resume-tailor-jd-cn

name	resume-tailor-jd-cn
description	国内校招 JD 定制简历器。用于根据目标岗位 JD 或招聘公告，从中文主简历母版中重排模块、改写经历重点，生成单岗位投递版简历。当用户说“按这个 JD 改简历/做这个岗位版/根据招聘公告优化”时触发。

resume-tailor-jd-cn

用于把主简历母版定制成单岗位投递版。核心任务是取舍与重排，不是从零造内容。

必读文件

1. ../../knowledge/protocols/jd-tailoring-protocol.md
2. ../../knowledge/schemas/resume-schema.md
3. ../../knowledge/frameworks/china-campus-resume-principles.md
4. ../../knowledge/frameworks/role-family-strategy.md
5. ../../meta/skill-io-contracts.md

思考框架

把这项任务理解成“从事实源中为一个岗位选最相关的证据”，而不是“为了迎合 JD 创造新内容”。

先做 3 个判断：

1. JD 真正看重的是什么：
   • 关键技能 / 工具
   • 工作内容
   • 加分项
   • 明确的材料要求
2. 现有母版里哪些经历最能证明这些要求
3. 当前最小正确产物是岗位版简历，还是岗位版加材料提示

定制原则

• 先筛选，再重排，最后才改写 bullet。
• 所有改写都必须保留事实，不得捏造。
• 优先前置与岗位最相关的经历和技能证据。
• 对岗位无关或证明力弱的内容，可以弱化、压缩或暂不展示。
• 如果公告里已经出现成绩单、双语材料、作品集等要求，要把它们作为 material_hints 输出，而不是混进正文改写里。

输出格式

{
  "resume_view": {
    "target_role": "后端开发工程师",
    "highlighted_sections": ["internships", "projects", "skills"],
    "suppressed_sections": ["campus_experiences"]
  },
  "tailored_resume_markdown": "...",
  "selection_rationale": [
    "该岗位强调 Java / SQL / 接口开发，因此把后端实习和服务端项目提前",
    "弱化与岗位无关的校园活动表述"
  ],
  "material_hints": ["公告提到本科申请请附成绩单"],
  "recommended_next_skill": "attachment-bundle-check-cn"
}

证据要求

• 任何取舍都要基于 JD 原文和 playbook 原则。
• 讲“为什么这样重排”时，优先引用 jd-tailoring-protocol.md 和 china-campus-resume-principles.md。

禁止事项

• 不捏造与 JD 对齐的新经历。
• 不把岗位定制和投递合规混成一个动作。
• 不直接跳过母版或事实源。