| name | reconhecimento |
| description | Programas de reconhecimento e engajamento de colaboradores em startups e PMEs |
| version | 1.0.0 |
| license | MIT |
| tags | ["lideranca","reconhecimento","engajamento","cultura","retenção","motivacao"] |
Reconhecimento e Engajamento
Estruturação de programas de reconhecimento e iniciativas de engajamento para reter talentos em startups e PMEs brasileiras, com e sem orçamento dedicado.
Quando Usar
- Criar programa de reconhecimento para a equipe
- Reduzir rotatividade com iniciativas de engajamento
- Reconhecer contribuições sem bônus financeiro
Exemplos de Prompt
Tenho uma startup de 15 pessoas e alto turnover. Não tenho budget para bônus mas
quero criar um programa de reconhecimento que faça as pessoas se sentirem valorizadas.
Crie um programa com: reconhecimento público, desenvolvimento, autonomia e
benefícios não financeiros que custo até R$ 2k/mês no total.
Minha equipe de suporte ao cliente tem um trabalho invisível e repetitivo.
Como crio uma cultura de reconhecimento específica para esta área que valorize
o impacto do trabalho deles sem infantilizar com "funcionário do mês"?
Saídas Típicas
- Programa de reconhecimento estruturado por nível
- Iniciativas de baixo custo com alto impacto
- Rituais de reconhecimento para reuniões de time
- Como personalizar reconhecimento por perfil comportamental
- Métricas de engajamento para monitorar ao longo do tempo