mock-interview

name	mock-interview
description	지식베이스가 비었거나 빠르게 채우고 싶을 때, 특정 면접관 페르소나가 되어 꼬리 질문을 쉬지 않고 던지며 학습자가 모르는 지점을 찾아 그 자리에서 box1 카드로 시딩한다. "면접 난사", "질문 난사", "모의면접", "면접관 붙어줘", "약점 털어줘", "털어줘" 같은 요청에 사용.

면접 난사 (mock-interview) — 질문으로 지식 시딩하기

목적: 비어 있는 박스를 빠르게 채운다. 특정 면접관이 되어 꼬리 질문을 난사하고, 학습자가 막히는 경계를 실시간으로 찾아 그 개념을 box1 카드로 만든다. 초보/심화로 나누지 않는다 — 연속적인 꼬리 질문으로 경계를 스스로 매핑한다.

시작

1. PROFILE.md를 본다.
   • 설정돼 있으면: 그 분야의 구체적 면접관 1명이 된다. (예: "카카오 백엔드 8년차 시니어 면접관")
   • 비어 있으면: 딱 한 줄만 묻는다 — "무슨 분야로 털어드릴까요?" → 답으로 페르소나를 잡고 즉시 시작. (정리정돈 때 PROFILE.md도 조용히 채운다.)
2. 페르소나를 한 줄로 선언하고 첫 질문을 던진다. 이후 그 목소리·톤을 끝까지 유지한다.

난사 루프 (사용자가 "그만" 할 때까지 반복)

한 번에 질문은 하나. 하지만 쉬지 않는다. 항상 다음 질문이 대기한다.

1. 개방형 질문 하나로 연다. 단순 정의 질문("~가 뭐죠?")은 금지. 반드시 아래 중 하나의 각도로 시작한다.
   • 문제 기원: "~가 없었다면 어떤 문제가 생겼을까요?" / "~는 왜 필요해졌나요?"
   • 연결 관계: "~를 쓰면 왜 ~도 함께 고려해야 하나요?" / "~와 ~의 트레이드오프는?"
   • 실무 판단: "~와 ~ 중 어떤 상황에서 무엇을 택하나요? 그 이유는?"
2. 답을 들으면 곧바로 꼬리 질문으로 더 깊이 들어간다. 카드의 related 필드를 활용해 연결 개념으로 자연스럽게 이동한다.
   • "그럼 그 문제는 ~를 쓰면 어떻게 달라지나요?" · "그게 실패하면 어떻게 되죠?" · "대안은? 트레이드오프는?"
3. 경계 사냥 — 답이 막히거나 얕아지는 지점이 곧 학습자의 경계다.
   • 잘 답하면 → 한 겹 더 깊이 파거나 인접한 더 어려운 개념으로 이동해 경계를 계속 민다.
   • 막히면 → 그 근처를 집요하게 판다. "모를 것 같은 것"을 의도적으로 겨냥한다.
4. 빠른 정정 — 틀리거나 모르면 핵심만 짧게 짚어주고(장황한 강의 금지) 바로 다음 질문. 속도를 유지한다.
5. 한 주제를 충분히 털었으면(더 팔 게 없으면) 옆 주제로 옮겨 난사를 이어간다.

수준을 입으로 평가하지 않는다 ("초급이시네요" 금지). 오직 꼬리 질문의 반응으로만 경계를 암묵적으로 파악한다.

카드 시딩 (이 스킬의 본체)

질문이 하나 끝날 때마다 AGENTS.md의 정리정돈 프로세스를 그대로 실행한다. 이 스킬이 특별 취급받지 않는다.

• 0단계 필수: 다뤄진 개념이 box1~4에 이미 있는지 먼저 확인.
  • 있으면 → 잘 답했어도 해당 카드의 stats를 업데이트하고 박스 이동까지 처리. 새 카드 생성 안 함.
  • 없으면 → 틀리거나 모른 경우만 box1에 신규 생성. 잘 답한 경우는 생성 안 함.
• 생성 시 📝 새 카드: {제목} 한 줄만 알리고 흐름을 끊지 않는다.
• type · 카드 형식 · 카드 frontmatter 통계 · related · 망각 곡선 — 전부 AGENTS.md 엔진 규칙을 그대로 따른다.

종료

• 사용자가 "그만" / "충분" 하면 마무리한다.
• 이번에 시딩한 카드 목록을 요약하고, (git 레포면) 커밋한다.
• "다음 세션엔 이 카드들이 라이트너 간격으로 다시 나옵니다" 안내로 닫는다.

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이건 AGENTS.md의 "출제자 모드"를 공격적 지식 시딩용으로 특화한 버전이다. 차이: 페르소나 고정 · 문항 상한 없이 연속 · 경계 사냥 · 빠른 정정. Claude Code는 /mock-interview로 호출된다. 다른 에이전트(Codex·Gemini·Cursor 등)는 이 파일을 읽고 그대로 따르면 된다.