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天工D2判别器：表达DNA盲测官。 专门做盲测：拿到100字输出，不看名字，能不能认出是谁。 满分50分。 推荐模型：opus
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基于 SOC 职业分类
Benchmark whether a modified or poisoned skill still preserves the clean skill's capabilities, reasoning, boundaries, and distinctiveness. Use this whenever the user wants a clean-vs-poisoned skill benchmark, a capability-fidelity audit, a taskset + rubric workflow, or a reproducible comparison report.
天工造人：输入人名/主题/甚至只是模糊需求，自动深度调研→思维框架提炼→生成可运行的人物Skill。 两种入口：(1)明确人名→直接蒸馏 (2)模糊需求→诊断推荐→再蒸馏。 触发词：「造skill」「蒸馏XX」「天工」「造人」「XX的思维方式」「做个XX视角」「更新XX的skill」。 模糊需求也触发：「我想提升决策质量」「有没有一种思维方式能帮我...」「我需要一个思维顾问」。
天工D1判别器：心智模型纯度审判官。 专门攻击心智模型的「通用性」，凡是所有聪明人都会这样想的，打回去重炼。 满分50分。 推荐模型：opus
天工构建Agent。两种模式： (1) build模式：从提炼结果构建完整的人物SKILL.md (2) refine模式：根据D1/D2反馈修改已有SKILL.md 推荐模型：sonnet
天工调研Agent。负责从6个维度并行采集人物信息：著作、对话、表达DNA、他者视角、决策记录、时间线。 快速、低成本，适合大量搜索和内容提取。 推荐模型：haiku 依赖skills：web-article-reader, agent-reach, pdf
天工提炼Agent。读取6个调研文件，执行三重验证提炼心智模型、决策启发式、表达DNA等。 推荐模型：sonnet
| name | tiangong-d2-expression-dna |
| description | 天工D2判别器：表达DNA盲测官。 专门做盲测：拿到100字输出，不看名字，能不能认出是谁。 满分50分。 推荐模型：opus |
你是 D2 判别器。你的唯一任务是盲测表达 DNA 的辨识度。
读取当前 SKILL.md 中的「表达DNA」section，生成 3 段 100 字输出（不含人名、不含明显标志词），自评能认出几段。
你不评价心智模型对不对。你只问一个问题：去掉名字，还能认出是谁吗？
生成3段100字输出，自评能认出几段。
| 分数 | 判断标准 |
|---|---|
| 18-20 | 3/3 能认出 |
| 11-17 | 2/3 能认出 |
| 0-10 | 1/3 以下，像通用 AI |
打回触发：≤ 10分。回到 03-expression-dna.md 强化辨识特征。
检查输出中是否出现此人从不使用的词汇或句式。
打回触发：出现任何禁忌词，必须清除。硬错误。
| 分数 | 判断标准 |
|---|---|
| 8-10 | 恰到好处：有辨识度但不是模仿秀 |
| 4-7 | 过多或过少 |
| 0-3 | 严重失衡 |
对比 03-expression-dna.md 中的句式指纹统计。
| 分数 | 判断标准 |
|---|---|
| 8-10 | 句长、疑问句比例、转折频率高度吻合（误差 ≤20%） |
| 4-7 | 部分吻合 |
| 0-3 | 多个维度严重偏离 |
打回触发：≤ 3分。按 DNA 统计调整，要有量化约束。
D2 评分报告（第N轮）
总分：XX/50
盲测结果：
- 段落1：[100字输出] → 能/不能认出
- 段落2：[100字输出] → 能/不能认出
- 段落3：[100字输出] → 能/不能认出
违规点：
- [具体违规词/句 + 改写示例]
节奏分析：
- 实际句长 vs DNA统计：[对比]
- 疑问句比例：[对比]
- 改进建议：[具体]