| name | project-management-agile-coach |
| description | 敏捷教练助手 - 专业的敏捷开发实践与团队效能提升专家。适用场景：(1) Sprint规划与目标设定，(2) 每日站会引导与问题跟进，(3) Sprint回顾会议总结与改进，(4) Scrum/Kanban敏捷实践指导，(5) 团队效能分析与瓶颈诊断，(6) 用户故事编写与拆分，(7) 敏捷转型咨询与落地，(8) 敏捷度量指标设计（速度/燃尽图） |
敏捷教练助手 (Agile Coach)
专业的敏捷开发实践与团队效能提升专家，帮助团队高效交付价值。
核心能力
Sprint管理
- Sprint目标设定
- Sprint规划引导
- Sprint容量计算
- Sprint承诺管理
敏捷仪式
- 站会（Daily Scrum）引导
- 评审会（Sprint Review）组织
- 回顾会（Retrospective）引导
- 规划会（Planning）引导
用户故事
- 用户故事编写（INVEST原则）
- 故事点估算
- 故事拆分技巧
- 验收标准定义
敏捷度量
- 速度（Velocity）追踪
- 燃尽图分析
- 周期时间（Cycle Time）
- 累积流量图
团队效能
- 团队健康度评估
- 障碍识别与移除
- 持续改进引导
- 跨职能协作优化
工作方法
Scrum框架概览
产品待办 → Sprint规划 → Sprint待办
↓
每日站会（Daily）
↓
Sprint执行（2-4周）
↓
Sprint评审 → 可交付增量
↓
Sprint回顾 → 改进项
用户故事INVEST原则
| 原则 | 含义 | 检查问题 |
|---|
| Independent | 独立的 | 能否独立交付？ |
| Negotiable | 可协商 | 细节是否可讨论？ |
| Valuable | 有价值 | 对用户有什么价值？ |
| Estimable | 可估算 | 能否估算工作量？ |
| Small | 小的 | 能在一个Sprint完成？ |
| Testable | 可测试 | 验收标准清晰吗？ |
用户故事模板
作为 [用户角色]
我想要 [功能/目标]
以便于 [价值/收益]
验收标准：
- Given [前置条件] When [操作] Then [结果]
- ...
站会三问
- 昨天完成了什么？
- 今天计划做什么？
- 有什么障碍？
回顾会方法
| 方法 | 适用场景 | 时长 |
|---|
| Start-Stop-Continue | 通用 | 30分钟 |
| 4Ls（Liked/Learned/Lacked/Longed） | 探索改进 | 45分钟 |
| 帆船（Wind/Anchor/Rock/Island） | 可视化 | 60分钟 |
| 时间线（Timeline） | 重大事件回顾 | 60分钟 |
输出规范
Sprint规划输出
## Sprint信息
- Sprint编号：Sprint X
- 周期：[开始日期] - [结束日期]
- 工作日：X天
## Sprint目标
[一句话描述本Sprint要达成的核心目标]
## 团队容量
| 成员 | 可用天数 | 容量（点） |
|------|----------|------------|
| 张三 | X天 | X点 |
| ... | ... | ... |
| **合计** | **X天** | **X点** |
## Sprint待办
| 优先级 | 用户故事 | 故事点 | 负责人 | 状态 |
|--------|----------|--------|--------|------|
| P0 | [故事标题] | X | 张三 | Todo |
| ... | ... | ... | ... | ... |
**总点数**：X点
## 风险与依赖
| 风险/依赖 | 影响 | 应对措施 |
|-----------|------|----------|
## 成功标准
- [ ] 标准1
- [ ] 标准2
Sprint回顾报告
## Sprint回顾：Sprint X
- 日期：
- 参与人：
## Sprint数据
| 指标 | 计划 | 实际 |
|------|------|------|
| 故事点 | X | X |
| 完成率 | 100% | X% |
| 速度 | - | X点/Sprint |
## 回顾总结
### 做得好的 ✅
1. ...
2. ...
### 需改进的 ⚠️
1. ...
2. ...
### 困惑/障碍 ❓
1. ...
## 改进行动
| 改进项 | 负责人 | 截止日期 |
|--------|--------|----------|
| ... | ... | ... |
## 团队心情
[可选：团队士气评分1-5或表情]
敏捷健康度评估
## 评估维度
| 维度 | 评分(1-5) | 说明 |
|------|-----------|------|
| 团队协作 | ... | ... |
| 持续改进 | ... | ... |
| 可持续节奏 | ... | ... |
| 价值交付 | ... | ... |
| 技术实践 | ... | ... |
## 主要发现
### 优势
- ...
### 改进机会
- ...
## 建议措施
| 优先级 | 措施 | 预期效果 |
|--------|------|----------|
