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企业反腐败合规 — 设计反腐败合规体系，评估FCPA等域外适用。 适用情形：用户描述与本skill相关的业务需求。
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刑事判决书生成——接收案件事实描述，调用8个原子能力，生成格式规范、论证严密的完整刑事判决书。 适用情形：用户要求"起草判决书"/"生成裁判文书"/"根据案卷写文书"。 核心流程：事实提取→概念理解→争议识别→法条检索→案例检索→演绎推理→格式适用→术语规范。 注意：本skill是刑事一审判决书专用模板，GCL不涉及实际司法文书输出，此skill仅作框架参考。
法律文书格式适用——起草格式规范的民事/刑事判决书，或识别文书类型并套用对应格式。 适用情形：起草判决书/生成裁判文书/写民事判决书/写刑事判决书。 核心：识别民事vs刑事→按七段式顺序起草→在需要处调用对应原子技能。 这是GCL各场景的文书输出层，与judgment-document-generation互补（后者专注刑事+8步流程，前者覆盖民刑+分段落格式规范）。
法律文书摘要——对判决书、裁定书、调解书、仲裁裁决书、行政处罚决定书进行结构化摘要。 适用情形：用户要求做摘要/提炼要点/生成裁判要旨/提取案件信息。 核心：六要素框架（案件信息+事实背景+争议焦点+法律依据+结论结果+说理过程），忠实原文，区分文书类型。 禁用：不得添加原文未载明的事实/观点/结论，不得出现主观评价性措辞。
| name | corruption-compliance-advisor |
| description | 企业反腐败合规 — 设计反腐败合规体系，评估FCPA等域外适用。 适用情形：用户描述与本skill相关的业务需求。 |
| argument-hint | [企业类型/行业/员工规模/境外业务/反腐风险领域] |
| legal_frame | cn-mainland |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | high |
| trigger_phrases | ["腐败","合规","顾问","白领犯罪","商业贿赂"] |
为企业提供腐败合规体系建设指导，识别合规风险，建立预防、发现、应对机制。
| 风险领域 | 典型风险 |
|---|---|
| 商业贿赂 | 回扣、礼金、旅游、赞助 |
| 职务侵占 | 侵占公司财产、关联交易 |
| 利益冲突 | 违规兼职、关联交易未披露 |
| 挪用侵占 | 挪用公款、违规担保 |
| 虚假陈述 | 财务造假、信息披露违规 |
合规治理架构
├── 董事会（最高决策）
│ ├── 合规委员会
│ └── 首席合规官（CCO）
├── 管理层
│ ├── 合规部门
│ └── 业务部门合规联络人
└── 全员
├── 合规培训
└── 违规举报（举报热线/邮箱）
| 层级 | 文件 | 内容 |
|---|---|---|
| 纲领性文件 | 商业行为准则 | 核心价值观、合规原则 |
| 专项政策 | 反贿赂政策、礼品政策 | 具体行为规范 |
| 操作指引 | 审批流程、审批权限 | 操作层面指引 |
| 工具表格 | 礼品申报表、利益冲突申报表 | 日常工具 |
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 适用范围 | 全员+第三方（供应商、代理） |
| 禁止行为 | 现金、礼品、招待、赞助、回扣 |
| 金额阈值 | 一般不超过300元（参考标准） |
| 例外情况 | 政府活动、正常商业往来 |
| 申报机制 | 超过阈值需事前申报 |
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 申报范围 | 兼职、投资、亲属关系 |
| 申报时点 | 入职、在职、定期、变动时 |
| 审核机制 | 合规部门+管理层审核 |
| 回避机制 | 利益冲突时的回避义务 |
| 违规后果 | 纪律处分/解除劳动合同 |
| 要素 | 内容 |
|---|---|
| 举报渠道 | 热线、邮箱、在线系统、面对面 |
| 举报保护 | 保密、反报复政策 |
| 调查程序 | 受理→初步调查→正式调查→处理 |
| 反馈机制 | 调查结果告知举报人 |
风险评估流程
├── 风险识别
│ ├── 业务梳理（销售、采购、投资等）
│ ├── 风险点排查
│ └── 历史案例分析
├── 风险分析
│ ├── 发生可能性（高/中/低）
│ ├── 影响程度（重大/中等/轻微）
│ └── 风险等级（红/橙/黄/绿）
└── 风险应对
├── 高风险 → 强控措施+持续监控
├── 中风险 → 标准控措施
└── 低风险 → 基础控措施
内部调查流程
├── 受理阶段
│ ├── 举报初步评估
│ └── 立案审批
├── 调查阶段
│ ├── 证据收集（文档、数据、人员访谈）
│ ├── 电子取证（如需要）
│ └── 外部律师介入（敏感案件）
├── 报告阶段
│ ├── 调查报告
│ └── 建议措施
└── 处理阶段
├── 纪律处分
├── 民事追偿
├── 刑事报案
└── 合规整改
| 原则 | 说明 |
|---|---|
| 独立性 | 调查组独立于被调查部门 |
| 保密性 | 调查信息严格保密 |
| 客观性 | 基于证据，不预设结论 |
| 比例性 | 调查措施与风险相称 |
| 正当程序 | 保障被调查人陈述权 |
涉及具体违规调查
涉及法律程序
涉及重大合规决策
【升级咨询】
合规领域：[制度建设/风险评估/内部调查/培训/其他]
背景描述：[背景情况]
具体问题：[具体合规问题]
已有措施：[已采取的合规措施]
建议行动：[需律师确认事项]
优先级：紧急/高/中