jd-tailor

name	jd-tailor
description	输入一份 JD 职位介绍，用 profile/ 信息源库把简历做成适配该 JD 的单页 PDF 专门版。用户说「按 JD 定制简历」「适配这个岗位」「生成专门版简历」「针对这个 JD 改简历」或贴出一段 JD 要求定制时使用。产出落 refs/JD/（本地永不提交），正典 src/data.tsx 零改动。

jd-tailor：JD 定制专门版简历

一轮七步：保鲜 → 解析 JD → 匹配选材 → 产出方案（审核点）→ 隔离 worktree 物化 → 门禁+渲染 → 收尾。 设计文档：docs/superpowers/specs/2026-07-12-jd-tailor-skill-design.md（§2 决策记录不得推翻）。

唯一硬约束：正典 main 的 src/data.tsx 全程不改——所有变体改动只发生在临时 worktree 内。适配是对现有「简历级」内容的重投影（重排/选取/强调 + 填个人优势），不是改写事实、不引入新主张或新数字。红线继承现行法（见下 §红线闸），本 skill 不新设标准。

0. 参数与保鲜

输入：JD 文本（用户直接粘贴）或 JD 文件路径，二者都收。先确定公司名（从 JD 提取，用于目录名；提取不到则用 unknown-co）。

DATE=$(date +%F)
COMPANY=<从 JD 提取的公司名，小写 kebab；提取不到用 unknown-co>
JDDIR="refs/JD/${DATE}-${COMPANY}"
mkdir -p "$JDDIR"
node scripts/sync-lark.mjs --check; echo "sync-check exit=$?"

保鲜：退出码 10 表示飞书有新增/过期篇目 → 跟跑 node scripts/sync-lark.mjs --pull 并按受影响卡更新；lark 不可用（命令失败）→ 降级用现有快照，在 analysis.md 声明快照日期（refs/Lark/.sync-state.json 的 generated_at），不阻断。

Bash 调用之间 shell 变量不保留：记下 DATE/COMPANY/JDDIR，后续命令代入字面值。

1. 解析 JD

从 JD 文本提取结构化关键词，仅提取不判断：

• 技术栈：语言/框架/工具（React、TS、Node、RAG、MCP…）
• 方向：前端/全栈/AI 应用/工程效能…
• 层级：实习/校招/初级；硬性要求（学历、年限、地点）

2. 匹配选材（强度分级硬闸）

先读 profile/INDEX.md（JD 定制工作流规程）与 profile/skills-evidence.md（技能↔证据索引）。对每个 JD 关键词：

1. 在 skills-evidence.md 找对应域，取其强度分级与证据卡指针。
2. 只有「简历级」可进 PDF 产出；「可聊级」最多记入面试口头层、不上纸面；「仅了解」不进任何产出。
3. 卡不够用时按 profile/sources/MANIFEST.md 进 refs/ 原始层深挖，引用前过脱敏红线。
4. 记录「JD 要但无简历级证据支撑」的缺口——如实标注，不编造。

3. 产出适配方案（写 analysis.md）

按 .claude/skills/jd-tailor/templates/jd-analysis.md 模板，写 ${JDDIR}/analysis.md，含：

• 关键词→证据映射表：JD 关键词 | 命中证据（卡指针）| 强度 | 拟纸面动作。
• 拟调整清单（只用允许的变换，见 §适配词汇表）：experiences/projects/bullets 重排与选取、技能栏重排、个人优势 3 条。
• 个人优势 3 条草案：每条一句话，把 JD 一个诉求映射到一条简历级证据，并在括注里标注其回指的证据条目。
• 红线自查：逐项对照 §红线闸给结论（强度分级/数字口径/禁用词/脱敏）。
• 单页预算：个人优势加 N 行、拟从哪些低相关 bullet 删字回补。
• 缺口清单：JD 要但接不住的项（仅供口头层，不上纸面）。

4. ══ 审核点：停下让用户审 ══

把 analysis.md 的要点（尤其个人优势 3 条散文与红线自查结论）呈现给用户，明确请求确认。未获确认，不进 worktree、不改任何 data.tsx。 用户要改就改方案、重呈。

5. 隔离 worktree 物化变体

用户确认后，从 main 开临时 worktree。用 --detach 在 main 的 tip 建游离 HEAD——变体是一次性产物无需分支，且可避开「main 已被主工作区检出」导致 worktree add 失败（用户跑 skill 时通常正在 main）：

git worktree add --detach ".worktrees/jd-${COMPANY}" main

在 worktree 内（.worktrees/jd-${COMPANY}/）改 src/data.tsx，只用 §适配词汇表允许的变换：

• 重排/选取 experiences、openSource、bullets；重排/强调 skills；
• 给 profile 填 summary: [<3 条已确认要点>]。

不在此处生成 patch：§6 的删字回合还会继续改 data.tsx 收敛单页，此刻存的 patch 会与最终 PDF 不一致。data.tsx.patch 统一在 §6 门禁全绿、单页达成后从最终 data.tsx 生成。

6. 门禁 + 渲染（全部在 worktree 内）

worktree 是 git 检出，refs/ 已 gitignore → 不在检出内，两处需补偿：

• leak-check 找不到 refs/leak-blocklist.txt 会静默降级为仅内置模式（少量模式却仍报「通过」）——必须先从主工作区拷进来，且拷贝失败要 fail-fast，绝不让降级的 leak-check 蒙混过关。
• 变体故意填了 profile.summary，会触发 data.test.ts 的「正典留空」断言——用 JD_VARIANT=1 跳过该单条（其余测试照常），见该测试注释。

先跑门禁（set -euo pipefail + test -f 让 blocklist 缺失即中止，不进降级门禁）：

cd ".worktrees/jd-${COMPANY}"
set -euo pipefail
test -f ../../refs/leak-blocklist.txt   # 缺失即 fail-fast，杜绝 leak-check 降级后假通过
mkdir -p refs && cp ../../refs/leak-blocklist.txt refs/leak-blocklist.txt
npm run type-check && JD_VARIANT=1 npm run test && npm run leak-check && npm run print-check

• print-check 溢出第 2 页 → 删字回合：砍最低相关 bullet 或精简个人优势，改完重跑上面整段直至 1 页；绝不缩字号、压间距。
• leak-check 失败 / blocklist 缺失 / worktree 建失败 → 停下报错，不改用旧产物；正典不受影响。

门禁全绿、单页达成之后，再从最终 data.tsx 一并生成交付 PDF 与 patch（此顺序保证 patch 能复现交付的 PDF）：

bash scripts/render-pdf.sh "<仓库绝对路径>/${JDDIR}/王景宏简历.pdf"
git diff main -- src/data.tsx > "<仓库绝对路径>/${JDDIR}/data.tsx.patch"

• 渲染出的单页 PDF 用 Read 目视确认折行与个人优势区块无异常。

7. 收尾

cd <仓库根>
git worktree remove ".worktrees/jd-${COMPANY}" --force

向用户交付：${JDDIR}/王景宏简历.pdf（单页专门版，交付文件名固定为「王景宏简历.pdf」，直接可投递）、${JDDIR}/analysis.md（审计轨）、${JDDIR}/data.tsx.patch（可复现）；并列出缺口清单（JD 要但接不住的项）。

不自动提交、不自动回灌正典：变体是一次性本地产物（refs/JD/ 已 gitignore）。是否把某条改进吸收进正典由用户另行决定，走现行工作流（小改直提 main / 复杂 issue→PR→CR）。

红线闸（继承现行法，不新设标准）

方案生成（§3）与物化（§5）两处都过：

1. 强度分级：仅「简历级」上纸面（profile/skills-evidence.md 唯一口径）。
2. 数字口径：数字只走 profile/facts/numbers.md 锚点，遵「只放大数字、小计数不写数字」。
3. 禁用词：主导 / 大厂 / AI 理论主张（RNN/Transformer 内部机制）；字节段脱敏铁律（内部仓库/平台/工单/域名不出现）。
4. leak-check：worktree 内 npm run leak-check 必过。
5. 单页守恒：print-check + 目视；字数问题用删字解决。

适配词汇表

允许（对简历级内容的重投影）：重排 experiences/projects/bullets 顺序；在多 bullet 里选取最相关、单页预算内略去低相关；重排/强调六行技能栏；填个人优势 3 条（每条回指简历级证据）。

禁止：改写事实措辞、引入新主张/新数字、动 tagline（全栈开发 × AI 应用 锁死）、把「可聊级/仅了解」升上纸面、写禁用词。