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Executa 3 avaliações independentes de recrutadores (RH não técnico, tech lead PME, recrutador enterprise) sobre o portfólio/site em /home/kel/www/portifolio. Use quando o usuário pedir feedback de recrutador, simulação de processo seletivo, ATS, ou teste do site.
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基于 SOC 职业分类
| name | portfolio-recruiter-review |
| description | Executa 3 avaliações independentes de recrutadores (RH não técnico, tech lead PME, recrutador enterprise) sobre o portfólio/site em /home/kel/www/portifolio. Use quando o usuário pedir feedback de recrutador, simulação de processo seletivo, ATS, ou teste do site. |
| disable-model-invocation | true |
Simular um processo seletivo real com 3 recrutadores independentes, cada um com vaga, empresa e critérios diferentes, avaliando o material do candidato de forma crítica e honesta.
/home/kel/www/portifolio (Next.js)evidence-checklist.mdportifolio-gerado a menos que o usuário peça comparação explícitaapp/page.tsx / browserprojectsApi.ts sem UIpnpm dev estiver em http://localhost:3000, usar snapshot; senão, avaliar por código + metadata.agents/.Seguir evidence-checklist.md e anotar fatos objetivos (sem julgamento ainda).
Ler agents/agent-1-non-technical.md e produzir relatório usando output-template.md.
Título da seção de saída: # Avaliação — Agente 1 (RH — Startup B2B)
Ler agents/agent-2-tech-sme.md e produzir relatório com o mesmo template.
Não reler o relatório do Agente 1 durante esta análise.
Título: # Avaliação — Agente 2 (Tech Lead — Software House)
Ler agents/agent-3-enterprise.md e produzir relatório com o mesmo template.
Não reler relatórios dos Agentes 1 ou 2 durante esta análise.
Título: # Avaliação — Agente 3 (Enterprise — Fintech)
Somente depois dos três relatórios, adicionar:
# Síntese comparativa
Cada agente deve seguir exatamente as 10 seções de output-template.md.
Se o usuário especificar outro alvo:
| Pedido do usuário | Ação |
|---|---|
| URL em produção | Avaliar a URL + declarar limitações se não puder inspecionar código |
portifolio-gerado | Trocar evidências para /home/kel/www/portifolio-gerado/src/ |
| Após migração | Reexecutar com app/page.tsx completo e seções visíveis |
/home/kel/www/portifolio/app/page.tsx/home/kel/www/portifolio/app/layout.tsx/home/kel/www/portifolio/app/globals.css/home/kel/www/portifolio/projectsApi.ts (renderizados em PersonalProjectsSection)/home/kel/www/portifolio/test/e2e/page/home/home.cy.tsSe o review apontar gaps de conteúdo ou UI, aplicar nesta ordem:
portfolio-fullstack-content — questionário + copy, cases iFollow/Grupo Prime, curadoria de projetosportfolio-ui-polish — hero decorado, mobile nav, animações sutis (paleta atual)portfolio-recruiter-review) com UX = código em app/page.tsx para comparar notasDeploy não faz parte dessas skills; avaliar pelo código local ou URL que o candidato indicar.
Melhora UI/UX do portfólio em /home/kel/www/portifolio: hero com decorações na foto, animações sutis, ritmo entre seções, responsivo mobile (header sticky + menu hamburger), mantendo paleta roxo/rosa. Inspira-se em figma-conversion.vercel.app/services. Use após portfolio-fullstack-content ou quando pedir polish visual, mobile nav ou animações.
Elabora um plano faseado para migrar o portfólio de /home/kel/www/portifolio-gerado (Vite/Figma Make) para /home/kel/www/portifolio (Next.js App Router), preservando CI/testes e adotando estratégia híbrida de projetos (destaques corporativos + projectsApi). Use quando o usuário pedir um plano de migração, portar o layout do portifolio-gerado, substituir a página de manutenção, ou integrar seções do portifolio-gerado no portifolio.
Melhora copy, posicionamento full stack (ênfase backend/infra), cases corporativos (iFollow + Grupo Prime) e curadoria de projetos pessoais no portfólio em /home/kel/www/portifolio. Use quando o usuário pedir ajuste de textos, conteúdo, ATS full stack, curadoria de projectsApi ou aplicar feedbacks do recruiter review.