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Leitet die passende Leistungs- und Verhaltensnote aus Beurteilungen, Zielwerten, Projekten und Gegenbelegen ab, statt eine Wunschziffer ungeprüft zu übernehmen. Liefert eine Achsenbewertung mit Quellenstatus, Unsicherheiten und konsistenter Formulierungsstufe.
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Schaltet sich ein, wenn in Agb Recht Prüfer ein juristisches Arbeitsprodukt tragfähig begründet werden muss; verbindet konkrete Aktenfundstellen mit Tatbestandsmerkmal, Beweislast, stärkster Gegenposition und Rechtsfolge.
Schaltet sich ein, wenn in Aktenaufbereiter Strafrecht ein juristisches Arbeitsprodukt tragfähig begründet werden muss; verbindet konkrete Aktenfundstellen mit Tatbestandsmerkmal, Beweislast, stärkster Gegenposition und Rechtsfolge.
Schaltet sich ein, wenn in Aktenauszug Gerichtsverfahren ein juristisches Arbeitsprodukt tragfähig begründet werden muss; verbindet konkrete Aktenfundstellen mit Tatbestandsmerkmal, Beweislast, stärkster Gegenposition und Rechtsfolge.
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基于 SOC 职业分类
| name | notenwahl-modus |
| description | Leitet die passende Leistungs- und Verhaltensnote aus Beurteilungen, Zielwerten, Projekten und Gegenbelegen ab, statt eine Wunschziffer ungeprüft zu übernehmen. Liefert eine Achsenbewertung mit Quellenstatus, Unsicherheiten und konsistenter Formulierungsstufe. |
Die Note sauber festlegen, bevor Formulierungen generiert werden. Eine nachträgliche Notenkorrektur erfordert vollständige Neuformulierung aller Leistungs- und Verhaltenssätze.
Der Generator fragt genau eine Frage:
„Möchten Sie die Note direkt vorgeben (z.B. Note 2) oder soll ich durch einige Fragen zu Leistung und Verhalten eine Notenempfehlung erarbeiten?"
Der Nutzer nennt eine Note von 1 bis 5 (oder eine Beschreibung wie „sehr gut", „befriedigend"). Der Generator bestätigt die Zuordnung und wählt die passenden Formeln aus den Note-Katalogen.
Notenskala:
| Note | Bezeichnung | Zufriedenheitsformel |
|---|---|---|
| 1 | sehr gut | stets zur vollsten Zufriedenheit |
| 2 | gut | stets zur vollen Zufriedenheit |
| 3 | befriedigend | zur vollen Zufriedenheit |
| 4 | ausreichend | zur Zufriedenheit |
| 5 | mangelhaft | im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit |
Der Generator stellt maximal fünf Fragen:
Aus den Antworten bildet der Generator eine Notenempfehlung und begründet sie. Der Nutzer bestätigt oder korrigiert.
Note 3 (befriedigend / zur vollen Zufriedenheit) ist nach BAG, Urteil v. 14.10.2003 – 9 AZR 12/03 der Ausgangspunkt der Skala. Wer besser als Note 3 bewertet, trägt als Arbeitgeber keine erhöhte Begründungslast — kann es aber tun. Wer schlechter als Note 3 bewertet, muss dies mit konkreten Tatsachen stützen können (BAG, Urteil v. 18.11.2014 – 9 AZR 584/13).
