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skill-optimizer
审查并优化现有 skill 的触发语义、工作流、确认门槛、资源组织、安全边界与文档分层。当用户提到“优化 skill”“检查 skill 质量”“改进某个 skill”“重构技能说明”,或明确说明要优化哪些方面时使用。默认先审查并给计划,只有在用户明确确认开始修改后才实施。
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt,粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里,让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
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审查并优化现有 skill 的触发语义、工作流、确认门槛、资源组织、安全边界与文档分层。当用户提到“优化 skill”“检查 skill 质量”“改进某个 skill”“重构技能说明”,或明确说明要优化哪些方面时使用。默认先审查并给计划,只有在用户明确确认开始修改后才实施。
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基于 SOC 职业分类
文章解读助手。对用户提供的文章(URL、Markdown、PDF、粘贴文本)进行结构化解读,输出包含总览、关键要点、个人启发、批判性思考和延伸思考的 Markdown 报告。触发词:文章解读、解读文章、帮我解读、读一下这篇、分析这篇文章、article interpretation。
去除 AI 味道的文章风格优化技能。用于识别并改写文章、公众号稿、自媒体稿、口播稿、演讲稿、课程稿、产品文案中的 AI 痕迹、模板腔、资料味、翻译腔、内容空心、空洞大词、过度金句、破折号滥用、bullet 堆叠、动不动加粗等问题;当用户说“去 AI 味”“去除 AI 痕迹”“不像 AI 写的”“更像人写的”“更自然”“别太机器味”“去掉模板感”“改得像公众号终稿”时使用。不用于事实核查、从零选题策划、论文转公众号、纯标题生成或追求 AI 检测器通过率。
First-tier tech company P7 capability advisor for evaluating, coaching, and giving career advice against a P7 technical/product/expert profile. Use when the user asks for P7-level assessment, promotion readiness, capability gaps, resume/project review, interview preparation, or concrete growth advice based on first-tier tech company P7 expectations.
First-tier tech company P8 capability advisor for evaluating, coaching, and giving career advice against a P8 senior expert, architect, or domain-owner profile. Use when the user asks for P8-level assessment, promotion readiness, capability gaps, project or resume review, interview preparation, or growth advice based on first-tier tech company P8 expectations.
First-tier tech company P9 capability advisor for evaluating, coaching, and giving career advice against a P9 senior expert, director, or business/organization-level leader profile. Use when the user asks for P9-level assessment, promotion readiness, executive capability gaps, strategic project review, resume positioning, interview preparation, or growth advice based on first-tier tech company P9 expectations.
微信公众号关注二维码生成助手。当用户要根据公众号 ID、微信号、原始 ID 或 `gh_...` 生成公众号二维码、下载成本地图片并在 Agent/Codex 聊天里显示,或不知道如何在微信里找到公众号 ID、需要操作引导图时使用此技能。只适用于微信公众号二维码,不用于小程序码、个人微信二维码或企业微信二维码。
| name | skill-optimizer |
| description | 审查并优化现有 skill 的触发语义、工作流、确认门槛、资源组织、安全边界与文档分层。当用户提到“优化 skill”“检查 skill 质量”“改进某个 skill”“重构技能说明”,或明确说明要优化哪些方面时使用。默认先审查并给计划,只有在用户明确确认开始修改后才实施。 |
先审查,再规划,最后在确认后修改。
本 skill 主要采用:
复制此清单并跟踪进度:
优化进度:
- [ ] 步骤 1:Scope(确定范围)
- [ ] 步骤 2:Review(审查目标 skill)
- [ ] 步骤 3:Plan(输出优化计划并等待确认)
- [ ] 步骤 4:Implement(确认后实施)
- [ ] 步骤 5:Verify(校验结果)
先确认目标 skill 和本次优化范围。
先读目标 skill 的 SKILL.md,再按需读取它直接链接的 references/、scripts/、assets/、README.md。
skills,可额外查看同级目录名与必要的 description,判断是否存在应合并、复用或避免抢触发的相邻 skill;不要把所有同级 skill 全量读进上下文。重点检查:
name、目录名、description 是否一致,且便于触发references/ / scripts/ / assets/README.md 面向人,SKILL.md 面向 AI,内容是否重复或错位如果用户只要求微调某一部分(例如只改 description、只补 references、只修确认门槛),优先做局部审查,不要擅自把任务升级成整 skill 重构。
先给诊断,再给计划,不要直接改文件。
输出必须包含两个部分:
# Skill 审查结论
## 审查对象
- 目标 skill:...
- 本次范围:...
## 模式判断
- 主模式:...
- 次模式:...
- 当前判断:模式匹配 / 模式错位 / 模式不清
## 安全与依赖
- 敏感信息:未发现 / 存疑 / 已发现(仅描述类型与位置,不回显具体值)
- 敏感操作:低 / 中 / 高风险;是否需要确认门槛:是 / 否
- 外部依赖:无 / 有;安装说明是否完整:完整 / 不完整
## 高优先级
- [问题] 影响触发、正确性或执行稳定性
## 中优先级
- [问题] 影响可维护性、可复用性或上下文成本
## 低优先级
- [问题] 体验提升项,可选
## 不改动项
- ...
## 额外建议
- ...
# 优化计划
1. 修改 [目标文件路径]
- 变更内容:
- 原因:
- 是否受用户指定方向驱动:是/否
仅当用户明确回复“按计划执行”“开始修改”“确认修改”等开始执行类确认语时,才能进入实施阶段。
规则:
在用户确认后,再修改目标 skill。
references/、scripts/、assets/。SKILL.md 链接,避免深层跳转。README.md,补一份面向人的 README,重点说明使用场景、主要功能、风险和边界;不要把执行细则原样复制自 SKILL.md。改完后至少完成这些校验:
name 和 descriptionname、目录名、触发语义一致description 能独立表达触发条件SKILL.md 主体比改动前更短、更清晰,且工作流可执行references/ 是否只承载细节,没有和 SKILL.md 重复大段内容skills/ 下,是否已评估同级 skill 的合并空间README.md 是否存在,且明确与 SKILL.md 的分工不同最后向用户汇报:
需要快速判定时,直接按这组优先级处理: