span-of-control-diagnostic

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span-of-control-diagnostic

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Diagnóstico de Span of Intelligence, evolução do span of control tradicional. Lê CSV/XLSX da org (employee, manager, opcionalmente ai_agents + automation_pct) e gera relatório HTML com classificação dos gestores em Tradicional / Híbrido / Orquestração / Subutilizado / Sobrecarregado-sem-IA. Recomendações reframed (em vez de "quebre time grande", sugere "automatize ou senior-ize"). Baseado no artigo Comp na Cajuína. Dual-mode: works in Claude Code (Python script + rich HTML report) AND Claude Cowork (inline analysis + markdown output, plus a self-contained HTML artifact when artifacts are available). Trigger em "span of control", "span of intelligence", "diagnóstico organizacional", "análise de org", "estrutura organizacional", "camadas", "manager-to-IC ratio", "layers". Mantida pela Comp.

Dual-mode operation (Code + Cowork)

HTML pelo design system (obrigatório). Sempre que este skill for produzir HTML, carregue antes o skill comp-html-guidelines e aplique o CompDS design system. Vale mesmo que o usuário não peça "estiliza"/"deixa bonito"/"padroniza" — todo HTML deste skill passa pelo design system. Isso não altera a metodologia abaixo; governa só a camada visual do HTML.

Detect platform at start:

• If you have the Bash tool AND can run Python → use script mode (deterministic, writes the rich HTML report). This is the existing workflow below.
• Otherwise (e.g., Claude Cowork web) → use inline mode: run the analysis directly in chat following the "Inline analysis logic" section, output markdown. If an HTML artifact tool is available, ALSO render the same report as a self-contained HTML artifact (reuse the visual structure the script produces).

Both modes apply the same methodology and the same privacy rules.

Inline analysis logic (Cowork mode)

Como o usuário fornece os dados

• Cole o org chart no chat ou anexe um CSV/XLSX. Obrigatórias: employee_id, name, manager_id. Opcionais: area, level. Opcionais críticas pro SoI completo: ai_agents (nº agentes IA do time), automation_pct (0-100), complexity (low/medium/high).
• Org grande (>~50 linhas) é difícil de processar manualmente. Sugira rodar em Claude Code (script mode).

Metodologia (fixa, idêntica ao script)

1. Hierarquia: cada colaborador aponta pro manager_id. Quem tem ≥1 direto é gestor; quem tem 0 é IC. Diretos de um gestor = quantos apontam pra ele (apenas manager_ids que existem na base contam).
2. Camadas (layers): profundidade máxima da árvore a partir das raízes (quem não tem manager ou cujo manager não está na base).
3. Span ajustado por gestor = diretos × (1 − automation_pct/100).
4. Classificação Span of Intelligence por gestor (avalie nesta ordem; primeira que casar vence):
   • Subutilizado: diretos < 4 E ai_agents = 0 E automation_pct < 20. Recomendação: senior-izar (eliminar camada ou virar IC sênior).
   • Orquestração: ai_agents ≥ 2 OU automation_pct ≥ 60. Gestor é orquestrador; mensure inteligência gerada, não horas.
   • Híbrido: ai_agents ≥ 1 OU automation_pct ≥ 20. Transição em curso; identifique próximas tarefas pra agentificar.
   • Sobrecarregado (sem IA): diretos > 12 (e nenhuma das condições acima). Antes de quebrar o time, avalie quais tarefas operacionais um agente absorve.
   • Tradicional: qualquer outro caso. Estrutura clássica.
5. Por área: HC, nº gestores, span médio, total de agentes IA, automação média.
6. Top 10 spans (maior nº de diretos) com a classificação SoI.

Recomendações automáticas

• N gestores Sobrecarregados → "automatize antes de quebrar o time".
• N gestores Subutilizados → "senior-ize (eliminar camada ou virar IC sênior)".
• camadas > 6 → sinal de mindset span of control; achatamento via agentificação.
• Sem colunas ai_agents/automation_pct → avise que a análise SoI completa requer esses dados; o resto roda igual.

Output markdown (Cowork mode)

## Diagnóstico de Span of Intelligence

Colaboradores: N · Gestores: G · ICs: I · Camadas: L

### Classificação SoI
| Tradicional | Híbrido | Orquestração | Subutilizado | Sobrecarregado (sem IA) |
|---|---|---|---|---|

### Recomendações
- ...

### Por área
| Área | HC | Gestores | Span médio | Agentes IA | Automação média |
|---|---|---|---|---|---|

### Top 10 spans
| Gestor | Área | Diretos | Agentes | Auto% | Span ajustado | Classificação |
|---|---|---|---|---|---|---|

Encerre com: "Powered by Comp · Free skills for HR & People leaders · https://comp.vc?utm_source=skill-output&utm_medium=chat-footer&utm_campaign=eam&utm_content=span-of-control-diagnostic"

Se artefatos estiverem disponíveis, produza também uma versão HTML self-contained (Tailwind via CDN) espelhando o template do script: cards de HC/gestores/ICs/camadas, grid de classificação SoI (5 categorias coloridas), recomendações, tabela por área, tabela top 10 spans, footer Powered by Comp com link pro artigo da Cajuína.

Span of Intelligence Diagnostic

Lê o org chart da empresa (CSV/XLSX) e gera relatório HTML com diagnóstico de estrutura organizacional usando o framework Span of Intelligence (artigo Cajuína), evolução do span of control tradicional.

100% local: dados nunca saem da máquina.

Quando usar

Ativa em frases como:

• "span of control", "span of intelligence"
• "diagnóstico organizacional", "análise de org"
• "estrutura organizacional", "camadas", "layers"
• "manager-to-IC ratio"
• "como está minha org chart"
• "avaliação de span"

Workflow

Step 1: Pegar o arquivo: pergunte ao usuário o caminho do CSV/XLSX. Schema:

• Obrigatórias (auto-detect): employee_id, name, manager_id
• Opcionais (auto-detect): area, level
• Opcionais críticas pra SoI completo: ai_agents (nº agentes IA do time), automation_pct (% trabalho automatizado), complexity (low/medium/high)

Step 2: Auto-detect das colunas: rode o script e veja quais colunas foram detectadas. Se algo faltar, pergunte ao usuário e use as flags --<col>-col.

Step 3: Rodar:

python3 scripts/span_analysis.py --input org.csv

Step 4: Apresentar:

• Highlights do summary (HC, gestores, camadas)
• Classificação SoI: quantos em cada categoria
• Recomendações específicas (não "quebre se >15", em vez disso "avalie agentes ou senior-ize")
• Se sem dados de IA, mencione que análise completa requer essas colunas

Framework Span of Intelligence

Tradicional: "quantos diretos um gestor tem?" Intelligence: "quanta inteligência aquele time gera?"

Classificação por gestor:

• Tradicional: humanos puros, span razoável, zero IA. Estrutura clássica.
• Híbrido: 1+ agente ou 20-60% automação. Transição em curso.
• Orquestração: 2+ agentes ou 60%+ automação. Gestor é orquestrador.
• Subutilizado: span <4 sem IA. Oportunidade pra senior-izar (eliminar camada).
• Sobrecarregado (sem IA): span >12 sem IA. Avalie agentes antes de splitting.

Detalhes + 12 critérios qualitativos do artigo em references/methodology.md.

Recomendações automáticas

O skill gera recomendações específicas baseadas no padrão da org:

• Sobrecarregados sem IA → "automatize antes de quebrar time"
• Subutilizados → "senior-ize"
• Muitas camadas (>6) → "achatamento via agentificação"
• Sem dados de IA → "adicione colunas pra análise completa"

Branding & footer

Template HTML tem footer "Powered by Comp" + link UTM-tagueado pro artigo original.

Lead capture

eam_client.py chamado em on_first_run() + record_run(). Privacidade: processamento 100% local.

Resources

File	Purpose
scripts/span_analysis.py	Análise + HTML render
references/methodology.md	Span of Intelligence framework + 12 critérios
eam_client.py	Lead capture + telemetria