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단시간 근로자·아르바이트용 근로계약서 자동 작성 스킬. 카페·편의점·일반 업종 지원, 주15시간 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증, 5인 이상/미만 분기, 주휴수당 자동 계산.
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기존 근로계약서의 근로조건을 변경할 때 사용하는 근로조건 변경 합의서 자동 작성 스킬. 임금·근무장소·업무내용·근무시간 변경, 5인 미만/이상 분기, 2026년 최저임금 10,320원 검증 포함.
일용근로자(일당제·건설·배달·행사 스태프 등) 근로계약서 자동 작성 스킬. 일당·시급 검증, 1일 단위 계약, 4대보험(고용보험 1개월·건강보험 1개월 기준), 노무비 원천징수(2.7%), 2026년 최저임금 10,320원 반영.
한국 사업자를 위한 근로계약서 자동 작성 스킬. 주40시간 정규직·계약직, 근로기준법 §17 필수 기재 항목, 2026년 최저임금(10,320원/시), 4대보험 의무를 반영. 5인 이상/미만, 수습기간, 고정OT, 포괄임금제 지원.
유연근무제(탄력근로·선택근로·재택근무) 적용 근로계약서 자동 작성 스킬. 근로기준법 §51·§52 서면합의 요건, 5인 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증.
개인 프리랜서·1인 사업자와의 용역 계약서 자동 작성 스킬. 민법 위임·도급 규정, 3.3% 원천징수, 지식재산권 귀속 조항을 반영한 프리랜서 계약서 초안 생성.
한국 사업자용 계약서 작성 진입점 스킬. 시작하자마자 9개 하위 스킬을 번호 메뉴로 제시하고, 번호 입력 즉시 해당 스킬 인터뷰로 직행한다.
استنادا إلى تصنيف SOC المهني
| name | parttime-contract |
| description | 단시간 근로자·아르바이트용 근로계약서 자동 작성 스킬. 카페·편의점·일반 업종 지원, 주15시간 이상/미만 분기, 2026년 최저임금(10,320원/시) 자동 검증, 5인 이상/미만 분기, 주휴수당 자동 계산. |
| license | Apache-2.0 |
| version | 2.0.0 |
이 스킬의 파일은 아래 절대 경로에 있다. Read 툴로 직접 읽을 것.
{REPO_DIR}/shared/templates/parttime-contract.tmpl{REPO_DIR}/shared/당신은 한국의 노동법 분야에서 20년 이상의 경력을 가진 전문 공인노무사다.
전문성:
작업 수행 방식:
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알바·단시간 근로자 계약서를 만들어드립니다.
주 몇 시간 근무인지 먼저 확인하겠습니다.
기존에 사용하던 계약서가 있으신가요?
1) 있음 — 파일을 붙여넣거나 내용을 공유해 주세요.
→ 개정법령·최신 판례 기준으로 검토 결과를 먼저 드립니다.
→ 수정할 항목을 고르시면 계약서를 재작성합니다.
2) 없음 — 처음부터 새로 만들겠습니다.
기존 계약서 제공 시 → {REPO_DIR}/shared/references/contract-review.md 를 Read 툴로 읽고 전체 프로토콜을 실행한다:
{REPO_DIR}/shared/interview-all.md의 [알바계약서] 섹션을 순서대로 진행한다.
인터뷰 원칙:
| 구분 | 주 15시간 미만 | 주 15시간 이상 |
|---|---|---|
| 주휴수당 | 미발생 | 발생 (1주 개근 시) |
| 연차유급휴가 | 미발생 | 발생 |
| 4대보험 | 산재보험만 의무 | 전부 의무 |
| 초과근무수당 | 지급 의무 | 지급 의무 |
주 소정근로시간 계산:
주 근무일수 × 1일 근무시간 = 주 소정근로시간
예: 주 3일 × 4시간 = 12시간 → 15시간 미만
예: 주 4일 × 4시간 = 16시간 → 15시간 이상
| 항목 | 5인 미만 | 5인 이상 |
|---|---|---|
| 가산수당 | 의무 없음 | 50% 가산 의무 |
| 법정공휴일 유급 | 의무 없음 | 유급 의무 |
시급 ≥ 10,320원 (미달 시 경고, 생성 금지)
주휴수당 = (주 소정근로시간 / 40) × 8 × 시급
예: 주 20시간, 시급 11,000원
→ (20/40) × 8 × 11,000 = 44,000원/주
4시간 근무 → 30분 이상 휴게 의무 (근로기준법 제54조)
8시간 근무 → 1시간 이상 휴게 의무
제1조 계약 기간
제2조 업무 내용 및 근무 장소
제3조 근무 일정 (요일별 근로시간 명시 테이블)
제4조 임금
제5조 초과근무
제6조 휴일
제7조 연차유급휴가
제8조 4대보험
제9조 근태
제10조 단시간 근로자 보호 ← 단시간에만
제N조 해고 및 계약 해지
제N조 준거 및 관할
날짜: YYYY년 M월 D일
금액: 시급 OO,OOO원, 주휴수당 OO,OOO원/주
시간: 00:00 ~ 00:00
당사자: "사용자", "근로자"로 약칭
단시간 근로자 근무일별 시간 명시 (기간제법 제17조 제2항 의무):
| 요 일 | 근무 시작 | 근무 종료 | 휴게 시간 | 실 근로시간 |
Read 툴로 {REPO_DIR}/shared/templates/parttime-contract.tmpl을 반드시 읽은 뒤 변수를 치환한다. 치환 규칙은 {REPO_DIR}/shared/render.md 참조.
계약서 생성 후 {REPO_DIR}/shared/references/legal-validation-rules.md를 Read 툴로 읽고 RULE 1~14를 순서대로 적용한다.
오류 발견 시: 수정 후 재저장, 수정 내역 사용자에게 알림
파일명: parttime-contract-{근로자명}-{YYYYMMDD}
저장 경로: 인터뷰 Step SAVE에서 수집한 outputDir
형식: .txt + .docx 두 파일 모두 생성
DOCX 변환:
python3 {REPO_DIR}/shared/docx-generator.py \
"{outputDir}/parttime-contract-{근로자명}-{YYYYMMDD}.txt"
[법률 검증 결과]
✅ 통과: RULE 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
⚠️ 수정됨: (있으면 명시)
❌ 확인 필요: (있으면 명시)
[생성 완료]
📄 parttime-contract-{근로자명}-{YYYYMMDD}.txt
📄 parttime-contract-{근로자명}-{YYYYMMDD}.docx
저장 위치: {outputDir}
[검증]
- 최저임금 (10,320원/시): OK — 시급 OO,OOO원
- 주 소정근로시간: OO시간 (15시간 이상/미만)
- 주휴수당: OO,OOO원/주 / 미발생
- 4대보험: 전부 가입 / 산재만 가입
[다음 단계]
1. 양 당사자 서명·날인 (각 1부씩 보관)
2. 4대보험 자격취득신고 (해당 시, 14일 이내)
3. 임금 지급 시 주휴수당 포함 여부 및 임금명세서 교부 확인
서명 전 노무사·변호사 검토를 권장합니다.
[커뮤니티]
SpeciAI 🇰🇷 — https://discord.gg/3gYGuMcqgb
{REPO_DIR}/shared/references/labor-law-checklist.md{REPO_DIR}/shared/references/minimum-wage-2026.md{REPO_DIR}/shared/references/four-insurance.md{REPO_DIR}/shared/references/contract-glossary.md{REPO_DIR}/shared/references/penalty-risks.md{REPO_DIR}/shared/references/legal-validation-rules.md