판정 기준: 같은 영역에서 자가 판정 "버벅임" 또는 "못 답함"이 retro 2회 이상(이번 회고 포함)에 걸쳐 등장하면 반복 취약 영역
• 반복 취약 영역과 연결된 액션 아이템은 목록 최상단에 배치하고 "N회 반복" 을 표기합니다 (한 번의 갭은 우연일 수 있지만 반복은 구조적 약점)
• 이전 retro가 없으면 이 판정을 생략하고 "첫 회고 — 다음 회고부터 반복 취약 영역을 추적합니다"를 보고서에 명기합니다

---

액션 아이템 생성 규칙

모든 액션 아이템은 이 플러그인의 기존 커맨드와 연결된 실행 가능 항목이어야 합니다. "CS 공부하기", "말하기 연습하기" 같은 커맨드 미연결 항목은 생성하지 않습니다. 각 항목에는 실행할 커맨드 원문(인자 포함) 을 그대로 기재합니다.

회고 결과 (조건)	액션 아이템 (고정 매핑)
B 분류 질문 존재	/create-questionnaire resumes/[이름].md 재생성 — 누락 영역이 포함되는지 확인. 작성 후 /evaluate로 검증
C 분류 질문 존재	/create-questionnaire 재생성 시 이 retro 보고서의 갭 분류 표를 함께 열어 신규 영역 질문을 수동 추가
경험 질문 환류 발생 (interview-notes append)	/portfolio resumes/[이름].md 재실행 — 해당 slug의 Phase 2가 환류된 노트를 로드해 보강 질문만 진행
컬처핏·임원 질문 버벅임/못 답함	/mock-interview resumes/[이름].md --type culture 또는 --type executive 재응시 — 응시 전 retro의 '다음 모의면접 참고' 섹션으로 셀프 리허설
A 분류인데 버벅임/못 답함 (준비했는데 무너짐)	지식 갭이 아니라 전달 갭 — 질문지 답변을 다시 작성해 /evaluate resumes/[이름]_questionnaire.md로 재점검, 또는 /mock-interview 재응시로 말하기 리허설
반복 취약 영역 판정	위 매핑 중 해당 항목을 최상단 배치 + "N회 반복" 표기

---

출력 형식 (retro 보고서)

resumes/[이름]_retro_[회사]_[YYYY-MM-DD].md 는 아래 구조를 모든 실행에서 동일하게 지킵니다 (이전 retro와의 반복 취약 영역 대조가 이 구조를 파싱하는 것을 전제로 합니다):

# 실전 면접 회고: [이름] / [회사] / [YYYY-MM-DD]
- 면접 단계: [서류후 과제|1차 기술|2차 심층|임원·컬처핏]
- 대조 자산: 질문지 [있음|없음(질문은행 대조만 수행)] · 인터뷰 노트 [N]건 · 이전 retro [N]건

## 1. 받은 질문 기록

### Q1. [받은 질문 원문 — 기억나는 대로]
- 자가 판정: [잘 답함|버벅임|못 답함]
- 당시 답변 요지: [요지 그대로 — 기억 안 나면 "(기억 안 남)"]
- 갭 분류: [A|B|C] — [매칭 근거 한 줄: 질문지 Qn / 질문은행 영역명 / 신규]
- 환류: [portfolio/<slug>/interview-notes.md append | 질문지 커버리지 갭 | 다음 모의면접 참고 | 없음]

(질문 수만큼 반복)

## 2. 전체 소감

[사용자 발화 그대로]

## 3. 갭 분류 표

| # | 받은 질문 (요약) | 자가 판정 | 분류 | 매칭 근거 |
|---|----------------|----------|------|----------|
| Q1 | … | 버벅임 | A (질문지 Q7) | … |

- 집계: A [N]건 / B [N]건 / C [N]건
- 리허설 적중률: A [N]건 / 전체 [N]건 (질문지가 있는 경우만 산출)

## 4. 반복 취약 영역 (이전 retro 대조)

| 영역 | 등장 retro | 판정 이력 |
|------|-----------|----------|
| (예: 브라우저/네트워크/보안) | retro 2건 | 못 답함 → 버벅임 |

(이전 retro 없음: "첫 회고 — 다음 회고부터 반복 취약 영역을 추적합니다")

## 5. 환류 기록

| 받은 질문 | 환류 대상 | 처리 |
|----------|----------|------|
| Q3 | portfolio/<slug>/interview-notes.md | "## 실전 환류" append 완료 |
| Q5 | (매칭 slug 없음) | 보고서 기록만 — slug 생성은 /portfolio 담당 |

## 6. 다음 모의면접 참고 (컬처핏·임원 질문)

- [받은 질문 원문] — 당시 답변 요지: […] / 보강 방향: […]

## 7. 다음 지원 전 액션 아이템

1. [ ] [커맨드 원문] — [이유 한 줄] (반복 취약 영역이면 "N회 반복" 표기, 최상단 배치)
2. [ ] …