role-federation

name	role-federation
version	2.0.0
description	角色联邦制 - 多Agent协同治理系统： 1. 全局考虑：覆盖人/事/物/环境/外部集成/边界情况 2. 系统考虑：输入→处理→输出→反馈闭环，故障处理机制 3. 迭代机制：PDCA循环，版本历史，反馈收集 4. Skill化：标准SKILL.md格式，可安装可调用 5. 自动化：cron监控+脚本执行+自动报告
author	Satisficing Institute
tags	["governance","multi-agent","federation","automation"]
requires	[{"model":"kimi-coding/k2p5"},{"local_tools":["python3"]}]

角色联邦制 Skill V2.0.0

S1: 全局考虑 (Global Coverage)

1.1 人 - 角色体系

角色	职责	权限	外部集成
Captain(协调官)	任务分配、资源调度、冲突仲裁	最高决策权	对接人类Director
Specialist(专家官)	研究/写作/分析专项任务	子任务自主	调用外部API/工具
Auditor(审计官)	质量检查、合规审查、否决权	质量否决权	质量门禁系统联动
Messenger(通信官)	对外接口、信息聚合	通信权限	飞书/企业微信/邮件

1.2 事 - 工作流程

外部输入 → 任务接收 → 角色分配 → 并行处理 → 结果聚合 → 质量审计 → 输出交付
                ↑                                              ↓
                └──────────────── 反馈闭环 ← 异常处理 ← 审计反馈

1.3 物 - 资源管理

资源类型	管理规则	边界情况
Token预算	三级分配(战略/运营/创新)	超支自动熔断
计算资源	按优先级分配	资源不足时队列化
存储空间	定期归档清理	满时自动告警
API配额	实时监控	耗尽时切换备用源

1.4 环境 - 运行上下文

环境维度	监控指标	自适应策略
系统负载	CPU/内存/网络	高负载时降级处理
外部依赖	API可用性	故障时启用缓存/备用
时间约束	截止期限	临近时优先级提升
质量水位	信任分/准确率	低分时增加审核

1.5 外部集成

integrations:
  feishu:
    type: 消息通知
    trigger: 任务完成/异常告警
    fallback: 邮件备用
  
  wecom:
    type: 联系人同步
    trigger: 角色变更
    fallback: 本地缓存
  
  quality_gate:
    type: 质量审计
    trigger: 输出提交
    fallback: 人工复核
  
  token_enforcer:
    type: 预算控制
    trigger: 任务启动
    fallback: 任务暂停

1.6 边界情况处理

边界场景	检测机制	处理策略
角色冲突	同一任务多角色竞争	RFP投标机制
死锁循环	任务A依赖B，B依赖A	超时检测+强制仲裁
资源耗尽	Token/计算资源耗尽	任务队列化+告警
外部故障	API/服务不可用	降级模式+备用方案
质量异常	信任分骤降	强制审计+人工介入

---

S2: 系统考虑 (Systematic)

2.1 输入处理

输入类型	验证规则	转换处理
自然语言指令	意图识别+实体提取	转换为结构化任务
结构化数据	Schema验证	标准化为内部格式
文件上传	格式+大小+安全检测	提取内容+元数据
外部事件	签名验证+去重	触发对应工作流

2.2 处理引擎

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                      角色联邦处理引擎                         │
├──────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────────┤
│   任务解析器   │   角色路由器   │   并行执行器   │   结果聚合器   │
├──────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────────┤
│ • 意图识别    │ • 能力匹配    │ • 子任务分发  │ • 结果合并    │
│ • 优先级排序  │ • 负载均衡    │ • 进度监控    │ • 冲突解决    │
│ • 依赖分析    │ • 故障转移    │ • 超时处理    │ • 质量评分    │
└──────────────┴──────────────┴──────────────┴────────────────┘

2.3 输出规范

输出类型	格式要求	元数据
文本回复	Markdown格式	置信度/来源/时间戳
结构化数据	JSON Schema	版本/校验和
文件生成	标准命名规范	大小/格式/创建时间
通知消息	模板化	优先级/过期时间

2.4 反馈闭环

输出交付 → 用户反馈 → 效果评估 → 模型更新
                ↓
         满意度评分 → 信任分调整 → 策略优化

反馈类型	收集方式	处理动作
显式反馈	评分/评论	直接计入信任分
隐式反馈	行为数据	模式分析后调整
质量审计	自动检查	问题归类+规则更新
异常报告	自动捕获	触发复盘流程

2.5 故障处理机制

故障级别	检测指标	自动响应	人工介入
P0-致命	系统崩溃/数据丢失	立即告警+回滚	必须
P1-严重	核心功能不可用	降级模式+重试	建议
P2-一般	性能下降/偶发错误	自动重试+日志	可选
P3-轻微	非核心功能异常	记录待修复	不紧急

---

S3: 迭代机制 (Iterative)

3.1 PDCA循环

Plan(计划):
  - 每周日生成下周任务规划
  - 基于历史数据预测资源需求
  - 设定可量化的目标指标

Do(执行):
  - 按计划分配任务给各角色
  - 实时监控执行进度
  - 记录执行过程中的异常

Check(检查):
  - 每日生成执行报告
  - 对比计划vs实际完成
  - 分析偏差原因

Act(改进):
  - 根据检查结果调整策略
  - 更新规则文档
  - 优化资源分配算法

3.2 版本历史

版本	日期	变更说明	作者
v2.0.0	2026-03-21	全面重构，5标准全覆盖	满意解研究所
v1.1.0	2026-03-18	增加RFP投标机制	满意解研究所
v1.0.0	2026-03-15	初始版本，基础角色定义	满意解研究所

3.3 反馈收集机制

反馈来源	收集频率	处理方式
任务完成反馈	每次任务	实时计入信任分
每日执行复盘	每日23:00	生成日报+趋势分析
每周系统评估	每周日	生成周报+优化建议
月度战略回顾	每月1日	调整角色配置+规则

3.4 优化触发条件

触发条件	阈值	优化动作
任务成功率下降	<90%	增加审计频率
平均响应时间上升	>30s	优化路由算法
资源利用率不均	方差>20%	调整负载均衡
用户满意度下降	<4.0/5	专项复盘+改进

---

S4: Skill化 (Skill-ified)

4.1 目录结构

role-federation/
├── SKILL.md                    # 本文件
├── _meta.json                  # 元数据
├── scripts/
│   ├── federation_runner.py    # 主运行脚本
│   ├── role_manager.py         # 角色管理
│   ├── task_router.py          # 任务路由
│   ├── conflict_arbitrator.py  # 冲突仲裁
│   └── feedback_collector.py   # 反馈收集
├── config/
│   ├── roles.yaml              # 角色定义
│   ├── rules.yaml              # 运行规则
│   └── thresholds.yaml         # 阈值配置
└── logs/
    ├── federation.log          # 运行日志
    └── feedback.json           # 反馈数据

4.2 标准化接口

# 角色联邦接口定义
class RoleFederation:
    
    def assign_task(self, task: Task) -> Assignment:
        """分配任务给合适角色"""
        pass
    
    def bid_task(self, task: Task, role: Role) -> Bid:
        """角色投标任务"""
        pass
    
    def arbitrate_conflict(self, conflict: Conflict) -> Resolution:
        """仲裁角色冲突"""
        pass
    
    def collect_feedback(self, feedback: Feedback) -> None:
        """收集执行反馈"""
        pass
    
    def generate_report(self, period: str) -> Report:
        """生成周期报告"""
        pass

4.3 调用方式

# 安装Skill
openclaw skill install role-federation

# 分配任务
openclaw skill run role-federation assign --task "analyze market"

# 仲裁冲突
openclaw skill run role-federation arbitrate --roles "A,B" --issue "resource"

# 查看状态
openclaw skill run role-federation status

# 生成报告
openclaw skill run role-federation report --period daily

---

S5: 自动化 (Automation)

5.1 Cron定时任务

{
  "jobs": [
    {
      "name": "role-federation-morning-brief",
      "schedule": "13 9 * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py morning-brief",
      "description": "每日09:13生成角色联邦晨间简报"
    },
    {
      "name": "role-federation-health-check",
      "schedule": "*/30 * * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py health-check",
      "description": "每30分钟健康检查"
    },
    {
      "name": "role-federation-daily-report",
      "schedule": "47 23 * * *",
      "command": "cd /root/.openclaw/workspace/skills/role-federation && python3 scripts/federation_runner.py daily-report"
       
    
    
       
       
       
       
    
  

5.2 自动化脚本

脚本	功能	触发方式
federation_runner.py	主控脚本	cron/手动
role_manager.py	角色生命周期管理	自动
task_router.py	智能任务路由	任务创建时
conflict_arbitrator.py	自动冲突仲裁	检测到冲突时
feedback_collector.py	反馈数据收集	任务完成时

5.3 自动监控与告警

监控项	阈值	告警方式
任务积压数	>10	飞书通知
角色响应时间	>60s	邮件告警
冲突发生频率	>5/小时	紧急通知
系统资源使用率	>85%	资源告警
信任分下降	>10分/天	质量告警

5.4 自动报告生成

报告类型	频率	内容	接收者
晨间简报	每日09:13	今日任务+昨日完成	所有角色
健康报告	每30分钟	系统状态+异常	监控系统
日报	每日23:47	完成统计+问题汇总	Director
周报	每周日22:17	趋势分析+优化建议	Director

---

附录：命令参考

命令	功能	示例
assign [task]	分配任务	assign "分析竞品"
bid [task]	投标任务	bid "调研报告"
arbitrate [conflict]	仲裁冲突	arbitrate "资源竞争"
status	查看状态	status
report [period]	生成报告	report daily

---

S7: 对抗验证 (Devil's Advocate Views)

反方观点：角色联邦机制可能失效的场景

观点1：角色协调开销超过协作收益

提出者: 蓝军 论据:

• 多角色讨论可能增加沟通成本
• 简单任务可能因"联邦流程"而变得复杂
• 投标/仲裁机制可能消耗额外Token

失效场景:

scenario: 联邦开销过大
触发条件:
  - 任务协调时间 > 任务执行时间 50%
  - 简单任务（<10分钟）仍需完整联邦流程
  - 角色间重复沟通
后果: 协作效率低于单一执行者

观点2：Devil's Advocate沦为反对一切

提出者: 蓝军 论据:

• 强制异议可能导致"为反对而反对"
• 可能延误紧急任务的执行
• 反方观点质量可能参差不齐

失效场景:

scenario: 异议疲劳
触发条件:
  - 90%的异议被证明无价值
  - 任务因反复异议延期 > 50%
  - 团队开始忽视所有异议
后果: Devil's Advocate失去预警价值

观点3：角色固化扼杀灵活性

提出者: 蓝军 论据:

• 预定义角色可能不适应新型任务
• 可能出现"角色真空"（无人适合）
• 多面手角色可能被强行拆分

失效场景:

scenario: 角色不匹配
触发条件:
  - 新类型任务无对应角色
  - 任务需要多角色能力融合
  - 角色切换开销 > 任务本身
后果: 角色体系成为负担而非助力

缓解措施（已实施）

反方观点	缓解措施
联邦开销	简单任务（<10分钟）可跳过联邦流程
异议疲劳	异议必须提供具体论据，禁止无依据反对
角色固化	允许动态角色创建，标准角色非强制

失效预警指标

warning_indicators:
  - metric: 协调/执行时间比
    threshold: >50%
    meaning: 联邦开销过大
    action: 简化流程或跳过联邦
    
  - metric: 异议采纳率
    threshold: <10%持续1周
    meaning: 异议质量下降
    action: 审查异议机制
    
  - metric: 角色匹配成功率
    threshold: <80%
    meaning: 角色体系不匹配
    action: 更新角色定义

认知谦逊声明

• [KNOWN] 角色设计基于当前任务类型，对未来任务类型的覆盖有限
• [INFERRED] 投标评分机制基于经验权重，未经严格优化
• [UNKNOWN] 长期使用角色联邦对人类决策习惯的影响尚不明确

---

版本: v2.0.0
更新日期: 2026-03-21
作者: 满意解研究所