菜单
İş teklifi, iş sözleşmesi, uzaktan çalışma eki, belirli süreli sözleşme, deneme süresi, rekabet yasağı, gizlilik, fikri haklar, eğitim masrafı, cezai şart, SGK işe giriş, yabancı çalışma izni ve aday/çalışan KVKK süreçlerini Türk iş hukuku uygulamasına göre inceler.
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
基于 SOC 职业分类
EU AI Act (ve Türkiye uyumu) per-system inventory — track each AI system's role (provider, deployer, importer, distributor, authorized representative, product manufacturer) and risk tier (prohibited, high-risk, limited, minimal, GPAI, GPAI+systemic). Role and tier are assessed per system, not per company. Use when the user says "ai inventory", "add an ai system", "what systems do we have", "classify this ai system", "eu ai act register", or "ai system registry".
Run an AI impact assessment — structured intake, risk analysis, regulatory classification per regime in scope, policy consistency diff, and recommendation with conditions. Uses the house-style structure learned from the seed impact assessment in `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/ai-governance-legal/CLAUDE.md`. Use when user says "impact assessment for", "assess this AI use case", "run an AIA", "generate an AIA", "we need to document this AI system", "AI risk assessment for X", or follows a conditional triage result.
Run the cold-start interview — learns your AI governance practice and writes `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/ai-governance-legal/CLAUDE.md` from your AI policy, a reference impact assessment, and key vendor AI agreements. Use when the practice profile is missing or contains `[PLACEHOLDER]` markers, or when user says "set up ai governance plugin", "onboard me", "configure ai governance".
Guided customization of your AI governance practice profile — change one thing without re-running the whole cold-start interview. Adjust risk posture, escalation contacts, use-case registry entries, vendor AI positions, AI policy commitments, impact-assessment house style, or matter workspace paths. Use when the user says "change my [thing]", "update my profile", "edit my config", "tune my playbook", or "customize".
Draft a firm AI usage policy from published model policies, adapted to your practice profile — a research-and-synthesis tool whose output is a draft for attorney review and adoption, not a finished policy. Use when user says "draft an AI policy", "we need an AI policy", "build an AI usage policy", "our firm needs a GenAI policy", or similar requests to generate a first-cut internal AI policy.
Diff a new AI regulation or guidance against your current governance posture — surfaces gaps, priorities, and a remediation plan with owners and deadlines. Use when an AI regulation moves (or you learn about one you missed), or when user says "new reg just dropped", "does [regulation] affect us", "gap analysis for EU AI Act (ve Türkiye uyumu)", "compliance check against [AI law or guidance]", or pastes regulatory text.
| name | hiring-review |
| description | İş teklifi, iş sözleşmesi, uzaktan çalışma eki, belirli süreli sözleşme, deneme süresi, rekabet yasağı, gizlilik, fikri haklar, eğitim masrafı, cezai şart, SGK işe giriş, yabancı çalışma izni ve aday/çalışan KVKK süreçlerini Türk iş hukuku uygulamasına göre inceler. |
| argument-hint | [teklif/sözleşme dosyası veya açıklama] |
CLAUDE.md dosyasını oku.## İşe Alım ve Sözleşme Playbook, ## Ücret ve Çalışma Süresi, ## SGK / İŞKUR / İSG / KVKK Kapıları, ## Çıktı Kuralları bölümlerini yükle.references/currency-watch.md içinden güncel değişkenleri kontrol et.| Kapı | Sorular |
|---|---|
| Sözleşme türü | Belirsiz/belirli süreli gerekçesi, kısmi süre, uzaktan çalışma, deneme süresi uygun mu? |
| İş tanımı | Görev, lokasyon, raporlama, yan görev ve değişiklik yetkisi dengeli mi? |
| Ücret ve yan hak | Brüt/net ayrımı, ödeme günü, prim/bonus, masraf, yan haklar net mi? |
| Çalışma süresi | Fazla çalışma onayı, vardiya, denkleştirme, hafta tatili ve UBGT dili var mı? |
| SGK | İşe giriş bildirgesi, işyeri sicili, meslek kodu ve bordro hazırlığı işaretlendi mi? |
| KVKK | Aday/çalışan aydınlatması, özlük dosyası, background check, sağlık verisi ayrı mı? |
| Rekabet/gizlilik | TBK rekabet yasağı sınırları, gizlilik, fikri haklar, eğitim masrafı, cezai şart makul mü? |
| Yabancı çalışan | Çalışma izni, oturma/ikamet, bordro ve SGK istisnası kontrol edildi mi? |
| Politika ekleri | Personel yönetmeliği, disiplin, uzaktan çalışma, KVKK ve İSG ekleri tebliğ ediliyor mu? |
GİZLİ HUKUKİ / İŞ HUKUKU ÇALIŞMA TASLAĞI - HUKUKÇU İNCELEMESİNE TABİDİR
Reviewer note
- Kaynaklar:
- Okuma kapsamı:
- Doğrulanması gerekenler:
- Aksiyon öncesi:
# İşe Alım / İş Sözleşmesi İncelemesi - [Aday/Rol]
**Rol:** [pozisyon]
**Lokasyon/çalışma modeli:** [şehir/uzaktan/hibrit]
**Sözleşme türü:** [belirsiz/belirli/kısmi/uzaktan]
## Kısa Sonuç
[Gönderilebilir mi? Hangi maddeler değişmeli?]
## Bulgular
| Seviye | Konu | Sorun | Öneri |
|---|---|---|---|
| kırmızı/turuncu/sarı | | | |
## Revizyon Önerileri
- [madde ve önerilen metin]
## İşe Başlatma Checklist
- [ ] SGK işe giriş
- [ ] KVKK aydınlatma/özlük dosyası
- [ ] Politika ve eklerin tebliği
- [ ] Fazla çalışma onayı
- [ ] İSG eğitimi/sağlık gözetimi gerekiyorsa plan