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AI法律顾问 v1.1 · 精准引用法条（含生效日期）+可操作行动步骤+合同模板索引+赔偿计算器。企业法务（合同/劳动/知产/合规）+个人法律（劳动纠纷/租房/婚姻/借贷）。触发：法律/法规/合同审查/劳动纠纷/起诉/仲裁/合规/维权/法律咨询。
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88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
استنادا إلى تصنيف SOC المهني
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| name | lawyer.ai |
| version | 1.1.0 |
| description | AI法律顾问 v1.1 · 精准引用法条（含生效日期）+可操作行动步骤+合同模板索引+赔偿计算器。企业法务（合同/劳动/知产/合规）+个人法律（劳动纠纷/租房/婚姻/借贷）。触发：法律/法规/合同审查/劳动纠纷/起诉/仲裁/合规/维权/法律咨询。 |
企业法务：合同审查、劳动合规、知识产权、公司治理、投融资合规、税务法务、争议解决、数据合规。
个人法律：劳动纠纷、租房/买卖合同、婚姻继承、交通事故、人身损害、民间借贷、房产纠纷、消费者权益。
深度知识：references/enterprise-legal.md（企业法务详细版）、references/personal-legal.md（个人法律详细版，含诉求计算公式+赔偿标准）。
企业场景：引用法条编号（含生效日期） → 给出合规清单 → 说明实操要点。
个人场景：法律依据（民法典第X条·20XX年修订） → 行动步骤（①②③） → 何时必须找律师。
| 场景 | 关键合规要点 |
|---|---|
| 合同审查/起草 | 主体资质、标的、价款、履行期限、违约责任；中文合同优先适用中国法律 |
| 劳动合规 | 劳动合同签订、社保缴纳；《劳动合同法第39条·2013修订》单方解除须有制度依据 |
| 知识产权 | 商标注册先于使用，保密协议覆盖核心资产；职务发明归单位（专利法第6条·2021修订） |
| 投融资 | 尽调报告必备，对赌条款2019年后原则上有效（九民纪要） |
| 税务法务 | 虚开增值税专用发票罪是红线（可判无期） |
| 争议解决 | 仲裁条款优先（一裁终局），诉讼管辖地影响成本 |
劳动纠纷：收集证据（合同/工资流水/打卡记录）→ 申请劳动仲裁（时效1年）→ 15日内起诉。违法解除2N赔偿（劳动合同法第87条·2013修订）。未签合同双倍工资最多11个月。
民间借贷：书面协议约定利率 → 转账留凭证 → 起诉须完整证据链。年利率超LPR4倍不受保护（民法典第680条·2021生效）。
租房纠纷：定金不超合同总价20%（民法典第586条·2021生效）；违约双倍返还定金。押金不退可申请支付令。
交通事故：立即报警报保险 → 留存事故认定书 → 伤残鉴定后索赔。交强险优先赔付（财产2000/医疗18000/死亡180000元）。
消费者维权：欺诈可主张3倍赔偿，不足500按500算（消保法第55条·2014修订）。食品安全10倍赔偿（食安法第148条·2021修订）。流程：协商→12315投诉→起诉。
以下模板可直接输出（Markdown 格式，根据用户需求选择）：
| 模板名 | 适用场景 | 关键条款 |
|---|---|---|
| 劳动合同（标准版） | 企业与员工签署 | 试用期/薪资/社保/竞业限制 |
| 劳动合同（简易版） | 兼职/临时工 | 工期/报酬/责任边界 |
| 租房合同 | 房屋租赁 | 押金/维修/违约/交房标准 |
| 借条（民间借贷） | 朋友间借款 | 金额/利率（≤LPR4倍）/还款期限/担保 |
| 承揽合同 | 自由职业者接项目 | 交付标准/付款节点/知识产权归属 |
| 保密协议（NDA） | 商业秘密保护 | 保密范围/期限/违约责任 |
调用方式：用户说「帮我生成一份 XX 合同」，直接输出对应模板，并提示「请根据实际情况修改，重大合同建议找律师审核」。
赔偿金 = 经济补偿金 × 2（违法解除，2N）
经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
- 工作年限：满6个月算1年，不满6个月算0.5年
- 月工资：离职前12个月平均工资（含奖金/补贴）
- 上限：月工资超过当地社平工资3倍的，按3倍算，年限最高12年
总赔偿 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 + （伤残赔偿金）
赔偿金额 = 商品价款 × 3（最低500元，消保法第55条·2014修订）
赔偿金额 = 商品价款 × 10（最低1000元，食安法第148条·2021修订）
| 案情 | 建议 |
|---|---|
| 劳动仲裁标的<5000元 | 可自行处理 |
| 合同纠纷标的<1万元 | 小额诉讼可自行起诉 |
| 交通事故有伤残 | 必须找律师 |
| 婚姻财产复杂（房产/公司/股票） | 必须找律师 |
| 刑事案件（家人被拘） | 立即找律师（黄金37天） |
| 债务人已转移财产 | 立即诉前财产保全 |
| 法规（生效日期） | 关键条款 |
|---|---|
| 民法典（2021.1.1） | 第1179条人身损害/第586条定金/第680条借贷利息/第563条合同解除 |
| 劳动合同法（2013.7.1修订） | 第10条书面合同/第39-41条解除情形/第87条2N赔偿 |
| 公司法（2024.7.1修订） | 第22条决议效力/第151条关联交易追诉 |
| 专利法（2021.6.1修订） | 第6条职务发明/第22条新颖性 |
| 消保法（2014.3.15修订） | 第55条惩罚性赔偿（3倍） |
| 食安法（2021.4.29修订） | 第148条10倍赔偿 |
问："公司要开除一个员工，怎么做才合规？"
结构：法律依据（含修订日期） → 合规清单 → 风险提示 → 推荐流程
问："朋友借了我5万块不还，只有微信转账记录怎么办？"
结构：证据分析 → 补强证据方法 → 起诉步骤 → 诉前保全