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组织建设计划 - 33人AI团队成长体系 核心功能：五级成长路径、每日学习系统、蓝军机制
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生产级AI会议笔记处理系统。支持多种输入格式，智能提取行动项、责任人、截止时间，自动生成结构化会议纪要和TODO清单。具备准确性自检、局限标注、鲁棒性测试等生产级特性。
A/B测试生成器 - 生成可测试的文案/设计变体： 1. 全局考虑：覆盖标题、CTA、说服角度等测试维度 2. 系统考虑：元素选择→变体生成→测试设计→结果分析闭环 3. 迭代机制：根据测试结果优化变体生成策略 4. Skill化：标准接口，可按维度独立生成 5. 流程自动化：自动生成测试方案和变体
学术级深度研究标准Skill - 满足5个标准： 1. 全局考虑：六层模型全覆盖（范式→情报→证据→多维→逻辑→迭代） 2. 系统考虑：研究设计→执行→验证→报告完整闭环 3. 迭代机制：三轮自我修正循环，持续优化研究质量 4. Skill化：标准SKILL.md格式，可安装可调用 5. 流程自动化：六层检查自动执行，质量门控自动验证
Based on SOC occupation classification
Showing SKILL.md
| name | organization-building |
| version | 1.0.0 |
| description | 组织建设计划 - 33人AI团队成长体系 核心功能：五级成长路径、每日学习系统、蓝军机制 |
| author | Satisficing Institute |
| tags | ["organization","team-building","learning-system","growth-path"] |
| requires | [{"model":"kimi-coding/k2p5"},{"local_tools":["python3"]}] |
| 级别 | 称号 | 时间 | 特权 |
|---|---|---|---|
| L1 | 初学者 | 1月 | 基础资源 |
| L2 | 进阶者 | 2月 | 导师指导 |
| L3 | 熟练者 | 3月 | 高级资源 |
| L4 | 大师 | 3月 | 研究方向 |
| L5 | 顶尖 | 3月 | 战略决策 |
用户: 查询Content角色的成长路径
AI: 👤 Content角色成长路径
当前级别: L2 进阶者
下一级别: L3 熟练者 (还差1个月)
升级要求:
├─ 完成5个实践项目 ✅ 3/5
├─ 指导2个L1角色 ⏳ 1/2
└─ 形成方法论 ⏳ 待开始
今日学习任务:
├─ 阅读《内容策略》第3章
├─ 完成案例分析练习
└─ 撰写学习笔记
用户: 启动蓝军审查
AI: 🔴 蓝军机制已启动
审查对象: [待审查内容]
蓝军成员: AI蓝军首席
审查维度:
├─ 事实核查
├─ 逻辑漏洞
├─ 风险评估
└─ 改进建议
预计完成: 2小时内
版本: v1.0.0 | 创建: 2026-03-15