interview-evaluation-skill

name	interview-evaluation-skill
description	Standardize interview scoring language, dimensions, and output structure so answer reviews and full-session evaluations are consistently structured, actionable, and fully in Chinese. Use when this capability is needed.
metadata	{"author":"alvinxx1123"}

interview-evaluation-skill

Purpose

统一单题点评与整场面试评价的语言、评分维度、输出格式，保证结果稳定、可读、全中文。

When to Use

• 候选人点击“当前回答点评”
• 候选人结束整场模拟面试
• 需要将结构化评分结果展示给前端时

Workflow

1. 按正确性、深度、结构、表达、风险意识五个维度评分。
2. 输出总分、亮点、不足、改进建议、缺失关键点、建议补强。
3. 所有面向用户的内容必须为中文。
4. 输出结果适合前端结构化展示，不直接暴露原始模型风格。

Resources

• 中文评分口径与维度解释：references/evaluation-rubric.md
• 结构化评分 JSON 模板：templates/evaluation-json.md

Prompt Addendum

• JSON 键名可保留英文，但所有值必须是中文自然表达。
• 亮点和不足要具体，不要只写“回答不错/有待提升”。
• 改进建议要可执行，能直接变成下一次训练行动项。
• 若回答偏空泛，要明确指出缺少实现细节、数据指标、异常处理、权衡分析中的哪一类。

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Source: alvinxx1123/sspOffer-interview-assistant — distributed by TomeVault.