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第一性原理工作法 - 本质拆解、原理重构、底层逻辑思考 从表象到本质，从本质到创新
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A/B测试生成器 - 生成可测试的文案/设计变体： 1. 全局考虑：覆盖标题、CTA、说服角度等测试维度 2. 系统考虑：元素选择→变体生成→测试设计→结果分析闭环 3. 迭代机制：根据测试结果优化变体生成策略 4. Skill化：标准接口，可按维度独立生成 5. 流程自动化：自动生成测试方案和变体
学术级深度研究标准Skill - 满足5个标准： 1. 全局考虑：六层模型全覆盖（范式→情报→证据→多维→逻辑→迭代） 2. 系统考虑：研究设计→执行→验证→报告完整闭环 3. 迭代机制：三轮自我修正循环，持续优化研究质量 4. Skill化：标准SKILL.md格式，可安装可调用 5. 流程自动化：六层检查自动执行，质量门控自动验证
| name | first-principles-work |
| version | 1.0.0 |
| description | 第一性原理工作法 - 本质拆解、原理重构、底层逻辑思考 从表象到本质，从本质到创新 |
| author | Satisficing Institute |
| tags | ["first-principles","critical-thinking","problem-solving","innovation"] |
| requires | [{"model":"kimi-coding/k2p5"},{"local_tools":["python3"]}] |
用户: 用第一性原理分析合伙人匹配问题
AI: 🧠 第一性原理分析
问题: 如何找到合适的合伙人？
第一步：质疑假设
├─ ❌ "合伙人要能力强"
├─ ❌ "合伙人要志同道合"
└─ ❌ "合伙关系靠感觉"
第二步：拆解到本质
├─ 合伙人 = 资源互补 + 风险共担 + 目标一致
├─ 匹配 = 能力匹配 + 价值观匹配 + 时机匹配
└─ 成功 = 结构合理 + 沟通顺畅 + 退出明确
第三步：重构方案
├─ 建立7维度评估模型
├─ 设计风险预警机制
└─ 预设退出条款
版本: v1.0.0 | 创建: 2026-03-15