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[INTERNAL: group-meeting only] 学术组会四维社交分析规范（权力/面子/话术/博弈类型）+ JSON schema。仅供 group-meeting 在落盘步骤 B 通过 Skill('social-recorder') 调用，禁止在 group-meeting 流程之外自动触发。
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استنادا إلى تصنيف SOC المهني
[INTERNAL ONLY] R1 大老板角色执行包，仅供 big-boss-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含身份铁律、运行时三层素材清单（character/* + docs/social-patterns/*）、融合方式、输出约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL ONLY] R5 研一师弟（初生牛犊）角色执行包，仅供 bold-freshman-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含第一性原理质疑规则、根本假设挑战（J05-J10 无知者无畏式）、直接反问句约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL ONLY] R5 硕一师妹（好奇宝宝）角色执行包，仅供 curious-junior-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含请教式暴击规则、致命提问选取（J01-J04 请教式）、害羞自谦语气约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL: group-meeting only] R5 自由讨论 5 条终止判定（重复/客套/偏题/超轮/无新问题）。仅供 group-meeting 在 R5 每轮发言后通过 Skill('discussion-terminator') 调用。
[INTERNAL ONLY] R6 小老板1（定海神针）角色执行包，仅供 expert-advisor-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含整体升华规则、大老板类型判定、向上沟通话术、文献引用要求、结构化行动计划输出约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
学术组会模拟器。接收研究汇报，按 R1-R6 六轮编排 8 角色讨论，最终输出社交复盘、汇报草稿、私密备忘、pptx 四份产物。Use when 用户说"开组会/这周汇报/本周进展/组会内容如下"或提交研究周报内容。
| name | social-recorder |
| description | [INTERNAL: group-meeting only] 学术组会四维社交分析规范（权力/面子/话术/博弈类型）+ JSON schema。仅供 group-meeting 在落盘步骤 B 通过 Skill('social-recorder') 调用，禁止在 group-meeting 流程之外自动触发。 |
| disable-model-invocation | false |
| user-invocable | false |
每次角色发言后，从以下四个维度分析并记录一条 JSON 条目。
每段发言标注为：FOLLOW（迎合）| CORRECT_SOFT（委婉纠正）| CORRECT_HARD（直接纠正）| CHALLENGE（质疑）| SUPPORT（鼓励）| DEFLECT（回避）| BRIDGE（调和）| SILENCE（策略性沉默）
每条记录是 docs/组会过程/{date}/social_records.jsonl 的一行 JSON。group-meeting 编排器在每条发言落盘后（"落盘三步骤"的步骤 B），按本 schema 追加一行。
{
"speech_id": "R1-big-boss",
"round": "R1",
"round_index": null,
"is_interjection": false,
"is_anti_pattern": false,
"role": "大老板",
"agent": "big-boss-agent",
"source": "ai_generated",
"timestamp": "2026-04-07T15:23:11",
"target": "all 或 reporter / phd-brother 等指向对象",
"power_dynamics": "（按上文 4 维度的"权力动态"4 子项一句话总结）",
"face_management": "（按上文 4 维度的"面子管理"4 子项一句话总结）",
"rhetoric_techniques": "（话术模板标注，例如 '弦外之音 — 你可以先试试看'）",
"game_type": "BRIDGE",
"key_quote": "方向很好，格局可以再大一点",
"lesson": "学会读懂'格局再大一点'的真实含义"
}
| 字段 | 约束 |
|---|---|
speech_id | 与 discussion_log.md / anti_pattern_log.md 的二级标题锚点一一对应。命名规则见 group-meeting/SKILL.md 的 "social_records.jsonl schema" 节 |
round | R1 / R2 / R3 / R4 / R5 / R6 |
round_index | 仅 R5 多轮使用，整数（1, 2, 3...）；其他轮为 null |
is_interjection | 仅 R5 插话发言为 true，其他为 false |
is_anti_pattern | 仅 R2 mixed-advisor 发言为 true，其他为 false |
role | 大老板 / 小老板1 / 小老板2 / 博士师姐 / 博士师兄 / 汇报者 / 硕一师妹 / 研一师弟 |
agent | big-boss-agent / mixed-advisor-agent / expert-advisor-agent / phd-sister-agent / phd-brother-agent / reporter-agent / curious-junior-agent / bold-freshman-agent |
source | ai_generated 或 manual（manual 模式 R4/R5 用户亲自输入） |
target | 指向对象的 agent 短名（big-boss / phd-brother 等），或 all 表示泛指全场 |
game_type | 必须是上文"社交博弈类型"枚举的 8 个之一：FOLLOW / CORRECT_SOFT / CORRECT_HARD / CHALLENGE / SUPPORT / DEFLECT / BRIDGE / SILENCE |
key_quote | 本次发言里最能代表立场的一句原话，不要超过 30 字 |
lesson | 从这条发言能学到的一条社交智慧，一句话 |
social_records.jsonl 由 group-meeting 编排器在第二阶段步骤 1 Read，按 social-dynamics 模板生成 docs/社交复盘/{date}.md；report-synthesis 在 Step 1 也 Read 此文件用于 A5 防御话术抽取。读取时需跳过任何带 _sentinel: true 的 sentinel 行。