一键在 Manus 中运行任何 Skill

开始使用

training-init

星标0

分支0

更新时间2026年5月9日 09:46

Khởi tạo dự án training: chọn phương pháp sư phạm, trả lời brief questions, tạo project folder.

安装

用 Codex 或 Claude 帮你安装复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。

在 Manus 中运行

来源

hoangvantuan

hoangvantuan/training-engine

打开 GitHub 仓库查看创作者相关仓库

下载

在 Manus 中运行

Training Init: Khởi tạo dự án Training

Nhiệm vụ

Tạo dự án training mới: chọn phương pháp sư phạm, thu thập thông tin qua brief questions, tạo project folder với state ban đầu.

Quy trình

1. Xác định project

Hỏi user: "Tên dự án training?" (ngắn gọn, vd: "feedback-cho-leader", "onboarding-dev") Chuyển thành kebab-case, không dấu tiếng Việt → dùng làm <slug>.

Kiểm tra training-projects/<slug>/ trong CWD:

Nếu đã tồn tại → thông báo, hỏi dùng lại hay tạo slug khác
Nếu chưa → tiếp bước 2

2. Chọn phương pháp sư phạm (method)

Quét skills/training-method-creator/training-methods/ (thư mục plugin trong skill, KHÔNG phải CWD). Mỗi thư mục con (trừ _template/) là 1 method. Đọc method.md trong mỗi thư mục → lấy § Metadata.id + § Philosophy (tóm 1 câu).

Hiển thị danh sách, đánh dấu mặc định:

Chọn phương pháp sư phạm:

van-tu-tu (mặc định): Tam Tuệ Học, 10-20-70 Văn-Tư-Tu

[method khác nếu có]

User chọn → ghi nhận method_id.

3. Tạo project folder

mkdir -p training-projects/<slug>

4. Thu thập Brief

4a. 5 câu hỏi generic (bắt buộc mọi method)

Hỏi TỪNG CÂU, validate ngay, không gộp nhiều câu:

Chủ đề: "Training này dạy gì?" (1-2 câu, cấm từ mơ hồ như "kỹ năng mềm", "soft skills")
Outcome: "Sau khoá, người học LÀM ĐƯỢC GÌ?" Công thức: "Sau [thời gian], [X]% [nhóm cụ thể] có thể [hành động cụ thể] [tần suất], kiểm chứng bằng [bằng chứng]"
Người học: "Ai sẽ học?" Level (mới/có nền tảng/tiềm năng cao/expert) + tự chấm 1-10 + kiến thức hiện có + pain point lớn nhất
Áp dụng: "Họ áp dụng ở đâu, khi nào?" Tình huống công việc cụ thể + tần suất
Metric: "Đo thành công bằng gì?" Công thức: "[Chỉ số] đo bằng [công cụ], tại [thời điểm], đạt khi [ngưỡng]"

4b. Câu hỏi method-specific

Đọc method manifest (skills/training-method-creator/training-methods/<method_id>/method.md § Brief Questions). Hỏi thêm các câu method yêu cầu.

4c. 3 câu bối cảnh (trigger-based)

Hỏi khi cần bối cảnh rõ hơn, hoặc khi user chỉ có topic mơ hồ:

Pain/Trigger: "Vì sao mở khoá NGAY BÂY GIỜ?" (nỗi đau kinh doanh cụ thể)
Ràng buộc: Thời lượng + daily budget (phút/ngày) + format (online/offline/blended) + mức cần facilitator
Tài liệu gốc: Có sách/video/notes/framework sẵn? (quyết định phase research cần extraction hay build from scratch)

5. Validate

Áp dụng validation rules (đọc references/validation-rules.md). Tóm tắt thành Training Brief, check từng câu. Câu nào fail → đánh dấu "cần làm rõ", hỏi lại gộp 1 lần. Chỉ lock-in khi 5 câu Core đều đạt.

6. Làm giàu thông tin (nếu cần)

Khi topic quá mơ hồ (1-2 câu mô tả, không tài liệu gốc, không data nhóm học): dùng WebSearch bổ sung benchmark ngành, case study, trend. Gộp vào Brief mục "Bối cảnh và Research".

7. Ghi output

File 00-brief.md: Dùng template trong references/brief-template.md. Điền câu trả lời đã validate. Thêm mục "Bối cảnh và Research" nếu có.

File project.json:

{
  "name": "<slug>",
  "method": "<method_id>",
  "current_phase": "init",
  "phases": {
    "init": { "status": "done", "output": "00-brief.md" },
    "research": { "status": "pending" },
    "analyze": { "status": "pending" },
    "plan": { "status": "pending" },
    "build": { "status": "pending" },
    "review": { "status": "pending" }
  },
  "config": {},
  "created_at": "<YYYY-MM-DD>",
  "updated_at": "<YYYY-MM-DD>"
}

Đọc method manifest § Ratio Adjustments → ghi config.default_ratio và config.default_direction.

8. Kết thúc

Thông báo:

Dự án <slug> đã khởi tạo tại training-projects/<slug>/. Tiếp theo: /training:research để nghiên cứu nội dung nguồn. Hoặc /training:conductor để xem dashboard.

同仓库更多 Skills

同仓库

training-analyze

hoangvantuan/training-engine

Phân tích content inventory, tách module, xếp tier, kiểm tra coverage.

2026-05-090

training-build

hoangvantuan/training-engine

Sinh nội dung từng module theo templates, kèm facilitator hub và đánh giá khoá.

2026-05-090

training-method-creator

hoangvantuan/training-engine

Tạo phương pháp sư phạm mới cho Training Engine. Dẫn dắt tương tác từ triết lý → phases → templates → validate.

2026-05-090

training-plan

hoangvantuan/training-engine

Thiết kế từng module: ratio, direction, guidance level, deliverable.

2026-05-090

training-research

hoangvantuan/training-engine

Nghiên cứu và trích xuất nội dung từ tài liệu nguồn. Output: content inventory.

2026-05-090

training-review

hoangvantuan/training-engine

Review chất lượng toàn bộ khoá: quality, naming, GDocs, failure modes, brief alignment.

2026-05-090

name	training:init
description	Khởi tạo dự án training: chọn phương pháp sư phạm, trả lời brief questions, tạo project folder.

Training Init: Khởi tạo dự án Training

Nhiệm vụ

Tạo dự án training mới: chọn phương pháp sư phạm, thu thập thông tin qua brief questions, tạo project folder với state ban đầu.

Quy trình

1. Xác định project

Hỏi user: "Tên dự án training?" (ngắn gọn, vd: "feedback-cho-leader", "onboarding-dev") Chuyển thành kebab-case, không dấu tiếng Việt → dùng làm <slug>.

Kiểm tra training-projects/<slug>/ trong CWD:

Nếu đã tồn tại → thông báo, hỏi dùng lại hay tạo slug khác
Nếu chưa → tiếp bước 2

2. Chọn phương pháp sư phạm (method)

Hiển thị danh sách, đánh dấu mặc định:

Chọn phương pháp sư phạm:

van-tu-tu (mặc định): Tam Tuệ Học, 10-20-70 Văn-Tư-Tu

[method khác nếu có]

User chọn → ghi nhận method_id.

3. Tạo project folder

mkdir -p training-projects/<slug>

4. Thu thập Brief

4a. 5 câu hỏi generic (bắt buộc mọi method)

Hỏi TỪNG CÂU, validate ngay, không gộp nhiều câu:

Chủ đề: "Training này dạy gì?" (1-2 câu, cấm từ mơ hồ như "kỹ năng mềm", "soft skills")
Outcome: "Sau khoá, người học LÀM ĐƯỢC GÌ?" Công thức: "Sau [thời gian], [X]% [nhóm cụ thể] có thể [hành động cụ thể] [tần suất], kiểm chứng bằng [bằng chứng]"
Người học: "Ai sẽ học?" Level (mới/có nền tảng/tiềm năng cao/expert) + tự chấm 1-10 + kiến thức hiện có + pain point lớn nhất
Áp dụng: "Họ áp dụng ở đâu, khi nào?" Tình huống công việc cụ thể + tần suất
Metric: "Đo thành công bằng gì?" Công thức: "[Chỉ số] đo bằng [công cụ], tại [thời điểm], đạt khi [ngưỡng]"

4b. Câu hỏi method-specific

Đọc method manifest (skills/training-method-creator/training-methods/<method_id>/method.md § Brief Questions). Hỏi thêm các câu method yêu cầu.

4c. 3 câu bối cảnh (trigger-based)

Hỏi khi cần bối cảnh rõ hơn, hoặc khi user chỉ có topic mơ hồ:

Pain/Trigger: "Vì sao mở khoá NGAY BÂY GIỜ?" (nỗi đau kinh doanh cụ thể)
Ràng buộc: Thời lượng + daily budget (phút/ngày) + format (online/offline/blended) + mức cần facilitator
Tài liệu gốc: Có sách/video/notes/framework sẵn? (quyết định phase research cần extraction hay build from scratch)

5. Validate

6. Làm giàu thông tin (nếu cần)

7. Ghi output

File 00-brief.md: Dùng template trong references/brief-template.md. Điền câu trả lời đã validate. Thêm mục "Bối cảnh và Research" nếu có.

File project.json:

{
  "name": "<slug>",
  "method": "<method_id>",
  "current_phase": "init",
  "phases": {
    "init": { "status": "done", "output": "00-brief.md" },
    "research": { "status": "pending" },
    "analyze": { "status": "pending" },
    "plan": { "status": "pending" },
    "build": { "status": "pending" },
    "review": { "status": "pending" }
  },
  "config": {},
  "created_at": "<YYYY-MM-DD>",
  "updated_at": "<YYYY-MM-DD>"
}

Đọc method manifest § Ratio Adjustments → ghi config.default_ratio và config.default_direction.

8. Kết thúc

Thông báo:

Dự án <slug> đã khởi tạo tại training-projects/<slug>/. Tiếp theo: /training:research để nghiên cứu nội dung nguồn. Hoặc /training:conductor để xem dashboard.